【党建工作】临淄区：坚持“四合”理念 推动离退休干部党建与城市基层党建高度融合

近年来，临淄区坚持“四合”工作理念，坚持党建引领，夯实阵地、机制、服务管理、活动融合，不断推动离退休干部党建与城市基层党建互融共进。

坚持阵地融合促“合心”。挖掘学习活动阵地资源，整合老年活动中心、老年大学、新时代文明实践站、党员活动室等学习教育场所，用活用好各类廉政教育基地、主题公园等特色场地，充分解决离退休干部党员就近学习、活动需求。各社区建立离退休干部党员信息库，离退休干部党员融入全区126个社区“长者支部”，借助基层公共文体设施,建设融合共享式学习教育活动阵地，辐射带动周边老同志共同参与。将党建引领全面融入学习活动，开展参与式、融入式、代入式学习，真正把学习活动阵地打造成理想信念教育高地。

坚持机制融合促“合力”。抓实全区48个离退休干部党支部规范化示范化建设，每年举办1次党支部班子成员示范培训班、2次党支部书记述职会、1次支部评星定级。先后出台“六好”党支部考评办法、离退休干部党员分类管理工作实施意见、离退休干部流动党员服务管理办法等制度规范，进一步推动离退休干部党建工作制度化规范化。按照“一方隶属、多重管理”的方式，区委离退休干部工委加强区级层面的统筹谋划，加强离退休干部原单位、离退休干部党组织和社区的沟通交流，促进平台资源对接，实现党员共管，构建互相赋能、相互促进的局面。

坚持服务管理融合促“合拍”。定期在学习活动阵地举办健康讲座、义诊、心理健康咨询等，为老同志提供健康暖心服务。落实好惠老政策项目，不断丰富社区驿站功能，让更多老同志共享改革发展成果。持续加强家门口老年大学建设，把老年大学课堂搬到社区、乡村，不断满足老同志日益增长的文化需求。从小处着眼，从实处着手，网格员、社区工作者定期送学上门、送服务上门，为老同志送去学习资料、惠老服务。及时了解老同志的相关情况，利用节假日对困难家庭进行入户走访，切实帮助解决老同志们生活中的急难愁盼问题。

坚持活动融合促“合行”。挑选德高望重、乐于奉献的离退休干部党员成立“五老”宣讲团，长期深入基层开展宣传宣讲，大力弘扬中华优秀传统文化和党的优良传统作风，积极弘扬社会主义核心价值观。创建12个“本色家园·银领工作室”，辐射带动更多老同志融入城市社区基层治理。设置志愿服务岗，老同志就近就便开展矛盾调解、环境保洁、社区治安巡逻、壮大村集体经济等多种形式为民服务活动。基层社区广泛吸纳老党员、老干部担任网格导师，红色楼长（单元长）、参选业主委员会，收集社情民意，帮助居民解决实际困难，有效延伸党建触角和服务范围。