党建办主任工作考核指标

党建办主任的工作考核指标是衡量其工作质量和绩效的重要标准。下面是一些党建办主任应该关注的重要指标：

1. 党员发展质量。作为党建办主任，应该重视党员的发展工作，确保每个党员都能够得到充分的教育和发展，达到党员数量、质量的双重提高。

2. 组织工作质量。组织工作是党建办主任的重要职责之一，应该确保组织工作的质量和效率，包括党员教育、组织生活、党员监督等方面。

3. 党风廉政建设。党风廉政建设是党的建设的重要内容之一，党建办主任应该加强对企业、学校等基层单位党风廉政建设的指导和监督，确保党风廉政建设工作的顺利开展。

4. 精神文明建设。精神文明建设是党的建设的重要组成部分，应该确保精神文明建设的顺利开展，包括企业文化、校园文明等方面。

5. 群众工作质量。群众工作是党的建设的重要方面，党建办主任应该重视群众工作的质量，包括宣传群众、听取群众意见、解决群众问题等方面。

6. 工作创新性。工作创新性是党建办主任的重要素质之一，应该不断提高自己的工作创新能力，积极探索新的工作方式和方法，推动党的建设工作的创新发展。

7. 工作业绩。工作业绩是党建办主任的重要考核指标之一，应该确保自己的工作业绩达到要求，包括工作成果、工作效率、工作质量等方面。

以上是一些党建办主任应该关注的重要指标，当然，具体指标还需要根据具体情况来确定。只有重视这些指标，才能更好地推动党的建设工作的顺利开展。