研发人员绩效考核表

研发人员绩效考核表

尊敬的领导：

感谢您一直以来对我们研发人员的鼓励和支持。为了促进我们的研发工作，提高我们的工作效率和质量，我们制定了一套研发人员绩效考核表，并对我们的研发人员进行绩效考核。

本次绩效考核采用多项指标进行评价，包括：项目完成情况、技术创新、产品质量、团队合作、工作态度和工作质量等。我们将根据绩效考核表的结果，对每位研发人员进行评价和奖励。

一、项目完成情况

1. 项目进度：在规定的时间内完成项目任务，并按时提交项目成果。
2. 项目质量：项目成果符合公司标准和客户需求，且未被客户投诉。
3. 项目创新：在项目中提出新的想法和解决方案，并在团队中分享。
4. 项目协作：与团队成员协作默契，共同完成项目任务。

二、技术创新

1. 新技术研究：参加或发表了与项目相关的新技术论文或专利。
2. 创新项目：在项目中应用新技术，并取得了显著的成果。
3. 技术分享：将新技术和项目经验与团队成员分享，提高团队的技术水平。

三、产品质量

1. 产品质量控制：在项目执行过程中，控制好产品质量，未被客户投诉。
2. 产品质量提升：在项目执行过程中，积极寻找提高产品质量的方法，并实施改进。
3. 产品质量报告：定期向领导汇报产品质量情况，并提出改进建议。

四、团队合作

1. 团队合作意识：积极参与团队活动，为团队的成功贡献自己的力量。
2. 团队合作能力：能够有效地与团队成员沟通协作，完成项目任务。
3. 团队合作意识：在团队中积极发表自己的想法，并与其他成员合作完成项目。

五、工作态度和工作质量

1. 工作态度：认真负责，勤奋努力，对待工作积极主动。
2. 工作质量：按照要求完成工作任务，并在工作中不断提高自己的工作质量。
3. 工作态度：热爱研发工作，对待工作充满热情，不断提高自己的工作能力和技能。

以上是本次研发人员绩效考核表的内容，希望能够得到您的指导和支持。

谢谢！