书记县长上任伊始 首站去这些地方有何深意？（县委书记步行上任）

浙江新闻客户端 |陆乐

最近，浙江不少县（市、区）迎来了履新的书记、县长。

他们上任伊始去哪里，备受大家关注。毕竟，他们精心选择的“起手式”，往往会透露出执政理念和工作作风，也会为全县（市、区）干部今后一段时间的努力指明方向。

这几天，书记、县长们已经纷纷出发，有的到红色圣地开启“初心之旅”，有的直奔重点工作。

他们为何做出这样的选择？背后有着怎样的深意？

到红色圣地“上一课”

历史是最好的教科书。对辖区内红色资源丰富的书记县长而言，到红色圣地接受党性教育和思想洗礼，无疑是不二选择。

1月30日，章寿禹从文成县长转岗平阳县委书记。

2月1日，平阳县委书记章寿禹参观中共浙江省一大陈列馆。

熟悉浙江党史的人都知道，平阳有着得天独厚的红色旅游资源。

1939年7月，中共浙江省第一次代表大会就在平阳县凤卧镇的冠尖与马头岗召开，这是新民主主义革命时期浙江省党组织召开的唯一一次全省党代表大会。

履新后的第一个工作日，章寿禹选择来到红色圣地重温历史。他参观中共浙江省一大陈列馆和中国工农红军挺进师纪念园，还向中国工农红军挺进师纪念碑敬献了花篮。

重温历史，心中就会增添很多正能量。

1月底召开的全省党委（党组）书记抓基层党建和人才工作述职评议会上，省委主要领导要求各级党委（党组）对“国之大者”了然于胸。在这方面，革命先辈们是最好的榜样。

上世纪70年代，有一本电影风靡全国，讲述的是洞头一群渔家姑娘组成先锋女子民兵连艰苦训练守卫海防的故事。

电影叫《海霞》，姑娘们的精神后来被洞头人民总结为“爱岛尚武、励志奉献”的“海霞精神”。

1月30日从洞头区长升任书记的林霞，选择到洞头先锋女子民兵连“重拾初心”。

2月1日，洞头区委书记林霞（左二）参观洞头先锋女子民兵连。

在纪念馆聆听“海霞”故事，并在党旗前重温入党誓词后，林霞提出：以“海霞精神”引领洞头发展。

精神的力量怎么用起来？除了学思践悟，更要让它在实践中转化为实现发展的力量。

在林霞当区长的时候，洞头就已经在想方设法围绕“海霞”做文章了。

把民兵连附近的村庄开发成红色旅游特色小镇，打造海霞军事主题公园、军事主题餐厅、军事衍生品概念店以及红色书吧等红色旅游业态……这趟“初心之旅”，林霞了解到围绕“海霞”的一系列动作都有了新进展。

正是在这些基础上，她有了更大的雄心，把“海霞”这个大IP推向全中国。

在接续奋斗中把初心守得更牢、把使命担得更好。书记们选择红色圣地作为履新首站，既彰显忠诚担当，也体现他们对未来发展的壮志豪情。

从“首位战略”中谋划未来

除了去红色圣地，一些新任书记县长们把目光放到了“首位战略”上。

人才强省、创新强省是浙江的首位战略。在县域层面，各县（市、区）也纷纷围绕人才、创新提出了各自的首位战略。

柯桥区就是其中之一。

在去年底召开的区委全会上，柯桥就提出以人才创新首位行动打造全域创新高地。

当时担任区长的赵如浪，对这项工作已经非常熟悉。

1月30日履新区委书记以后，赵如浪一连两天参加了人才相关活动，先是1月31日在全区基层党建和人才科技工作述职评议会上提出要主动对接G60、杭州城西等科创走廊高端创新要素，打造一流平台。第二天他就到了区域内的科创平台金柯桥科技城调研。

2月1日，柯桥区委书记赵如浪调研金柯桥科技城。

金柯桥科技城是“柯桥版的未来科技城”。在区委区政府的计划中，它就是城市吸引人才、人才聚集产业、产业繁荣城市的完美载体。

上门调研，赵如浪目标也很明确：找人才顶尖、技术顶尖的企业，听听他们的意见建议。

“这里毗邻绍兴北站、科创企业众多、政府服务便捷。”在从事高精密3D打印机研发制造的浙江迅实科技有限公司，海归老板们选择这里的理由很朴素：方便。

这个理由正是赵如浪心目中金柯桥科技城的优势之一。担任区委书记后，他对科技城的希望也很简单：进一步发挥优势、落实举措、做优服务，引进各类高端科研机构和高新产业项目，吸引更多更优秀的人才。

总结起来就是四个字：再接再厉。

和熟知柯桥的赵如浪类似，苍南“新人”陈永光也把履新的“当头炮”对准了人才、创新工作。

陈永光是1月30日从泰顺调任苍南县委书记的。在他上任前一天，苍南县启动人才工作“赶超发展”攻坚行动。

具体来说，就是要精准引才、聚才、用才、留才，让更多人才在苍南发挥作用。

2月1日，苍南县委书记陈永光主持召开2020年度全县党委(党组)书记抓基层党建和人才工作述职评议会。

对人才工作，这几年苍南不可谓不重视，各部门都制定了时间表、路线图，甚至精确到日，挂图作战。

地处浙江最南端，和长三角核心区有空间上有不小的距离，科创基础相对薄弱……

这些劣势，正是人才工作需要“赶超发展”的原因，也是陈永光选择人才工作作为“起手式”的原因。

到任后，陈永光主持的第一个会就对全县党员干部发出了“灵魂拷问”：“如何让苍南在激烈的招才竞争中异军突起；如何紧扣苍南产业升级、社会转型等重大项目建设，提升‘引才、聚才、用才、留才’的实效？”

这是一道不能错的“必答题”，瞄准的就是浙江人才强省、创新强省的首位战略。

作为浙江“南大门”，苍南能否在“十四五”期间成为全省人才工作的“尖子生”，是对陈永光这位县委书记的考验，更是对全县党员干部能力担当的考验。

紧抓重点工作不放松

一年之计在于春。

按照以往的经验，履新的书记县长经常会通过调研、听汇报等方式熟悉县域发展情况，厘清工作思路后，再迈出“第一步”。

而今年，书记县长们一到任，相当紧迫的问题就直接摆在了他们面前。

比如疫情防控。在泰顺县，新任县委书记林万乐1月30日刚到任，当晚就召集县新冠肺炎疫情防控工作领导小组成员一起来开会。

1月30日晚，泰顺县委书记林万乐主持召开县新冠肺炎疫情防控工作领导小组会议。

讨论的话题也很明确，春节期间怎么做好疫情防控工作。

为什么要开这个会？林万乐说的很明白：“春节临近，我们将迎来人员大流动、货物大流通，疫情防控工作将面临更加艰巨的挑战。”

解决措施也很清楚。“避免人群聚集”“坚决守牢农村‘小门’”“紧盯人员密集场所”“加大应急物资储备”……

光有措施还不够，还要有落实和监督。林万乐宣布，县领导们将带头开展疫情防控督查，到景区、商超等人群密集场所，医院、诊所、药店、隔离点等重点区域开展疫情防控督查，让群众过上一个平安祥和的春节。

只有下好“先手棋”，才能把各类风险挑战防范化解于先，用今年省政府工作报告中的话来说，这就是“增强工作的科学性、主动性、预见性”。

再比如重大项目建设。

1月31日，当天刚刚履新的长兴县委书记石一婷，就带着全县四套班子参加了一季度比学赶超现场会。

1月31日，石一婷参加长兴县一季度比学赶超现场会。

这几年长兴一直在致力于狠抓大项目，把项目的落地情况作为干部考核的重要标准。

一季度一次的比学赶超现场会，是长兴各乡镇（街道、园区）一季度一次的大考，考的就是项目建设情况。基层干部们要在县领导和其他同僚面前把大项目落地和工作进展情况现场晾晒，工作到不到位，项目进度如何，一目了然。

最近在书记县长圈，有句话很热：“不进则退，慢进也是退。”在现场会上，石一婷一口气跑了13个项目的施工现场，一个个确定项目工期，用实际行动把这句话又解释了一遍。

这种对重大项目建设“等不得”“慢不得”“坐不住”的工作劲头，旗帜鲜明地向全县党员干部透露新任书记对“项目为王”“化危为机”的重视，也在全县营造出在比学赶超中争先进位的氛围。