工会经费收支管理细则

为了规范工会经费的收支管理，提高工会经费的使用效率，保障工会组织的正常运转，我们制定了工会经费收支管理细则。本细则自发布之日起生效， all parties shall comply with it.

第一条经费用途

工会经费主要用于支持工会组织的正常工作，包括：

1. 工会活动支出：用于工会组织的活动经费支出，包括会议、培训、展览、演出等。

2. 工会成员福利支出：用于工会成员的福利支出，包括生活补贴、医疗报销、住房补贴等。

3. 工会工作支出：用于工会组织的日常工作支出，包括工资福利、办公经费、交通通讯等。

第二条经费预算

工会经费预算应当经过工会成员大会或者代表大会批准，并应当严格执行。预算应当包括经费用途、支出范围、支出规模、预算期限等内容。

第三条经费支出

1. 工会活动支出：工会组织应当严格按照预算安排经费，确保活动的顺利开展。活动中应当遵守国家法律法规和工会章程，尊重会员权益，不得超越预算或者滥用经费。

2. 工会成员福利支出：工会组织应当严格按照预算安排经费，确保成员的福利支出。福利支出应当符合会员的实际情况，不得虚报、冒领或者滥用经费。

3. 工会工作支出：工会组织应当严格按照预算安排经费，确保工作的顺利开展。工作中应当遵守国家法律法规和工会章程，尊重会员权益，不得超越预算或者滥用经费。

第四条经费审批

1. 工会经费支出应当经过工会成员大会或者代表大会批准，并应当严格执行。

2. 工会经费审批程序如下：

(1)工会经费支出申请：工会成员或者代表可以向工会提出经费支出申请，并提供相关证明材料。

(2)经费支出审批：工会组织应当对经费支出申请进行审核，并提交经费支出审批表。

(3)经费支出监督：工会组织应当对经费支出使用情况进行监督，发现使用情况不当的，应当及时纠正。

3. 经费支出监督程序如下：

(1)经费支出监督申请：工会成员或者代表可以向工会提出经费支出监督申请，并提供相关证明材料。

(2)经费支出监督审批：工会组织应当对经费支出监督申请进行审核，并提交经费支出监督审批表。

(3)经费支出监督监督：工会组织应当对经费支出使用情况进行监督，发现使用情况不当的，应当及时纠正。

第五条经费管理

1. 工会经费应当实行专户管理，由工会组织负责监督使用。

2. 工会经费应当严格按照预算规定用途使用，不得虚报、冒领或者滥用经费。

3. 工会经费使用应当符合会员的实际情况，不得超越预算或者滥用经费。

4. 工会经费使用应当接受政府有关部门的监督和审计。

第六条经费核算

1. 工会经费核算应当实行独立核算，与工会组织其他经费 separate and distinct from each other.

2. 工会经费核算应当实行年度审计，确保经费使用的真实性和合法性。

第七条经费使用报告

1. 工会组织应当定期向会员或者代表报告经费使用情况，并公开经费使用情况。

2. 工会组织应当定期向政府有关部门报告经费使用情况，接受政府有关部门的监督。

3. 工会经费使用报告应当包括经费用途、支出范围、支出规模、预算期限等内容。

第八条经费审批和使用监督

1. 工会经费审批和使用监督应当由工会组织内部负责，不得由其他部门或者个人干涉。

2. 工会经费审批和使用监督应当严格、公正、透明，确保经费使用的真实性和合法性。

3. 工会经费使用监督应当接受政府有关部门的监督和审计。

第九条经费使用公开

1. 工会经费使用应当实行公开制度，会员或者代表可以通过工会网站、工会组织的活动等方式了解经费使用情况。

2. 工会经费使用公开应当包括经费用途、支出范围、支出规模、预算期限等内容。

第十条经费使用责任

1. 工会经费使用应当严格按照预算规定用途使用，不得虚报、冒领或者滥用经费。

2. 工会经费使用应当符合会员的实际情况，不得超越预算或者滥用经费。

3. 工会经费使用应当接受政府有关部门的监督和审计。

4. 工会经费使用