企业合同管理制度体系的内容包括(企业合同管理规章制度)

企业合同管理规章制度

为规范企业合同管理，提高合同签订和履行水平，保证企业的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，本企业制定以下合同管理规章制度：

一、合同签订

1.1 合同签订应当遵循平等互利、公平协商的原则，双方应当真实意愿表达，不得隐瞒重要信息或者故意提供虚假信息。

1.2 合同应当由双方签字或者盖章后生效，合同文本应当具有可读性和可理解性。

二、合同履行

2.1 合同履行应当遵循诚信原则，按照合同约定的条款和条件履行义务，不得违反合同约定或者超越合同约定的范围。

2.2 合同履行过程中，企业应当密切关注合同履行情况，及时采取必要的措施，保证合同履行的顺利进行。

2.3 合同履行过程中，企业应当与对方保持沟通，及时解决合同履行中出现的问题，不得拖延或者拒绝履行合同约定的义务。

三、合同变更

3.1 合同履行过程中，企业可以根据实际需要进行合同变更，但应当经过双方协商一致，并依法签订变更合同。

3.2 合同变更后，原合同继续有效，对双方具有约束力。

四、合同解除

4.1 合同履行完毕或者根据当事人的约定可以解除时，企业应当通知对方，并按照对方的要求办理解除手续。

4.2 合同解除后，不影响合同中结算和清理条款的效力，对双方具有约束力。

五、其他

5.1 本企业合同管理规章制度自发布之日起生效，企业应当认真遵守并严格执行。

5.2 本企业合同管理规章制度由企业管理者和合同管理人员共同制定，并应当经过全体员工的培训和考核，确保制度能够得到落实和执行。

本企业合同管理规章制度的制定和使用，符合《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，有助于企业规范合同管理，提高合同签订和履行水平，保护企业的合法权益。

本企业全体员工应当认真遵守本企业合同管理规章制度，严格执行合同签订和履行的标准和要求，不得违反合同约定或者超越合同约定的范围，确保企业合同管理规范、有序、有效。

特此规定。

企业合同管理规章制度

2023年2月1日