构建“353”工作模式 全面提升基层党建质量（提升基层党建工作质效）

近年来，山东经贸职业学院党委通过深化全面从严治党责任落实、完善工作闭环和加强党员教育管理，全面提升了基层党建工作质量。学校现有国家级样板支部1个，国家级样板支部培育创建单位1个，省级标杆院校、省级样板支部、省级教师党支部书记“双带头人”工作室培育创建单位各1个，7个党组织被评为市级以上先进基层党组织。

“三化一体” 深化全面从严治党责任落实

责任落实“清单化”。通过出台责任落实意见，学校制定责任落实问题整改清单和党组织书记“三张清单”，签订党建工作责任书，厘清工作责任，推动工作抓在平常、干在平时。重点工作“制度化”。对新时代如何加强党的建设科学谋划设计，明确工作重点和具体要求，细化责任部门和完成时限，保障重点工作的推进落实，有力地推动了基层党组织标准化建设。规定动作“常态化”。强化主体责任落实，定期研究基层党建工作，解决党建工作阶段性存在的突出问题，协调解决重点难点问题。通过“清单化”“制度化”“常态化”，构建起责任清晰、重点明确、一体推动的责任落实体系，为基层党组织建设提供了坚强的制度保障。

“五措并举” 构建完善的督查工作闭环

以“基层党组织考核”提升工作实效。学校通过考核量化基层党建工作成效，找准党建工作的弱项和薄弱环节。以“评星定级”实现分层管理。开展评星定级，表彰五星级党支部，激励三星级、四星级党支部查缺补漏、巩固提升、比学赶超，实现了党支部“规范—过硬—先锋”分层提升，推动基层党支部全面过硬。以“述职评议”落实工作责任。学校开展党组织书记抓基层党建述职评议，落实党组织书记抓基层党建工作责任。以“督查调研”促进工作落实。以“调研主题月”为主要形式，实现督查调研全覆盖，督导基层党组织落实工作要求，密切联系群众，征求党员群众意见建议。以“专项检查”规范组织生活。通过日常抽查和实地参加等方式及时通报检查存在的问题，督促规范党组织生活，较好地发挥了监督检查的评价激励作用，建立起全方位、立体化、易操作的基层党建监督检查工作闭环。

“三个平台” 锻造一支素质过硬的党员队伍

搭建党员量化式管理平台。学校以“分类开展、动态管理、贴近实际、民主公开”为主要思路，坚持党建业务同步量化，分类出台专任教师、辅导员、管理人员党员积分制实施办法，确立起“行有标准、做有标杆、评有标尺”的“度量衡”，形成了以积分量化反映党员担当与作为的管理教育体系，实现党员管理由“虚”到“实”的转变。搭建党员新时代实践平台。将“双报到”活动作为加强党员实践教育的重要载体，与社区“一对一”深入对接，针对社区群众需求，共建爱老公益食堂、社区图书服务站和新时代文明实践志愿服务等特色服务项目，打造了政府连线、高校参与、社区点单的志愿服务品牌，让师生党员在实践中锤炼党性。搭建党员素质提升平台。共建党员教育培训基地、党员党性教育基地11个，分类开展党员培训、党务干部培训、党员干部培训。近年来，学校共开办专题培训班14个、党员进党校5期，培训近2000人次，实现了党员进党校和党组织书记轮训全覆盖，11名党员被评为市级以上优秀共产党员、党务工作者。

学院党委将加快构建纵向到底、横向到边的责任体系；发挥好督查的导向作用，建立起全方位、立体化、易操作的基层党建督查体系；深化基层党组织建设和党员教育管理，建设一支信念坚定、政治可靠、素质优良、作用突出的党员队伍；深入实施新时代高校党建示范创建和质量创优工作，切实提升基层党组织政治功能，充分发挥党组织在学院育人工作中的政治核心和思想引领作用，坚持教育为人民服务，做到为党育人、为国育才。

（吕昌锋 张 勇 程 诚）