新版中级安全工程师《安全生产管理》考试题库完整版(含答案)五（中级安全工程师安全管理真题）

201.57岁的王某在甲市某机械制造企业工作30年，半年前王某在加工零件时发

生事故，经市社会保险行政部门认定为工伤，后经市劳动能力鉴定委员会鉴定为

生活部分不能自理、伤残三级。关于王某因工致残可享受待遇的说法，正确的是

()。

A、王某可按照甲市前三年年度职工月平均工资的50%按月从工伤保险基金领取

生活护理费

B、企业要求王某解除劳动关系，退出工作岗位，但王某可从工伤保险基金一次

性领取23个月的本人工资作为伤残补助金

C、王某可从工伤保险基金按月领取本人工资的80%为伤残津贴，如领取津贴低

于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

D、王某达到退休年龄并办理退休手续后，应停发伤残津贴，享受当地基本养老

保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额

答案： D

解析：本题考查的是安全生产投入与安全生产责任保险。 A,30%,B 保留劳动关

系，C 由工伤保险基金补足。另：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保

留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (1)从工伤保险基金按伤残等级

支付一次性伤残补助金，标准为： 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为 25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本 人工资； (2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为： 一级伤残为本人工

资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残

为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基 金补足差额； (3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴， 享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补 足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤 残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。对于已办理退休手续的工伤人员，用人单 位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其工伤医疗费仍由工伤保险

基金支付。

202.重大事故应急救援应根据事故的性质、严重程度、事态发展趋势和控制能力

实行分级响应机制，典型的响应级别分为3级。其中三级响应级别是指()。

A、需要跨行政区域协作解决的

B、能被一个部门资源解决的

C、需要两个或更多个部门解决的

D、必须利用一个城市所有部门的力量解决的

答案： B

解析：三级紧急情况是指能被一个部门正常可利用的资源处理的紧急情况。

203.某建筑施工企业计划组织工地脚手架坍場应急演练。演练当天，演练组织部

门提前到达演练现场，对演练用脚手架、工地现场指挥部设置位置进行检查，设

置了演练区域警戒线。演练启动后，突然遇到演练警戒区以外工发生火灾，需要

终止演练。下达演练终止命令的人是()。

A、演练组织部门负责人

B、演练总指挥

C、演练评估组负责人

D、演练警戒组组长

答案： B

解析：演练完毕，由总策划发出结束信号，演练总指挥或总策划宣布演练结束。

演练实施过程中出现相关情况，经演练领导小组决定，由演练总指挥或总策划按

照事先规定的程序和指令中止演练。

204.经统计，某机械厂十年中发生了1649起可记录意外事件。根据海因里希法

则，该厂发生的1649可记录意外事件中轻伤的人数可能是()。

A、50人

B、130人

C、145人

D、170人

答案： C

解析：根据海因里希法则，在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为：1: 29:300;1649起意外事故中，轻伤人数=29×1649/(300 29 1)=145人.2014年也

考查了该考点.

205.安全生产管理工作应做到预防为主。下列对安全生产预防原理应用的说法，

正确的是()。

A、安全生产的预防应以事故财产损失为衡量标准，对那些损失小的事故可投入

较少资源

B、 虽然存在诱发事故的因素，但并不一定会诱发事故，可不预防

C、可以通过工程技术对策、教育对策和法制对策，有效地预防人的不安全行为

和物的不安全状态

D、本质安全化主要应用于小型设备设施上，对于大型项目，由于系统复杂，不

可能得到应用

答案：C

解析：本题考查预防原理。选项A 错误，偶然损失原则，无论事故损失大小，都 必须做好预防工作。选项B 错误，因果关系原则，只要诱发事故的因素存在，发

生事故是必然的，只是时间或迟或早而已。选项C 正确， “3E”原则。选项D

错误，本质安全化原则，可以应用于建设项目。

206.当发生事故的概率不存在个体差异时，即不存在事故频发倾向者时， 一定时

间内事故发生次数服从()。

A、偏倚分布

B、泊松分布

C、非均等分布

D、均等分布

答案： B

解析：事故频发倾向理论中：当发生事故的概率不存在个体差异时，即不存在事 故频发倾向者时， 一定时间内事故发生次数服从泊松分布。这种情况下，事故的

发生原因是由于工厂里的生产条件、机械设备以及一些其他偶然因素引起的。

207.某烟花爆竹企业在安全检查人员中开展“安全原理讨论活动”,参加活动的

人员给出了以下关于系统原理的原则的观点，其中正确的是()。

A、 “动态相关原则”是构成管理系统的各要素都是处于静止状态

B、 “整分合原则”是企业在制定整体目标时，无须将安全生产考虑在内

C、 “反馈原则”是企业针对内部条件和外部环境的变化未及时采取行动

D、 “封闭原则”是指任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程必须构成一

个连续封闭的回路

答案： D

解析：考点：安全生产管理的原理一系统原理。 A 选项：构成管理系统的各要素

是运动和发展的，它们相互联系又相互制约。显然，如果管理系统的各要素都处

于静止状态，就不会发生事故。故选项A 错误； B 选项：要求企业管理者在制定

整体目标和进行宏观决策时，必须将安全生产纳入其中，在考虑资金、人员和体 系时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。故选项B 错误； C 选项：反馈 原则。反馈是控制过程中对控制机构的反作用。成功、高效的管理，离不开灵活、 准确、快速的反馈。企业生产的内部条件和外部环境在不断变化，所以必须及时 捕获、反馈各种安全生产信息，以便及时采取行动。故选项C 错误； D 选项：在 任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，

才能形成有效的管理活动，这就是封闭原则。故选项D 正确。故本题应选择D

选项；

208.关于职业病预防的“三级预防”,下列说法正确的是()。

A、第一级预防，又称发病预防

B、第二级预防，又称保健预防

C、第三级预防，是在病人患职业病以前，定期进行体格检查

D、第一级预防是理想的方法， 一般所需投入比第二级预防和第三级预防要少，

且效果更好

答案： D

解析：第一级预防，又称病因预防。第二级预防，又称发病预防。第三级预防，

是在病人患职业病以后，合理进行康复处理。第一级预防是理想的方法针对整体 的或选择的人群对人群健康和福利状态均能起根本的作用， 一般所需投入比第二

级预防和第三级预防要少，且效果更好。

209.下列关于作业现场安全管理要求的说法，正确的是()。

A、对于人眼，照明的效果优于天然采光

B、噪声的稳态作业环境接触限值为75dB

C、低温作业指工作地点平均气温等于或低于ooC 的作业

D、脑咸菜属于高湿作业

答案： D

解析：对于人眼，天然采光的效果优于照明，选项A 错误。噪声的稳态作业环境 接触限值为85dB, 选项B 错误。低温作业指工作地点平均气温等于或低于5℃的

作业，选项C 错误。

210.对新建、改建项目设计阶段危险、有害因素的识别时，当消除危险、有害因

素有困难时，需对是否()进行考查。

A、采取了预防性技术措施

B、采取了减少危险、危害的措施

C、通过合理的设计

D、能通过联锁装置

答案： A

解析：对新建、改建、扩建项目设计阶段危险、有害因素的识别： (1)对设计 阶段是否通过合理的设计进行考查，尽可能从根本上消除危险、有害因素。(2) 当消除危险、有害因素有困难时，对是否采取了预防性技术措施进行考查。(3) 在无法消除危险或危险难以预防的情况下，对是否采取了减少危险、危害的措施 进行考查。 (4)在无法消除、预防、减弱的情况下，对是否将人员与危险、有 害因素隔离等进行考查。 (5)当操作者失误或设备运行一旦达到危险状态时， 对是否能通过联锁装置来终止危险、危害的发生进行考查。 (6)在易发生故障 和危险性较大的地方，对是否设置了醒目的安全色、安全标志和声、光警示装置

等进行考查。

211.某石油冶炼企业组织常减压蒸馏装置加热炉突然熄火应急演练，为了让应急 演练不干扰生产操作，生产车间应采用“挂牌”方式考核操作员应急操作能力， 挂牌有“开” “关”两种，操作员需要把印有“开”或“关”字样的标牌挂在生

产装置相关工艺管道的阀门上。根据应急演练的内容分类，这种演练的类型()。

A、单项演练

B、桌面演练

C、实战演练

D、综合演练

答案： A

解析：本题考查的是应急演练。单项演练是指只涉及应急预案中特定应急响应功 能或现场处置方案中一系列应急响应功能的演练活动，针对一个或少数几个参与

单位的特定环节和功能。

212.依据《安全生产监管档案管理规定》,下列关于归档文件质量要求说法错误

的 是 ( ) 。

A、归档保存的电子文件一般需要加密

B、必须归档保存原件，确无原件的，须在备考表中予以说明

C、 已破损的文件应予修复，字迹模糊或易褪变的文件应予复制

D、 电子文件形成单位必须将具有永久和长期保存价值的电子文件制成纸质文件

答案： A

解析： 《安全生产监管档案管理规定》第13条规定，归档的电子文件应存储到 符合保管要求的脱机载体上。归档保存的电子文件一般不加密，必须加密归档的

电子文件应与其解密软件和说明文件一同归档。

213.安全验收评价报告是()工作过程形成的成果。

A、安全验收评价

B、施工

C、危险有害因素识别

D、安全评价

答案： A

解析：本题考查的是安全验收评价报告。安全验收评价报告是安全验收评价工作

过程形成的成果。

214.甲公司新建办公楼，与乙建筑公司签订了施工总承包合同，为确保工期和质 量，乙建筑公司将基础工程分包给丙公司，丁监理公司负责该工程的监理。下列

关于施工现场承包商安全管理的表述中，错误的是()。

A、各方应参照发包工程安全协议的有关要求清晰界定安全管理责任

B、乙公司应在危险性较大的区域设置专职的安全监护人员

C、乙公司在施工过程中擅自更换工程技术管理人员

D、丁公司负责对分包工程的安全监理工作

答案： C

解析：考点：相关方一安全管理。承包商在施工过程中不得擅自更换工程技术管

理人员、安全管理人员以及关系到施工安全及质量的特殊工种人员，特殊情况需

要换人时须征得发包单位的同意，并对新参加工作人员进行相应的安全教育、培

训和考核，合格后方可使用。故C 错误，故本题选择C 选项；

215. (2011 年)按照安全系统工程和人机工程原理建立的安全生产规章制度体

系， 一般将规章制度分为四类，隐患排查和治理制度属于安全生产规章制度的()

类。

A、 综合管理

B、人员管理

C、设备设施

D、 环境管理

答案： A

解析：本题考查的是安全生产规章制度。综合安全管理制度包括：(1)安全生产

管理目标、指标和总体原则。(2)安全生产责任制。(3)安全管理定期例行工作制

文 图 教 育 培 训

度。(4)承包与发包工程安全管理制度。(5)了安全设施和费用管理制度。(6)重 大危险源管理制度。(7)危险物品使用管理制度。(8)消防安全管理制度。(9)隐 患排查和治理制度。(10)交通安全管理制度。(11)防灾减灾管理制度。(12)事故

调查报告处理制度。(13)应急管理制度。(14)安全奖惩制度。

综合安全管理制度 人员安全

管理制度 设备设施安

全管理制度 环境安全管理制度

目标、指标和 总体原则 消防安全管 理 安全教育培训 “ 三 同 时 ” 安全标志

管理

安全生产责任 隐患排查和 治理 劳动防护用品发 放使用和管理 定期巡视检

查 作业环境

管理

安全管理定期 例行工作 交通安全管

理 安全工器具的使 用管理 定期维护检

修 职业卫生

管理

承包与发包工 程安全管理 防灾减灾管

理 特种作业及特殊

危险作业管理 定期检测、检

验

安全设施和费 用管理 事故调查报 告处理 岗位安全规程 安全操作规

程

重大危险源管

理 应急管理 职业健康检查

危险物品使用 管理 安全奖惩 现场作业安全管 理

216.能量意外释放理论认为，在一定条件下，某种形式的能量能否造成人员的伤

害取决于能量大小、接触能量时间的长短和频率，以及()。

A、 人的健康状况

B、生产能量的原因

C、 力的集中程度

D、事故的类别

答案：C

解析：在一定条件下某种形式的能量能否产生伤害造成人员伤亡事故，取决于能

量大小、接触能量时间长短和频率以及力的集中程度。

217.某建筑施工企业承建了一大型化工建设项目安全管理部门编制了安全技术 措施计划，其中一项为环氧乙：快储罐安装安全技术措施计划，其内容包括应用 单位、具体内容、经费预算、实施部门和负责人、预期效果。根据安全技术措施

计划的编制内容规定，该安全技术措施还应包括()等。

A、编制依据、应急处理方案、政府批文

B、编制依据、经费来源、政府批文

C、经费来源、开竣工日期、措施的检查验收

D、开竣工日期、安全施工协议、应急处置方案

答案： C

解析：每一项安全技术措施至少应包括以下内容：(1)措施应用的单位或工作场 所。(2)措施名称。(3)措施目的和内容。(4)经费预算及来源。(5)实施部门和负

责人。(6)开工日期和竣工日期。(7)措施预期效果及检查验收。

218.避免人的不安全行为和物的不安全状态同时、同地出现，来预防事故的发生。

支持这一观点的理论是()。

A、轨迹交叉理论

B、系统安全理论

C、因果连锁理论

D、 能量意外释放理论

答案： A

解析：轨迹交叉理论作为一种事故致因理论，强调人的因素和物的因素在事故致 因中占有同样重要的地位。按照该理论，可以通过避免人与物两种因素运动轨迹

交叉，即避免人的不安全行为和物的不安全状态同时、同地出现，来预防事故的

发生。

219.重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、使用或存储危险化学品，且危

险化学品的()临界量的单元。

A、 种类等于

B、 数量等于或超过

C、种类等于或超过

D、 数量等于

答案： B

解析：危险化学品的数量即为单元内危险化学品的总量，若等于或超过相应的临

界量则定为重大危险源。

220.安全生产检查是企业安全生产工作的一项重点工作，为了使检查工作更加规

范，将个人的行为对检查结果的影响减少到最小，常采用()。

A、常规检查法

B、 安全检查表法

C、仪器检查法

D、数据分析法

答案： B

解析：本题考查的是安全生产检查。为了使检查工作更加规范，将个人的行为对

检查结果的影响减少到最小，常采用安全检查表法。安全检查表一般由工作小组

讨论制定。安全检查表一般包括检查项目、检查内容、检查标准、检查结果及评

价等内容。

221.某石油化工企业在A 省 B 市 C 县一天然气生产矿井发生井喷，井喷后作业人

员应急处置不当，含有大量硫化氢的有毒气体向下风向扩散，造成周围群众13

人死亡、103人急性中毒。依据((生产安全事故调查处理条例》 (国务院令第

493号),负责组织此次事故调查的是()。

A、 国务院

B、A 省人民政府

C、B 市人民政府

D、C县人民政府

答案： A

解析：事故造成群众13人死亡、103人急性中毒，属于特别重大事故。特别重

大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。

222.某日上午9时，某企业的施工现场一台履带式起重机司机甲发动起重机主机 准备进行操作时，看到位于前方10m处另一台履带式起重机转向无法到位，便擅 自离开驾驶室到另一台起重机驾驶室帮忙操作。9时20分，无人操纵的起重机 由于未停机，突然起重臂后仰倾翻，砸垮现场临时围墙，倒向路面，造成6名行 人伤亡，为吸取事故教训，该企业管理者从需要、动机和行为出发，提出防止人

的不安全行为措施，上述做法体现了安全生产管理的原则是()。

A、系统原理的动态相关性原则

B、人本原理的行为原则

C、预防原理的激励原则

D、强制原理的监督原则

答案： B

解析：行为原则。需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定动 机，动机产生行为，行为指向目标，目标完成需要得到满足，于是又产生新的需 要、动机、行为，以实现新的目标。安全生产主作重点是防治人的不安全行为。

故本题答案为B 选项。

223.为加强煤矿监察工作，某煤矿所在地的煤监局、煤炭管理局对该煤矿进行全 面的安全监督和管理，上述监督工作的形式体现了我国安全生产监督管理制度中

的 ( ) 。

A、国家监察与地方监管相结合

B、企业管理与政府监督相结合

C、国家监督与行业监督相结合

D、政府监督与社会监督相结合

答案： A

解析：本题考查的是安全生产监督管理，我国安全生产监督管理体制有综合监管

与行业监管、国家监察与地方监管、政府监督与其他监督等。

224.桌面演练是一种圆桌讨论或演习活动，其目的是为了提高协调配合及解决问

题的能力，使各级应急部门、组织和个人明确、熟悉应急预案中所规定的()。

A、风险

B、职责和程序

C、应急方案

D、 应急措施

答案： B

解析：桌面演练是一种圆桌讨论或演习活动；其目的是使各级应急部门、组织和

个人在较轻松的环境下，明确和熟悉应急预案中所规定的职责和程序，提高协调

配合及解决问题的能力。

225. ()是指危害和整改难度较大，应当全面或者局部停产停业，并经过一定时

间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排

除的隐患。

A、特别重大事故隐患

B、一般事故隐患

C、较大事故隐患

D、重大事故隐患

答案： D

解析：本题考查的是事故、事故隐患、危险、海因里希法则、危险源与重大危险 源。重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全面或者局部停产停业，并经

过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自

身难以排除的隐患。

226.某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。李 某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定，下

列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是()。

A、该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金

B、该企业可单方解除与李某的劳动关系但应该按月发给李某伤残津贴

C、李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除

D、李某主动提出与企业解除劳动关系企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤

医疗补助金

答案： D

解析：}应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该 用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，选项 A错误，选项D 正确。工伤五级和六级，劳动关系留存是李某可以提出解除劳动 关系，但企业不能，另外伤残津贴是劳动关系留存期间企业按月支付的，选项B、

C错误。

227. (2015年)安全管理素质的培训过程中，提出“我厂危险源比较多，不可

能根除一切危险源和危险，所以宁可减少总的危险性，而不是只彻底消除几种选

定的危险”的观点，该观点符合事故致因理论的()

A、海因里希因果连锁理论

B、能量意外释放理论

C、系统安全理论

D、事故频发倾向理论

答案： C

解析：事故致因理论：1、海因里希事故因果连锁理论；遗传及环境；人的缺点； 人的不安全行为或者物的不安全状态；事故；伤害2、现代事故因果连锁理论； 管理失误；个人原因；不安全行为；事故；伤亡3、能量意外释放理论；采用防

止能量意外释放的屏蔽措施4、轨迹交叉理论；人的不安全行为和物的不安全状

态相交叉事故致因理论：5、系统安全理论。 (1)通过改善物的系统的可靠性来

提高复杂系统的安全性，从而避免事故。(2)没有任何一种事物是绝对安全的。

(3)不可能根除一切危险源和危险，可以减少来自现有危险源的危险性，应减 少总的危险性而不是只消除几种选定的危险。事故致因理论： (4)由于人的认

识能力有限，有时不能完全认识危险源和危险，对于认识了的危险源也不可能完

全根除。由于不能全部根除危险源，只能把危险降低到可接受的程度。

228. 《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)规定，事故发生 后，事故调查组应当在规定的期限内提交事故调查报告。下列有关事故调查报告

的说法，不准确的是()。

A、应当自事故发生之日起60日内提交

B、 应当附具有关证据材料

C、事故调查组成员应当在事故调查报告上签名

D、报送事故发生单位

答案： D

解析：事故调查报告的内容应当符合《生产安全事故报告和调查处理条例》(国 务院令第493号)的规定，并在规定的提交事故调查报告的时限内提出。事故调 查报告应当附具有关证据材料，事故调查组成员应当在事故调查报告上签名。事

故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告。

229. 下列各项中，不属于火灾事故统计指标的是()。

A、特大事故起数

B、特别重大事故死亡人数

C、10 万人火灾死亡率

D、生产性事故死亡人数

答案：C

解析：火灾事故统计指标包括事故起数、死亡事故起数、死亡人数、受伤人数、

直接财产损失、重大事故起数、重大事故死亡人数、特大事故起数、特大事故死 亡人数、特别重大事故起数、特别重大事故死亡人数、百万人火灾发生率、百万

人火灾死亡率、生产性事故起数、生产性事故死亡人数、重大事故率、特大事故

率。

230.生产经营用品单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防

护用品。下列有关劳动防护用品管理的做法中，错误的是()。

A、根据员工工作场所中的职业病危害因素及危害程度配置

B、教育员工正确使用劳动防护用品

C、免费向员工提供符合国家规定的劳动防护用品

D、发放现金，要求员工到指定商店购买劳动防护用品

答案： D

解析：本题考查的是劳动防护用品管理。用人单位应根据工作场所中的职业病危

害因素及其危害程度，按照法律、法规、标准的规定，为从业人员免费提供符合

国家规定的劳动防护用品。不得以货币或其他物品替代应当配备的护品。

231.生产经营单位发生事故后，可能影响到该单位周边地区时，应及时启动警报

系统，告知公众有关疏散时间、路线、交通工具及目的地等信息。该工作属于应

急响应过程中的()。

A、警报与紧急公告

B、指挥与控制

C、公共关系

D、接警与通知

答案： A

解析：警报和紧急公告：当事故可能影响到周边地区，对周边地区的公众可能造 成威胁时应及时启动警报系统，向公众发出警报，同时通过各种途径向公众发出 紧急公告告知事故性质对健康的影响、自我保护措施、注意事项等，以保证公众 能够及时作出自我保护响应。决定实施疏散时，应通过紧急公告确保公众了解疏

散的有关信息，如疏散时间、路线、随身携带物、交通工具及目的地等。

232.依据《特种设备安全监察条例》,组织对特种设备检验检测机构的检验检测

结果，鉴定结论进行监督抽查的部门是()。

A、国务院特种设备安全监督管理部门

B、省级特种设备安全监督管理部门

C、设区的市级特种设备安全监督管理部门

D、县级特种设备安全监督管理部门

答案： A

解析：本题考查的是特种设备安全监察内容， 《条例》四十六条。国务院特种设 备安全监督管理部门应当组织对特种设备检验检测机构的检验检测结果、鉴定结 论进行监督抽查。县以上地方负责特种设备安全监督管理的部门在本行政区域内

也可以组织监督抽查，但是要防止重复抽查。监督抽查结果应当向社会公布。

233.进口特种设备，应当向进口地负责()履行提前告知义务。

A、 国务院

B、 海关

C、安全生产监督管理部门

D、特种设备安全监督管理部门

答案： D

解析：《特种设备安全法》第三十一条：进口特种设备，应当向进口地负责特种

设备安全监督管理的部门履行提前告知义务。

234.典型的响应级别中()紧急情况是必须利用所有有关部门及一切资源的紧急

情况，或者需要各个部门同外部机构联合处理的各种紧急情况，通常要宣布进入

紧急状态。

A、一级

B、二级

C、三级

D、 四级

答案： A

解析： 一级紧急情况指必须利用所有有关部门及一切资源的紧急情况，或者需要 各个部门同外部机构联合处理的各种紧急情况，通常要宣布进人紧急状态。在该 级别中，作出主要决定的职责通常是紧急事务管理部门。现场指挥部可在现场作 出保护生命和财产以及控制事态所必需的各种决定。解决整个紧急事件的决定，

应该由紧急事务管理部门负责。故选A.

235.某机加工企业生产时出现电气故障，车间采取了临时停止作业的相关措施，

电气故障修复过程不可避免的需要带电作业，电工肖某不慎触电，应急抢救措施

正确的是()。

A、应用干燥的钢丝绳套住触电者脱离电流

B、救援者最好穿导电鞋并切忌用手去拉触电者

C、待伤者神志清醒，应搀扶伤者远离作业区

D、在医务人员接替前心肺复苏急救不能停止

答案： D

解析：钢丝绳导电，应用绝缘的绳子套拉触电者，选项A 错误。救援者要穿戴绝 缘防护用品施救，选项B 错误。伤者神志清醒，呼吸心跳均自主，应让伤者就地

平卧，严密观察，暂时不要站立或走动，防止继发休克或心衰，选项C 错误。

236.企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的()要求。

A、目标

B、成果

C、基础

D、规范

答案： C

解析：本题考查的是安全文化建设的基本内容。企业内部的行为规范是企业安全

承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求。

237.某企业坚持开展“隐患速拍”活动，在网站设置“隐患曝光台”专栏，将职 工在生产现场和日常生活中拍到的安全隐患照片进行集中曝光，并制定奖惩措施， 鼓励职工当好“拍客”,新职工进入企业后也很快成为新“拍客”。这体现了安

全文化功能中的()功能。

A、异化

B、凝聚

C、辐射和同化

D、 激励

答案： C

解析：考点：安全文化的主要功能一辐射和同化功能。安全文化的功能主要有导 向功能、凝聚功能、激励功能、辐射和同化功能。辐射功能是指企业安全文化一 旦在一定的群体中形成，便会对周围群体产生强大的影响作用，迅速向周边辐射。 本题提到新职工进入企业后也很快成为新“拍客”,是由于老职工的行为影响到

了新员工，所以属于辐射功能。故本题选择C 选项；

238.2013年12月23日，国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总 局、全国总工会4部门联合印发《职业病分类和目录》。该目录将职业病分为1

0大类132种。下列职业病中，不属于法定尘肺病的是()。

A、 矽肺

B、 煤工尘肺

C、 电焊工尘肺

D、 棉尘病

答案： D

解析：考点：职业病一尘肺病。 《职业病分类和目录》将棉尘病归为其他呼吸系 统疾病。 (1)其他呼吸系统疾病主要包括：1.过敏性肺炎2.棉尘病3.哮喘。尘 肺病(2)尘肺病主要有13种，包括1.矽肺2.煤工尘肺3.石墨尘肺4.碳黑尘肺 5.石棉肺6.滑石尘肺7.水泥尘肺8.云母尘肺9.陶工尘肺10.铝尘肺11.电焊工 尘肺12.铸工尘肺13.根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊

断的其他尘肺病。故本题选择 D 选项；

239. 关于以人为本的含义，下列叙述不正确的是()。

A、一切管理活动都是以人为本展开的

B、管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都需要人掌管、运作、

推行和实施

C、人是管理的主体，并不是管理的客体

D、每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理

答案： C

解析：安全生产管理是管理的重要组成部分，是安全科学的一个分支。所谓安全 生产管理，就是针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们 的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产

过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。其管理的基本

对象是企业的员工(企业中的所有人员)、设备设施、物料、环境、财务、信息等 各个方面。即人是管理的主体，也是管理的对象，即也是管理的客体。故选C。 240.20世纪中后期，世界进入信息化时代，随着计算机技术、传感技术及人工 智能技术等高技术的开发和应用，人类对安全有了更全面、更深刻的认识，以系 统安全观为指导，提出了自组织思想，有了本质安全化的认识，其方法论是力求

安全的超前性、预防性、应急性实现本质安全化。下列表现内容不属于本质论与

预防型安全哲学的是()。

A、 “三同时”原则

B、 “6S”活动

C、 "三不伤害"活动

D、 “四查”制度

答案： D

解析： “四查”制度属于系统论与综合型的安全哲学。

241.下列选项属于劳动过程中的危害因素的是()。

A、 物理因素

B、精神性职业紧张

C、炎热季节的太阳辐射

D、换气不足

答案： B

解析：本题考查的是职业病危害基本概念。精神性职业紧张属于劳动过程中的危

害因素。

242.依据《工伤保险条例》:工伤职工生活护理费按照生活完全不能自理、生活

大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，生活完全不能自理的

生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的()。

A、100%

B、50%

C、40%

D 、30%

答案： B

解析：参见《工伤保险条例》/第五章工伤保险待遇→第三十四条工伤职工已经 评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按 月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或 者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平

均工资的50%(选项B 正确)、40%或者30%。

243.岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育考试和专题安

全教育培训，其中，日常安全教育培训的重点内容之一是()。

A、从业人员的权利与义务

B、转岗技能培训

C、作业岗位安全风险辨识

D、新工艺、新技术推广

答案：C

解析：日常安全教育培训主要以车间、班组为单位组织开展，重点是安全操作规

程的学习培训、安全生产规章制度的学习培训、作业岗位安全风险辨识培训、事

故案例教育等。

244.某安全管理人员在机加工车间检查，发现甲某操作镜床时穿紧身工作服，袖 口扎紧；乙某高速切削铸件时戴防护眼镜；丙某操作车床时戴一般防护手套；丁

某清理铁屑时戴防尘口罩，上述操作行为中，存在隐患的人员是()。

A、甲某

B、 乙某

C、丙某

D、丁某

答案： C

解析：从事有可能被传动机械绞碾、夹卷伤害的作业人员应穿戴紧口式防护服，

长发应佩戴防护帽，不能戴防护手套。

245.某危险化学品仓储公司仓库保管员张某家中有事，私下委托同事叶某临时代

为保管仓库钥匙。期间，叶某进入危险品仓库，擅自将易燃化学品异丙醇和强氧

化剂双氧水混放，引发火灾事故，造成直接经济损失100万元。下列关于此事故

责任认定的说法中，正确的是()。

A、张某擅自委托叶某代为保管危险化学品库房钥匙，是事故直接责任者

B、叶某进入危险化学品仓库将危险化学品混放，是事故直接责任者

C、危险化学品仓储公司主要负责人管理不到位，是事故直接责任者

D、危险化学品仓储公司安全管理部门负责人存在管理失职，是事故直接责任者

答案： B

解析：通过事故调查分析，对事故的性质要有明确结论。其中对认定为自然事故 (非责任事故或者不可抗拒的事故)的可不再认定或者追究事故责任人，对认定为 责任事故的，要按照责任大小和承担责任的不同分别认定直接责任者、主要责任

者、领导责任者。行为与事故发生有直接因果关系的，为直接责任者。造成不安

全状态的人和有不安全行为的人都可能是直接责任者。对事故发生负有领导责任 的，为领导责任者。 一般从间接原因确定领导责任。在直接责任者和领导责任者

中，对事故发生起主要作用的，为主要责任者。

246.应急管理是一个动态过程，分为4个阶段。为有效应对突发事件需要事先采

取相应措施的阶段，称为()阶段。

A、预防

B、准备

C、响应

D、恢复

答案： B

解析：准备是应急管理工作中的一个关键环节。应急准备是指为有效应对突发事 件而事先采取的各种措施的总称，包括意识、组织、机制、预案、队伍、资源、 培训演练等各种准备。在《突发事件应对法》中专设了"预防与应急准备"一章， 其中包含了应急预案体系、风险评估与防范、救援队伍、应急物资储备、应急通

信保障、培训、演练、捐赠、保险、科技等内容。故选B。

247.被实时监控的危险源对象的各种参数超出正常值的界限，向事故发生的方向

转化，如不采取应急控制措施就会引发火灾、爆炸及重大毒物泄漏事故，这种状

态是()。

A、事故临界状态

B、重大危险源预控制状态

C、实时监控状态

D、实时管理状态

答案： A

解析：本题考查的是重大危险源的监控监管。这就是一种纯粹的事故临界状态， 这是事故即将发生前的临界状态。在这种状态下，监控系统会给出声、光或语言

报警信息，由应急决策系统显示排除故障系统的操作步骤，指导操作人员正确、

讯速恢复正常工况，同时发出应急控制指令。

248.特种作业风险较高，为保证作业人员和他人的安全，特种作业人员必须持证

上岗。特种作业人员操作证的复审每()年进行一次。

A、1

B、2

C、3

D、4

答案：C

解析：特种作业操作证有效期为6年，在全国范围内有效。特种作业操作证由应 急管理部统一式样、标准及编号。特种作业操作证每3年复审1次。特种作业人 员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全 生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作

业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。

249.某公司160万t/ 年甲醇生产聚丙烯项目，生产现场扩建2个甲醇储罐，招 标了两家施工单位在同一区域现场施工作业，该公司要求这两家施工单位互相签 订安全管理协议，并要求双方派出安全管理人员互相监督管理，该公司按要求配 合派出生产岗位操作人员进行生产、施工交叉现场监护。下列对承包商管理的说

法中正确的是()。

A、该公司应与其中较大的施工单位签订安全管理协议，并委托其统一进行施工

安全管理

B、该公司应根据承包商相互监督管理要求，不再派现场监护人员

C、该公司应与两家施工单位同时签订安全管理协议，对两家施工单位统一协调

管理

D、该公司施工现场生产运行设备与施工改造设备的隔离措施应以承包单位为主

实施

答案：C

解析：本题考查的是现场安全管理的要求。该公司不应与其中较大的施工单位签

订安全管理协议，并委托其统一进行施工安全管理，应该与他们都签订安全管理

协议，并在合同中约定各自的安全职责；故选项A 错误。该公司应根据承包商相

互监督管理要求，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调；故选项B

错误。该公司施工现场生产运行设备与施工改造设备的隔离措施应统一管理和协

调。故选项D 错误。

250.海因里希将事故因果连锁过程概括为五要素，并用多米诺骨牌来形象地描述

这种事故因果连锁关系，五要素为()。

A、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、能量意外释放、事故、伤害

B、遗传及社会环境、人的缺点、屏蔽失效、事故、伤害

C、人的缺点、管理缺陷、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害

D、 遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤

害

答案： D

解析：海因里希事故因果连锁过程概括为五要素：遗传及社会环境、人的缺点、

人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害。