晋江：健全完善绩效管理制度　推动工作落地落实落细（进一步完善绩效考核制度）

中新网福建新闻12月20日电 年终岁末，也是各单位年终盘点时间，日前，从福建晋江市信访局获悉，今年以来，该局健全完善绩效管理制度，让人民群众的来电来信来邮来访工作有专人按程序办理，推动各项工作落地落实落细，积极回应人民群众关切。

今年来，晋江市信访局研究制定信访局《2023年度绩效评估工作方案》并按时上报，对市委、市政府年度工作目标，重点任务、阶段性、临时性任务，具体分解落实到各责任领导、责任科室、责任人，明确进度、质量和完成时限，层层分解、落实责任。工作中，各科室工作人员围绕各自职责和年度工作任务，密切配合，齐心协力，创新工作方法，保证各项工作按时保质完成。对工作中遇到的难点和新情况，及时反映沟通，研究解决办法，确保高质量完成年度绩效评估的工作目标。

此外，注重工作实效，提高管理水平。坚持务实管用、客观公正的原则，克服功利思想，力戒形式主义，杜绝弄虚作假，积极探索新办法，健全完善奖惩激励和约束机制，充分调动干部职工的积极性和创造性，形成注重绩效、讲求绩效、创造绩效的良好导向和工作氛围。(完)