滨州农商银行“核心”发力做好全面文章,党建为核心做好红色引擎

通讯员 田洁 记者 王忠才

今年以来,滨州农商银行紧紧围绕省联社党委“123456”总体工作思路,以党建为核心,凝心聚力,践行普惠金融,助力乡村振兴,与辖区政府、重点行业、乡村社区联合党建共建,成效卓著。

滨州农商银行“核心”发力做好全面文章,党建为核心做好红色引擎

年初,该行制定印发了《滨州农商银行党建共建指导意见》,成立党建共建指导小组,明确任务目标及实施细则,彰显了行党委“领头羊”作用。2022年以来,滨州农商银行党委先后与滨州印染集团、滨达实业集团、滨城区梁才街道办事处中心学校等企事业单位签订党建共建协议,并坚持“党建搭台、业务出彩”,督促支行党支部写好“党建 ”文章,推动业务新发展。

核心激发动能,滨州农商银行各党支部分别掀起党建工作的热潮,在全行形成优势互补、资源共享的党建、业务新格局。其中,北镇支行党支部与多家单位开展共建活动,创新信贷产品,成功授信放款150万元,成为滨城区“金融管家”首个喜获成果的支行。此外,秦皇台支行党支部和马坊村等党支部先后开展党建共建活动12次,慰问贫困居民、老党员15次,服务群众20次,期间贷款授信35户,700万元,用信20户,500万元,吸储1300余万元。另外,市中支行党支部与所辖社区均签订共建协议,设立金融便民服务点7处,其党员先锋队为房屋拆迁户志愿发放补偿款800余万元。同时,营业部等党支部与共建单位紧密合作,先后举办厅堂义诊、金融大讲堂、高考咨询会、群众包粽子等多个百姓喜闻乐见的公益活动,赢得了广大群众的高度认可。

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以“融”为核心 做大特色产业

“红玛瑙,脆冬枣,望眼都是金元宝!秋景美的喜人!”2022年,“沾化冬枣”成功入选“好品山东”品牌名单,沾化下洼乡的枣农老乡高兴地自编自唱起来。

2022年来,滨州农商银行积极响应沾化区政府“双增双提”工程建设,围绕当地特色产业,“融资融智”,创新“枣乡惠农贷”“冬枣大棚贴息贷”等专属信贷产品,线上线下发力,精简贷款流程,为地方经济注入金融活水。同时,该行为枣乡枣民搭建农技培训中心、冬枣电商平台、枣商住宿中心,多渠道、全方位提高了当地创业就业水平。目前,沾化支行发放冬枣大棚建设资金1.5亿元,支持新建冬枣大棚2万余亩。

近年来,滨州农商银行开展“普惠金融”活动,树立全员“为老百姓办实事”的服务理念,以“赢在服务”领跑业务发展。该行将领导班子实地走访、党员实地办公、客户经理驻村驻点活动常态化,先后成立党员先锋队、青年志愿队、金融辅导队,多队列、高频次开展“送资金”“送信息”等上门服务活动,并深入田间地头实地指导农业技术,被当地群众称为“致富好帮手”,口口相传,树立了滨州农商银行“智慧银行”的新面貌,使“老百姓自己的银行”深入人心。

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“家文化”为核心 激发全员动能

“农商银行很暖心,这就是我的家!”“咱们农商行一家人,这是我应该做的。”该行的员工常常这么说。

“以行为家”是该行员工最真的归属。滨州农商人深谙“以客户为中心”的理念,正是他们凝心聚力打造了当地百姓心目中的“滨州人最信赖的银行”,而该行的“家文化”即是他们的精神原乡,是兴行强行的内驱力和竞争力。

优良传统,引领正善向上的精神家园。该行通过邀请农信系统老前辈讲述和弘扬“大挎包”的典型事迹,为青年员工开展“四张清单”营销、整村授信、厅堂营销等日常工作汲取磅礴力量。多点发力,打造丰富立体的“学习家园”。该行通过带教辅导基地对新入职员工进行专项培养。同时,对考取相关专业中高级职称的员工给予奖励,现全行经济类、会计类、审计类等中高级职称242人。该行还组建“职工书屋”,为员工提供精神食粮,并通过举办“业务竞赛大比武”“清廉文化演讲比赛”“法律知识讲座”等丰富多彩的竞技、学习交流活动,以合规文化为底蕴,将专业能力、职业素养自然融合,打造了一支有情怀、有担当、有规矩、有使命的铁军。春风化雨,营造幸福有爱的生活家园。该行以员工为核心,购置各类健身器材,旨在强健员工体魄,并先后举办“青年员工篮球赛”“女性健康知识讲座”“员工子女升学欢送会”“退休员工联谊会”“端午节包粽子”等活动,员工生活精彩纷呈。同时,行各层领导每年对员工进行家访,在员工生育、患病等急时难时坚持探望慰问,关键时候使员工感受到家的温暖。并成立红白理事会,红事对员工关怀贺喜,白事对同志体恤慰问。此外,总行通过订制生日蛋糕,在特殊的日子,为员工及家属送上祝福与惊喜。

该行对员工一系列关心关爱措施如春风化雨,成就了小家和睦,大家幸福的农商一家人,为全行持续发展汇聚了强大合力。

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