深耕细作“书记项目”，党建融合显成效（深耕党建工作）
文丨张成君
来源丨《国企》杂志2022年1月刊原创文章
11月7日，中海油服油田生产事业部（下称油生事业部）自主管理运营的国内首艘由钻井平台改造的风电安装作业平台——“护卫”号在华电阳江青洲三500兆瓦海上风电项目中顺利完成风机吊装首秀，不到一周时间内，包括新华社、人民日报在内的近10个中央级媒体和4个行业知名媒体纷纷进行了报道。
近段时间，油生事业部捷报频传：新型破乳剂在国内首个自营深水油田试验成功；非常规压裂作业时效再创新纪录；“新优快”项目圆满收官；助力旅大5-2北特稠油注采一体化顺利实施；作业队伍喜获集团公司安全环保业绩优秀集体殊荣……，良好业绩得益于中海油服党委坚持党的领导、全面加强党的建设，以推动高质量发展为主题，以开展“党建融合推进年”为主线，以深化“三项制度”改革为动力，久久为功、扎实推进基层党组织“书记项目”所取得的成果。
坚持党的领导、加强党的建设是中海油服的特色之旗，推行基层党建‘书记项目’，是推动各级党组织书记提高政治站位、履行‘第一责任人’责任，践行公司五大战略，推进党建与生产经营、改革发展融合深化工程的有效举措。“书记项目”开展以来，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥，各单位干事创业热情、主动作为能力不断增强，形成了以上率下、全面推进抓基层党建的生动局面。
“上”“下”联动，打造攻坚“连心锁”
近年来，油生事业部钻修井作业中心市场化用工逐渐增多，老旧设备、安全隐患持续增加，安全生产压力巨大，降本难度高……。这些“顽疾”怎么解决？
“针对工作中的重点、难点、卡阻点，推进党建工作以‘促’领‘融’，以‘融’推‘促’，实现强化思想引领、提升业务能力、夯实基层基础、加强作风建设等正向增量的作用。”钻修井作业中心党委书记孙旭涛在“书记项目”中找到了答案。
2021年初，钻修井作业中心党委建立书记项目“‘攻坚2021’专项行动”。 通过党委点题、书记选题、基层出题等方式，将年度重难点工作分解后由支部认领，项目涵盖隐患整治、安全提升、新技术应用、市场开拓等方面，各支部共认领项目24个；支部书记对任务实行“挂牌督办”，指定责任党员59人；结合攻坚任务制定党员《关键指标任务书》。钻修井作业中心党委系统化立项，项目化管理，实施挂图作战，确保了“书记项目”精准推进、精准落地。
钻修井作业中心各级党员干部认真做好协调、推进、督办等工作，层层传导压力，层层落实责任，截止目前，钻完井业务作业时效平均提升6%，连续刷新渤海油田单日进尺破千米等多项作业新纪录。完成隐患治理2622项、压减存量隐患515项、长期隐患整治率超过80%。
钻修井作业中心党委通过建立党委、党支部、党员三级责任体系，推动工作责任向基层延伸、向基层落实，形成上下联动的良好局面，大大提升了党组织的战斗力、组织力和凝聚力。
“点”“面”穿透，画出最大“同心圆”
如果说书记是“点”，那么党员就是“线”，群众就是“面”，“点”的关键少数作用发挥了，“线”的先锋模范作用发挥了，“面”也就全部带动起来了。
垦利16-1新优快试点项目作为重点工程，要求达到节省工期100天，工程质量100%合格，多贡献产量10万吨，节省投资1.5亿元的“四提”目标，并形成可复制可推广“新优快模式”。时间之紧，目标之高，任务之重。
面对难题，油生事业部完井中心第一党支部迎难而上，针对完井板块负责的内容进行充分的思考和研讨，最终确定了“一个最终目标”和“七项重点任务”的完井阶段分解目标。目标既定，使命必达，支部书记周欢牵头立下军令状，每名参战党员签下攻坚克难承诺书，设立“党员示范岗”、“青年先锋岗”、“工人模范岗”，一个班组一块阵地，一名党员一面旗帜，群众、青年备受鼓舞，党支部战斗堡垒作用明显。
目前，垦利16-1新优快试点项目完井阶段工作全部结束。设备0故障，非生产0小时，成功率100%；助力完井单井平均节省3.6天，累计节省82.87天；顺利完成7口井压裂充填施工；提质、提速，大幅降低工期成本，超额完成“四提”目标。同时打破了集团公司3000-3500米生产定向井最短完井周期、一次多层防砂工具最大井斜下入等在内的5项记录。
完井中心第一党支部充分发挥党员在生产工作中的桥梁纽带作用，“点”、“面”结合，以“点”带“面”，全面带动、团结、组织员工群众等各方力量，点燃“红色引擎”，起到“聚是一团火，散是满天星”的作用。
“横”“纵”连合，凝聚发展“向心力”
党的力量来自组织，组织能使力量倍增。事业部党委高度重视组织体系建设，充分发挥组织优势，积极推进党建共建、党建联建、党建促建活动，让党建工作纵向深入，横向拓宽，合纵连横。
常规油气资源大规模开发后，稠油资源以其丰富的储量吸引了世人的注意。相对于陆地油田，海上稠油油藏类型复杂，油井产能及地层压力下降明显，井网不完善且井距较大。而作为稠油开发最主要技术手段之一的“热采”，又对井筒工具耐温、注热设备占地空间、作业安全管理等提出了更高的要求。油生事业部稠油技术所党支部作为海上稠油开采的主要技术服务队伍，虽然面临着巨大的挑战，同样也迎来了重大机遇。
稠油技术所党支部围绕“书记项目”攻关，以科研五星、联合立功立项、支委责任田等方式，让关键岗位有党员“领着”、关键环节有党员“把着”、关键时刻有党员“顶着”。同时，在稠油项目推进过程中，通过与内部单位党支部联建共建，加速各专业一体化发展，畅通技术研究和成果转化渠道，缩短成果转化周期，效率提升20%。通过与外部单位党支部联合党日，技术交流，沟通思想，与有限天津分公司联合申报“决战2021，党建生产深度融合，支部联合奋战热采”立功立项项目。
通过党建共建，工作互动，资源共享和优势互补，加强地质油藏、工艺技术、完井技术等专业的密切衔接，稠油热采业务策划系统性增强，功能定位更加清晰，目标任务更加明确，成果转化更加畅通。稠油技术所党支部打破党建与生产经营之间的壁垒，让党建与生产经营深度融合，打破支部与支部间的壁垒，让支部和支部间有效联通，真正实现了“1 1>2”。
党建与生产经营深入融合，不仅仅是简单的物理相加，更是能引发出有“质”变的化学反应。从2017、2018年的“党建保安全保增长”，到2019年的“一融入 两提升”，再到2020年的“提质增效勇攻坚”，事业部党委深刻认识和把握新形势新任务新要求，从基层管理需求生发而来的2021年“书记项目”，瞄准短板，精准发力，有力保证了事业部各项工作平稳运行，实现党建工作由“有形”到“有效”的根本突破，其生命力和活力也必将伴随改革发展而历久弥新。
作者为中海油服油田生产事业部党群办公室主管
编辑丨叶子
