临清农商银行突出“三个加强”,提升“内控合规管理建设年”质效
为深化省联社党委“以合规为中心”的经营理念,进一步提升全员合规意识,筑牢合规经营、健康发展根基,临清农商银行牢牢把握“内控合规管理建设年”的工作重点和指导思想,通过“三个加强”不断提高合规管理工作质效,有力推动合规文化建设再上新台阶,为全行经营发展保驾护航。
加强学习实践,提升合规营造力。一是开展客户经理“大讲堂”活动。为促进信贷业务质量提升,提高信贷人员风控水平。2021年度共计开展客户经理“大讲堂”活动3期,全体支行行长、副行长、行长助理、客户经理以及机关部室相关人员共计400余人参加培训活动,切实增强员工制度学习意识和规章执行意识,在合规办贷的基础上提高工作效率,进一步浓厚合规办贷氛围。二是开展内勤员工“大讲堂”活动。为强化服务意识,提升广大员工业务知识水平,树立合规操作效能,切实防范风险。该行共计开展内勤员工“大讲堂”活动4期,培训活动辐射员工500余人次。不仅使员工在日常工作中不断加强自我约束,工作中严格执行规章制度,准确识别、防范风险点,真正做到事事合规,时时合规。
加强监督执行,提高合规操作力。一是开展贷款优秀调查报告评选活动。为进一步规范贷款合规操作,促进信贷资产质量不断提高,该行举办贷款优秀调查报告评选活动,本次初赛由30余名优秀客户经理参加,进一步树立浓厚的合规办贷氛围,打造“三无三有”客户经理队伍,不断提高信贷资产质量。二是举办不良贷款实行听证会。为进一步提升信贷人员合规意识,落实尽职免责、违规追责的信贷管理理念,掌握贷款出险原因,堵塞漏洞,提升信贷资产质量,促进信贷业务健康发展,该行对形成的不良贷款实行听证会制度,截至目前,共举办听证会1期。
加强统筹推进,提高合规建设力。一是举办形式多样的合规培训活动。为增强员工合规理念,不断强化员工合规意识,该行先后举办了《禁止性规定手册》专题培训、法律知识专题培训、《民法典》专题讲座、宪法宣传教育等活动。切实增强了全体员工的合规操作意识,提高了制度执行力。二是开展“立、改、废”修订规章制度活动。为加强规章制度的执行力、约束力,持续完善制度规范体系,该行开展“立、改、废”修订规章制度活动,内容涉及业务操作、信贷管理、绩效考核、风险管理、财务会计、电子银行等各个方面。通过不断完善规章制度建设,使员工做到“心中有规、心中有责、心中有章、心中有度”,从而打造一支有规有据的合规员工队伍。( 赵琳)