智慧党建平台的“智慧”之处(智慧党建平台的智慧之处)

智慧党建平台的“智慧”之处(智慧党建平台的智慧之处)

大数据逐渐渗透于现代生产生活的过程中,我国政府坚持与时俱进的理念,提出了“互联网 ”的发展计划,各行各业在“互联网 ”的推动下,纷纷开始了转型与创新的探索。党建工作作为提升党的执政能力的必要手段,自然也应该符合时代发展要求,利用移动智能技术,开启新型党建工作平台的构建,以全面实现“互联网 党建”的创新发展模式。这不仅能够推动党建活动形式的多样化发展,还能够实现党员的动态化管理,更能够为党建服务的现代化转型提供支持。

新型智慧党建平台的“智慧”特征

相较于传统的党建活动模式,智慧党建平台依托智能软件实现对党建工作的整合,理顺了党建活动流程,提高了党建工作质量。具体来讲,智慧党建平台主要呈现出以下特点:

第一,科学性。利用智能软件,根据各级党组织的需要,设置党建工作流程,为党务工作人员提供辅助,如“三会一课”工作的开展、如何发展党员、民主评议流程、评议结果公示等。党务人员利用平台设计工作环节,并根据工作流程的反馈,做出科学调整,以改进党建工作效果。

第二,实时化。在智能手机、个人电脑普及的背景下,技术公司利用应用软件,将平台与每一个党员建立联系,并保证信息在手机、电脑上的同步更新。如党员量化考核中,及时组织在线学习、考试,推送知识库,保证思想政治教育内容的实时更新。

第三,信息化。智慧平台本身就是信息技术与党建工作相融合的产物,在党务工作中,党组织对信息数据的收集与利用打破了时间与空间上的限制,不仅能及时而全面地掌握党建资讯,还能够创新服务模式,如在线交纳党费、在线申请困难党员救助、在线办理党组织关系转入、在线开会与培训等,大大提升了党建工作效率。

第四,移动性。移动智能时代的到来推动了移动终端的普及,在智慧党建平台的支持下,党员、党务工作者只需要下载APP,就可以随时随地学习、办公,如党员通过登录平台,可以完善党员档案、报名参加党建活动、进行党员间的交流互动等,从而让党建工作渗透到工作与学习的微观层面,以深化党建工作效果。

第五,互动性。智慧党建平台打破了传统党建工作中单向沟通的局限,利用平台上的互动功能,党员之间、基层党员与党支部书记之间,党员与党务工作者、党员干部与群众之间能够进行即时沟通,以实现多维度互动,活跃党建工作氛围,提高党员参与度,协调党内关系。

第六,智能化。智慧党建平台打破了传统工作模式中,党务工作者全面控制党建工作形式与内容的局限,利用信息数据的收集与分析,对党建工作进行规划。这不仅降低了党务工作者的工作量,也限制了人为因素的主观作用,让大数据分析结果指导党建工作,及时分析各个环节、各个领域的工作效能,针对问题做出实时预警,以充分体现党建平台的智慧。

第七,可视化。智慧党建平台容纳了多种信息资源呈现形式,能够利用直观可视的方式实现对党建信息的展示,如展示党建活动图片、党建工作效果的数据分析立体模型、党建活动地图。这些立体信息让党建工作过程与效果一目了然,让信息数据利用更加便捷。

第八,规范性。智慧党建平台根据各级党组织的党建工作要求,制定规范化的活动内容,并监督各环节积极落实。例如,在落实“三会一课”“两学一做” 学习教育的工作中,平台会制定各种工作计划,包括规定动作计划、上级任务计划、本级党组织计划,也包括计划提醒、计划执行、计划监督、计划反馈等,确保每一个环节都能够有效落实。

新型智慧党建平台的建构路径

党建工作作为党保持先进性、落实全心全意为人民服务宗旨、密切党群关系的重要环节,一直受到各级党组织的高度重视。在全面从严治党的背景下,党中央对各级党建工作也做出了新的要求,而如何转变党建工作形式,提高党建工作效率与质量则成为各级党组织需要面对的主要问题。进入到移动智能时代,信息数据成为当前生产生活的重要资源,尤其是“互联网 ”发展计划的提出,为党建工作的创新发展指明了方向。因此,利用庞大的数据资源,依托智能技术平台,对党建工作作出精准而全面的分析,并探究党建活动的发展趋势,制定相应的发展决策,则成为党建工作与时俱进的重要思路。

加强资源整合,构建智慧党建平台。智慧平台是党建工作的依托,是服务党员与民众的窗口,因此,党组织应加强对信息资源的整合,提高党建平台的统一性,凸显党建活动的智慧性。在实践中,党组织应坚持党员和群众的主体地位,针对不同业务类型,对平台中的信息数据进行梳理。同时,根据党员要求,创新党建工作方式,打破僵化的工作模式,因时而变、因需而为,在党员数据分析、党员学习、党员考核、党员服务、党员监督、党组织规划等方面做出及时调整,以强化智慧党建平台功能。

完善智慧党建平台的管理制度,推动规范管理进程。在规范管理中,一方面,党组织应加强对党建平台价值的评估,根据党建活动内容,对各项工作制定规划,并完善工作流程,提高实践活动落实效果。例如,在党建流程设计中,相关人员应对党务工作、党员服务、党建交流、党员学习、组织生活等做出规范性指示,确保各项工作有据可依;另一方面,还应该加强安全建设。信息安全问题是互联网时代最大的安全隐患,党组织应定期对党建平台进行维护,提高对风险数据的评估、判断与抵御能力,切实保证党建平台的安全性。

构建“互联网 党建”,利用网络推动党建工作的转型升级。智慧型党建平台建设并不是一劳永逸的,在信息更新换代如此迅速的情况下,党组织应顺应时代要求,积极运用网络资源,挖掘数据资源,为党建工作转型注入新的动力。在转型中,党组织应将平台建设的重点放在大数据利用方面。例如,在党员管理过程中,不仅要做好党员数据的静态分析,还应该联合纪检、公安、审计、社区等部门对党员活动数据进行整合,以建立充实、完善的党员数据库,并结合作风、思想、能力等数据建构模型,实现动态管理,提高党员干部培养与任用的精准度。

注重人才培养,依托人才优势推动智慧党建平台的构建。无论是智慧党建平台的构建,还是党建活动的设计以及党员数据的分析都离不开人才的支撑。在移动智能时代,人才在推动党建工作转型与创新中的重要性不可小觑,因此,党组织应加强对信息人才的培养,依托人才实现互联网思维的渗透。在人才管理中,一方面,党组织要加强培养,结合移动智能时代的特征优化人才的知识结构,提高其实践操作技能;另一方面,党组织还应加强人才考核,打造智慧党建工作团队,统一部署、指导各级、各地区的智慧党建工作,并结合工作落实效果做出反馈和评价,以推动智慧党建工作的稳步前进。

(来源:人民网-人民论坛 作者:刘仁明 淮阴师范学院物理与电子电气工程学院党委副书记、讲师)

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