体制内，这3个岗位叫“合同工”，竞争还比较大！（体制内的合同工）

相信很多人在找工作时，都会考虑有编制的工作。一来这种岗位比较稳定，考上的很少有被辞退的，除非你自己想辞职走人。二来还有诸多福利待遇可以享受到。

那么除了编制岗位外，其实还有合同岗位在体制内出现。这些职业虽然没有与公务员相同的正式编制，但竞争也是不小的。

1. 辅警：辅警是大家比较熟悉的职业，虽然没有正式的编制，但一些地方允许辅警在一定条件下转为正式警察，这需要一定的机遇和努力。辅警的报名条件一般不太高，有的地方甚至只要求高中学历，年龄也相对宽松，通常在18到40岁之间。虽然是“合同制”，但如果有机会转正，待遇和职业发展前景也可期待。

2. 护士：医疗卫生事业单位近年来护理岗位的招聘人数逐渐增多，护理岗位分为编制内护士和合同制护士两类。由于编制内名额有限，大多数医院采取了双轨管理模式。合同制护士在一些地方占据了较大比例，承担着大部分的护理工作。护士工作环境特殊，工作压力较大，但工资待遇逐渐提高，尤其在二三线城市，3-5年工作经验后的薪资也能达到6-8k。四五线城市的合同制护士也能获得每月4-6k左右的薪酬。

3. 代课老师：教师招聘考试的公告正在陆续发布，有一些人通过代课老师的方式来积累教学经验和考编制的资格。然而，代课老师的竞争激烈，薪资相对编制教师较低。代课老师通常没有学校的正式编制，合同期限较短，因此随时可能被正式老师替代。这是一个过渡性的工作选择，最终目标还是考取编制教师。

最终，选择从事合同工作还是争取进入编制体制，是每个人根据自己的情况和职业规划来决定的。每种选择都有其优点和不足，重要的是根据自己的兴趣、职业目标和生活状况来做出明智的决策。希望各位考生都能找到适合自己的职业道路，实现自己的职业梦想！