国企改革能把关系网整肃出个明堂来,改革就会有希望!(国企关系网太厉害)
企业内部关系网是靠金钱、利益、互相利用、亲戚拴在一起的!国企(央企)改革并不复杂,只要按《鞍钢宪法》去做,问题就解决了。央国企里,关系网错综复杂,严重影响其正常发展,利于腐败滋生,必须深挖!几十年前就提出了国企要进行产权制度改革。不改革,绝对没有前途!
国央企改革唯一就是打破领导任命制,改成选举制。否则,任人唯亲就是国企的死套路。改革迫在眉梢。权力腐败已经制约了社会发展, 影响了和谐稳定。关系网形成的利益输送、利益共享、利益分成等利益关联网,严重侵蚀瓜分国家利益,应举全体国民之力,立即行动,予以重拳出击彻底纠查。
国企搞不好,不是社会制度、规章制度、法律,而是这个“人”不老实、不忠诚?国企改革势在必行,家族企业非常严重。一切靠关系,靠背景,研究生博士生靠后。不只关系网造成国企私人谋利多,而且国企资源:(资产)也变相流失,大多数富了私人钱包,该倒查整治了。国企高管的成长,跟上董事长领导来到一个新单位,通过竞聘上岗当上部门领导,干上几年,超越其他部门,成为领导的副手。
任人唯亲确实害了很多有能力却没有关系的人,而且影响了多少企业的发展!社会诸多行业均有不同程度的这个问题,应引起高层的关注,居安思危,认真改革,方可社会稳定前行。现在很多国企没用就以年龄问题提前离开领导岗位,有用的就可以继续留用。没有一个公正的执行制度。
现在的国企实际和私企一样的道理.一个国企领导在这个企业的子孙后代以及亲戚六人有多少、一个小团队了!一人当高管,全家都进领导层,这是国企的通病!接近群众才能彻底查处一批贪腐领导!优秀大学生毕业生直接分配进入国企,可以减少国企用人腐败问题!国企加強管理非常必要,但想瓜分是绝对不行的,一些人想干违宪违反“四项基本原”的事,党和国家、人民群众坚决不答应!
国企,满眼是泪!40年工龄基层老员工,身体条件不能适应一天一夜两班倒。可是,还得去拼,要不然没工资。不走关系,没有背景,怎么努力都没用。有的领导就是瞎搞,造成损失不用负责,还可继续升职。有多少企业控股不控权,挂着国企牌子,实质上是民企股份有限公司?这样的管理体制不失控才怪!
当然了,国家的企业,用谁都是用,大家捞几年,退休出国!多好!年轻人唉……已经不抱任何幻想了,心都死了。无欲无求,不结婚、不生孩子。