滨州农商银行“核心”发力做好全面文章，党建为核心做好红色引擎

通讯员 田洁 记者 王忠才

今年以来，滨州农商银行紧紧围绕省联社党委“123456”总体工作思路，以党建为核心，凝心聚力，践行普惠金融，助力乡村振兴，与辖区政府、重点行业、乡村社区联合党建共建，成效卓著。

年初，该行制定印发了《滨州农商银行党建共建指导意见》，成立党建共建指导小组，明确任务目标及实施细则，彰显了行党委“领头羊”作用。2022年以来，滨州农商银行党委先后与滨州印染集团、滨达实业集团、滨城区梁才街道办事处中心学校等企事业单位签订党建共建协议，并坚持“党建搭台、业务出彩”，督促支行党支部写好“党建 ”文章，推动业务新发展。

核心激发动能，滨州农商银行各党支部分别掀起党建工作的热潮，在全行形成优势互补、资源共享的党建、业务新格局。其中，北镇支行党支部与多家单位开展共建活动，创新信贷产品，成功授信放款150万元，成为滨城区“金融管家”首个喜获成果的支行。此外，秦皇台支行党支部和马坊村等党支部先后开展党建共建活动12次，慰问贫困居民、老党员15次，服务群众20次，期间贷款授信35户，700万元，用信20户，500万元，吸储1300余万元。另外，市中支行党支部与所辖社区均签订共建协议，设立金融便民服务点7处，其党员先锋队为房屋拆迁户志愿发放补偿款800余万元。同时，营业部等党支部与共建单位紧密合作，先后举办厅堂义诊、金融大讲堂、高考咨询会、群众包粽子等多个百姓喜闻乐见的公益活动，赢得了广大群众的高度认可。

以“融”为核心 做大特色产业

“红玛瑙，脆冬枣，望眼都是金元宝！秋景美的喜人！”2022年，“沾化冬枣”成功入选“好品山东”品牌名单，沾化下洼乡的枣农老乡高兴地自编自唱起来。

2022年来，滨州农商银行积极响应沾化区政府“双增双提”工程建设，围绕当地特色产业，“融资融智”，创新“枣乡惠农贷”“冬枣大棚贴息贷”等专属信贷产品，线上线下发力，精简贷款流程，为地方经济注入金融活水。同时，该行为枣乡枣民搭建农技培训中心、冬枣电商平台、枣商住宿中心，多渠道、全方位提高了当地创业就业水平。目前，沾化支行发放冬枣大棚建设资金1.5亿元，支持新建冬枣大棚2万余亩。

近年来，滨州农商银行开展“普惠金融”活动，树立全员“为老百姓办实事”的服务理念，以“赢在服务”领跑业务发展。该行将领导班子实地走访、党员实地办公、客户经理驻村驻点活动常态化，先后成立党员先锋队、青年志愿队、金融辅导队，多队列、高频次开展“送资金”“送信息”等上门服务活动，并深入田间地头实地指导农业技术，被当地群众称为“致富好帮手”，口口相传，树立了滨州农商银行“智慧银行”的新面貌，使“老百姓自己的银行”深入人心。

“家文化”为核心 激发全员动能

“农商银行很暖心，这就是我的家！”“咱们农商行一家人，这是我应该做的。”该行的员工常常这么说。

“以行为家”是该行员工最真的归属。滨州农商人深谙“以客户为中心”的理念，正是他们凝心聚力打造了当地百姓心目中的“滨州人最信赖的银行”，而该行的“家文化”即是他们的精神原乡，是兴行强行的内驱力和竞争力。

优良传统，引领正善向上的精神家园。该行通过邀请农信系统老前辈讲述和弘扬“大挎包”的典型事迹，为青年员工开展“四张清单”营销、整村授信、厅堂营销等日常工作汲取磅礴力量。多点发力，打造丰富立体的“学习家园”。该行通过带教辅导基地对新入职员工进行专项培养。同时，对考取相关专业中高级职称的员工给予奖励，现全行经济类、会计类、审计类等中高级职称242人。该行还组建“职工书屋”，为员工提供精神食粮，并通过举办“业务竞赛大比武”“清廉文化演讲比赛”“法律知识讲座”等丰富多彩的竞技、学习交流活动，以合规文化为底蕴，将专业能力、职业素养自然融合，打造了一支有情怀、有担当、有规矩、有使命的铁军。春风化雨，营造幸福有爱的生活家园。该行以员工为核心，购置各类健身器材，旨在强健员工体魄，并先后举办“青年员工篮球赛”“女性健康知识讲座”“员工子女升学欢送会”“退休员工联谊会”“端午节包粽子”等活动，员工生活精彩纷呈。同时，行各层领导每年对员工进行家访，在员工生育、患病等急时难时坚持探望慰问，关键时候使员工感受到家的温暖。并成立红白理事会，红事对员工关怀贺喜，白事对同志体恤慰问。此外，总行通过订制生日蛋糕，在特殊的日子，为员工及家属送上祝福与惊喜。

该行对员工一系列关心关爱措施如春风化雨，成就了小家和睦，大家幸福的农商一家人，为全行持续发展汇聚了强大合力。