劳务费咨询费管理办法人社部

为规范劳务费咨询费收取和使用，提高人力资源服务管理水平，人社部制定了《劳务费咨询费管理办法》。该办法自2022年1月1日起施行。

一、定义

劳务费咨询费是指人力资源服务企业为客户提供劳务服务、咨询等服务所收取的费用。

二、收费标准

1. 劳务费

劳务费是指人力资源服务企业为客户提供劳务服务所收取的费用。劳务费按照服务内容、服务时间、服务难度等因素确定。

2. 咨询费

咨询费是指人力资源服务企业为客户提供咨询等服务所收取的费用。咨询费按照咨询项目、咨询目标和咨询内容等因素确定。

三、收费办法

1. 劳务费

人力资源服务企业应当遵循公平、公正、公开的原则，根据服务内容、服务时间、服务难度等因素确定劳务费。劳务费收取应当符合国务院价格主管部门会同国务院人力资源社会保障主管部门制定的规范要求。

2. 咨询费

人力资源服务企业应当遵循公平、公正、公开的原则，根据咨询项目、咨询目标和咨询内容等因素确定咨询费。咨询费收取应当符合国务院人力资源社会保障主管部门制定的规范要求。

四、收费管理

1. 收费单位

人力资源服务企业应当指定收费单位，按照国务院价格主管部门会同国务院人力资源社会保障主管部门制定的规范要求，建立健全收费管理制度，确保收费行为合法、规范。

2. 收费记录

人力资源服务企业应当建立收费记录，记录收费对象、收费项目、收费金额、收费时间等信息，以备查询。

五、监督

1. 监督机构

人社部门负责劳务费咨询费管理办法的的监督工作，监督机构可以对人力资源服务企业收费行为进行定期检查和考核。

2. 监督方式

人社部门可以通过监督电话、监督函等方式，对人力资源服务企业收费行为进行监督。

六、附则

1. 适用范围

本办法适用于人力资源服务企业收取的劳务费和咨询费。

2. 其他规定

本办法中其他相关规定与劳务费咨询费管理办法因素有关，具体由国务院人力资源社会保障主管部门制定。