山东港华高新分公司党支部：以“精细化”管理构建党建工作新格局

在“初心 红心蓝焰”党建品牌的引领下，济南能源集团所属山东港华各党支部结合“一支一品”党建工作要求，总结提炼党建工作的好做法好经验，打造出具有较强示范性的支部特色品牌，进一步激发党建创新活力，增强党组织的凝聚力和战斗力，形成“头雁领飞、群雁齐飞”的良好态势，推动基层党建工作能力水平全面提升。

济南能源集团所属山东港华高新分公司党支部自2021年8月成立以来，在公司“初心 红心蓝焰”党建品牌引领下，按照“一支一品”工作要求打造支部党建品牌——“高燃淬梦 新蓝焰”，将高新党支部中的“高”“新”进行拆解并融入支部党建品牌中，以“高”质量党建引领为工作中心，以“新”服务发展模式为工作重心，全力打造新时代基层党建“新高”地。

按照山东港华党委“精细管理”的工作要求，高新分公司党支部将覆盖155平方公里，涵盖39万民用户和2000余户工商用户的辖区划分为11个网格，将客户抢维修、安检、红线内低压管线巡视、工商及民用户改造等各项工作统一“入格”。党支部成立党员先锋科室，与各个网格结成对子，形成合力，由“九龙治水”变为“攥指成拳”，形成党建精细化管理新思路。

“党建 敲门行动”

高新分公司党支部以“项目深化年”为总牵引，依靠网格化工作中“具体化工作到支部”思路，充分发挥党组织战斗堡垒作用，积极贯彻济南能源集团党委开展的“支部建在项目上，党旗飘在工地上”实践活动要求，根据自身工作特点建立独具服务特色的“七比两创”考核细则，以“敲门行动”为载体，引导全体党员敢于亮身份、做表率。强化党建与业务深度融合，促进基层党建工作提质增效，截至今年5月下旬，已累计完成入户安检130000余户，更换波纹管、NB表10000余户，更换及加装报警器40000余只，更换加装电磁阀近40000台。

“党建 适老化服务”

随着老龄人口比例不断增加，满足老年人多样化的服务需求已经成为高新分公司党支部日常服务工作重点之一。在“初心 红心蓝焰”党建品牌引领下，该党支部努力挖掘服务资源，创新为老服务内容，建立网格区域内老年人口台账，针对老年群体打造服务方案。在支部书记的牵头带领下，组织党员先锋科室内的先锋党员与各服务站点结对，充分调动党员先锋的主观能动性，形成“党建 N”的活动形式。“适老化服务”开展以来，高新分公司党支部共为35户老人建立一户一档，另外社区解答咨询、上门为老人进行安检维修等1000余户，用满怀的真情为老年人提供更周全、更贴心、更直接的便利化服务感受。

“党建 瓶改管”

为降低餐饮场所液化气使用的安全风险，防范燃气安全事故，按照济南市城镇燃气安全排查整治工作“瓶改管”的部署要求，高新分公司党支部成立“党员专班组”，专班组党员挂图作战、摸底排查、逐项梳理，制定整改方案，保证每一个环节精心把控，每一个步骤有专人负责。“党员专班组”与属地街道、社区网格员协调配合，持续聚焦燃气安全和服务质量，不断创新服务模式，确保高质量完成“瓶改管”工作任务。在社区网格员的协助下，截至今年5月底，已对瓶装气用户摸排964户。同时，按照公司市场开发职能下沉的工作要求，高新分公司党支部本年度还肩负起了辖区内的市场开发工作，为辖区内用户持续提供报装服务。

以初心为引领、以使命为动力，山东港华将始终践行“知行合一，为人民服务”的企业核心价值观，继续把安全及服务工作做深、做实、做细，用专业、热情、高效的工作效能让用户感受能源燃气人专业高效的暖心服务，不断提高社会民生服务保障能力，以“精细化”管理构建党建工作新格局，以扎实的实际行动和优良的工作业绩圆满完成各项工作任务。