如何从学术小白成为科研大神?3专家讲授“秘技”(学术小白如何起步做学术)
整理 | 郑金武
博士研究生期间,如何定位、如何培养,对于其后期的科研发展具有重要意义。这也是学生和导师们热议的话题。
近日,清华大学计算机系副教授刘知远,清华大学计算机系教授、北京智源人工智能研究院副院长唐杰,中国科学院计算所研究员沈华伟等专家,在“智源社区”分享了其博士生培养、科研成长等方面的经验。
刘知远:博士生的三种境界
第一种境界,即博士生最基本的要求,是他能解决开放的问题。导师培养博士生,主要是培养他的创新能力。
给你一个问题,没有固定的答案或标准答案,你能不能通过大量的文献调研,找到关于这个问题的解决方案。这是对博士生的基本要求。
第二种境界,也是更高的要求,是给博士生一个问题,你不仅能找到这个问题的解决方案,即解决开放问题的能力;你还要能发现这个问题在当前是不是能够被解决的,或者发现那些问题是在本领域中比较重要的。
这要求博士生对本领域有一个整体的认知,知道应该沿着什么方向去探索。
第三种境界,也是再高的要求,是要对一个领域有责任感。不只是说“我有这些能力”解决问题;你做了这一领域的博士生,今后可能要终生投身到这个领域,能不能把这个领域未来的发展与自己未来的发展结合起来。
不是说这个领域不太行了,你就“跳船”了,你应该有这样的信念:这个领域发展得好或坏,跟你有密切的关系。
这本身并没有任何人强加给你,一定是你发自内心的信念。我觉得博士生应该有这种责任感。
唐杰:从学术小白到科研大神,要走四个阶段
第一个阶段,需要知道什么是研究。这需要一个引路人,或者是导师,来告诉你做什么样的研究。然后自己踏踏实实把一件事做到极致,并做出成果,希望能发表顶级论文。
第二个阶段,研究工作中必须有自己的想法(idea)。这个idea可以不一定好,但一定是自己想的。
你拿这个想法与自己的导师或引路人进行交流,导师告诉你某些方向不能做,那么你就把剩下的可以做的方向做到极致,并能够发表顶会顶刊的论文。
第三个阶段,能够自己独立地想一个idea,并把想法付诸实际,独立做完,并做出成果。
第四个阶段,是你已经能够带着第一阶段的人,让第一阶段的人做出成果,发表顶级的论文。
或者说,第四阶段的人,应该是当老师、导师了,能培养学生了。如果不能做到这个阶段,当老师一定是坑爹的,会误人子弟。
沈华伟:优秀的学者,应该是什么样的?
作为老师,要求是“传道授业解惑”,对于学者也是一样。
一个学者刚开始是在一些领域学习,有一些自己的追求和科研成果,希望能用自己的智力为这个领域发展作出贡献。这是第一个境界。
第二个境界,希望让这个领域能为社会作出贡献。这时候这个学者不仅是做学术,而是希望产出一些知识,要传道、授业,能培养一批人,发展成一个团队,让知识能够传承下去。
第三个境界,是突破自我。在本领域内就自己擅长的东西实现突破,并能与其他领域形成互动,促进社会的发展。
以往是“学而优则仕”,但对于一个学者来说,“学而优”之后,更应该能实现自我突破,推动领域知识为社会发展作出贡献。
一位好的学者,应该信奉“入世”文化,而不是“出世”文化。研究工作要瞄准需求解决实际问题,服务社会、服务国家需求。
沈华伟:遇到学生不努力,导师怎么办?
这样的学生的确是有的,现实中各种类型的学生都有。
作为一个老师,其实是要帮学生做加分项,就是看能给学生带来多大的增量。比如有的学生进来的时候,已经非常优秀了,已经达到90分了。
我们通过做加分项,让这个学生达到95分、或96分,甚至更高。
但有的学生进来了,他的基础比较差,兴趣或许也不在科研上面。这时候老师的责任可能更多地是发现学生的潜质在哪里。
事实上,这对老师来说是非常具有挑战性的。尤其是当研究组里的学生人数多的时候,老师可能在这个事情上投入的精力就会不够。
我带学生有10来年了,发现学生不努力,基本上都是因为兴趣不在这里。我就会跟学生聊,看看他的兴趣究竟在哪里?我们也希望学生能不负韶华,完成学业。
我之前有个学生,他对读论文不太感兴趣。我跟他聊完之后,发现他其实是一个非常喜欢做系统的人。
他读论文,经常是论文读完了,就把论文里的东西在他的系统里用一下,而不是去创新。那我就让他做他喜欢的事情,就让他去做系统。
他自己做得也很开心,系统也做得挺好,最后还出去创业了。
在计算所,学生的毕业要求里是要发两篇文章,甚至有一篇文章还可以用专利来代替,这对学生是一个相对低的要求。
学生要满足这个底线,然后在这个基础上鼓励学生往上线的要求上去探一下。
这样多元化的培养模式,或许能解决“如果学生不努力”的问题。发现有学生不努力,那就找原因,分析学生的兴趣。
如果学生不想在一个路径上走下去,你就给他提供更多的可能性,去解决他的动力问题。
当然,这种方案也不是说就是最优的方案,毕竟各种路径都有。能不能探索出适合学生的最优的方案,也是一个问题。
编辑 | 宗华
排版 | 志海
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