党建案例-“1+N”党建品牌矩阵如何创建？合集来了（资本运营篇）
一支部一品牌
为推进党建品牌创建工作走深走实，云投集团党委坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”工作理念，着力绘好“一张蓝图”，建立“一套机制”，树立“一批标杆”，形成集团党委“先锋云投”和二级控股企业“1 N”党建品牌矩阵，实现党建工作目标化，党建品牌责任化，以高质量党建引领和保障企业高质量发展。本期红帆动力将与您分享云投集团党建品牌矩阵案例~
“先锋云投”
云投集团党委
1、品牌介绍
高擎“红火炬” 点亮新征程
先锋云投标识与云投集团标识一脉相承，呈“互”字式，以党为中心，红色为主色调，融“金色党建、红色精神、星火燎原、争创先锋”为一体，寓意云投集团坚定理想信念，激活红色基因能量内核，激发广大党员干事创业激情，让红色的信仰之光照亮前行之路，用如磐初心凝聚奋斗伟力。
扬起“红飘带”争优树先锋
外圈飘带从标识中心围绕党徽延伸，体现云投集团各级党组织扎实组织实施“六大工程”，引导集团广大党员在六个方面当先锋。同时也象征着集团积极培育优势产业，做强做优5大 1核心产业板块。
播撒“红星火” 激发新动能
标识中绵延上升的像素方块，象征着以星火之辉，成燎原之势，寓意云投集团以党建为统领，通过“五坚持五同步”，以“党建＋”激活集团发展新动能，以高质量党建引领集团高质量发展。
2、党建品牌“1256”创建举措
一个目标：
以高质量党建引领集团高质量发展
两个重点：
党建品牌“一企一策工程”建设和“一企一品牌”创建
五个融合：
坚持党建目标与发展战略相融，做到同步谋划；
坚持党的领导与集团治理相融，做到同步推进；
坚持党组织设置与集团组织架构运行相融，做到同步建设；
坚持党建责任与经营责任相融，做到同步落实；
坚持思想政治工作与企业文化相融，做到同步提质。
六个方面当先锋：
政治过硬当先锋
强基固本争先锋
培育人才担先锋
廉洁从业树先锋
服务大局创先锋
推动发展做先锋
“初心铺就幸福路”
云南省铁路投资有限公司
1、品牌介绍
初心：
牢记中国共产党人的初心和使命，抓住为人民谋幸福的关键着力点；
铺就：
履行我省铁路投融资建设出资人代表职责，多措并举筹措资金，投资参与关系国计民生的铁路基础设施建设；
幸福路：
以铁路基础设施“硬联通”助力经济社会发展，不断提升人民群众幸福指数。
2、“1161”党建工作新模式
聚焦一个目标
树立“抓党建、强队伍、筑堡垒、促发展”目标，充分激发基层党组织活力，坚持以高质量党建引领公司高质量发展。
坚持一个思路
围绕“融入中心抓党建，抓好党建促发展”党建工作思路，开创党建工作与业务工作同向发力、互促共进的新局面。
紧扣六个抓手
1突出政治建设“把方向”。
2夯实基层基础“强堡垒”。
3强化纪律作风“树正气”。
4健全制度体系“严治理”。
5党建引领文化“聚共识”。
6共绘党建共建“同心圆”。
实现一个愿景
全面履行云南省铁路投融资建设出资人代表职责，多措并举筹措铁路项目建设资金，积极构建现代综合交通运输体系,不断铺就“一带一路”建设开放路；不断铺就经济社会发展路；不断铺就生态文明绿色路；不断铺就人民群众幸福路。
“数智红云”
云投数产集团
1、品牌介绍
“数智红云”LOGO承袭了火炬造型理念，上方飘扬的“火苗”造型灵动，是汉字“云”的变形，如红云腾起，寓意党管数字经济，党组织发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用。火炬下部的蓝色图案，选取了与集团LOGO一致的“云投蓝”，图案上的白色像素方块，代表数字芯片，象征数字化、智慧化，寓意在党建引领下，围绕“数字云南”总体布局，推进“四化一枢纽”发展战略。
围绕“党建引领数字经济”主线，以“上云用数赋智”为手段， 传承红色基因，坚持党建引领促发展，围绕中心、服务大局，打造省级数字经济产业平台。
数
以数字化转型提升企业创新力。
智
以智慧化提升企业核心竞争力。
红
以党建智慧化筑牢企业高质量发展政治根基。
云
以数智化构筑企业可持续发展力。
2、“12345”创建措施
一个目标
打造数字经济党建新高地
两支队伍
持续锤炼具备数字经济思维的党建工作队伍
打造经受党性锻炼的专业化数字经济人才队伍
三个融合
以组织建设引领经营发展，实现党建工作与数字经济业务的深度融合；以政治思想工作提振团队精气神，实现党建工作与数字经济人才队伍建设的深度融合；以从严治企淬炼纪律作风，实现党建工作与廉政建设的深度融合。
四个数字化
党建工作运行数字化
党员教育数字化
党员和党支部管理数字化
组织作用发挥数字化
五力支部创建
开展“五力”示范党支部创建活动，政治引领力、经营发展力、组织保障力、宣传影响力、数智推动力。
“铸红立方、造共赢链”
云投医疗集团
1、品牌介绍
“铸”代表铸牢基础，形成坚固磐石，“红”代表坚持党建引领，“立方”代表系统、立体、多元的大党建工作模式；“造”与“铸”同意，代表通过打造党建品牌，使党建融入中心，真正推动云投医疗集团高质量发展；
“共赢链”代表云投医疗集团党委以党建工作为抓手，以资源互补为基础，以合作共赢为目标，切实把党建共同体做好做深做长远，其中“链”蕴含“供应链”“产业链”“共盈链”“党委 基层党组织形成党建链条”之意。
2、“123” “链 ”党建工作新模式
“123”红立方
“一体”——以“云投医疗集团党委”为主体，各所属党组织为分支，通过党建融入业务链，搭建云投医疗集团各业务版块之间合作共赢和直接对话的机制，构建党建引领、业务链接、互促共赢的党建工作体系。
“两翼”——“规范 创新”机制，在规范流程、规范基础之上，进行党建创新、业务创新、机制创新，从法人治理结构、机构设置、战略、经营、融资、风控、三项制度等方面，自上而下开展全面深化改革，形成云投医疗集团未来战略调整的有力支撑。
“三有”——通过提升党建工作效能，融入中心工作，形成“文化有温度、企业有发展、股东有回报”的干事创业氛围。以“降本增效”、回归“投资属性”为出发点，对本部及各控股公司实施精准改革战略，全面深化改革纵深发展显成效。
“链 ”共赢链
云投医疗集团党委 基层党组织形成“党建链”，以“链＋”放大资源共享、优势互补效应。
构建“链上”沟通机制，以党课、主题党日活动等形式，由党员“攻坚组”把课堂设在一线，把活动办在一线，强化工作协同，达到促进生产经营的目的，有效推动各基层党组织实现党建共建共享；
强化“链上”攻坚队伍，抽调业务骨干组建党员“攻坚组”，利用业余时间，下沉各控股公司，为各控股公司发展排忧解难、出谋划策，以实现链上企业共赢发展；
完善“链上”育才机制，以“请进来”和“走出去”相结合、“线上”和“线下”相结合方式，开展内容丰富、形式多样的培训，切实提升领导干部的党性修养、综合素质和履职能力，不断强化专业人才队伍建设；
铸牢“链上”风控体系，围绕改革任务和经营管理目标，把党建融入风险防控体系建设，构铸“科学合理、运转有效”的风险防控机制，推动问题信息共享、监督成果共用，实现风险隐患的有效治理，不断强化云投医疗集团风险防控能力。
“云投红领金”
云南云投资本运营有限公司
1、品牌介绍
Logo概念取自红领巾，整个形状像一只迎着金光，展翅高飞的大鸟。
红领巾是少先队员的标志，它代表红旗的一角，是革命先烈的鲜血染成，是红色文化的重要组成部分。少年先锋队是担当民族复兴大任的时代新人，是共产主义事业的接班人。
“少年”是一种坚持真理、坚守理想，朝气蓬勃、勇立潮头，积极进取、乐观向上的精神，是一种不畏艰难、不怕牺牲，践行初心、担当使命，永远奋斗、永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态。
2、创建思路
3、品牌释义
云投资本党支部党建品牌“云投红领金”以“五个融合”为创建思路，通过“一颗红心、三个引领，金融业务 金融人才”实现。
传承红色基因
坚守初心，矢志不渝永葆“少年”朝气与活力。引导公司员工树立进取意识，不断激发创新潜能，在奋斗征程中勇于搏击风浪。
奋勇争先，知行合一践行“红船精神”。保持和发扬“红船精神”，进一步增强担当意识，自觉干在实处、走在前列、勇立潮头。
坚守红色底线
正本清源，建设清廉企业。教育引导广大党员筑牢思想堡垒，防范金融风险，抵御风险诱惑，坚守红色底线。
扛牢主责，形成工作合力。全面落实主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”责任，严格落实监督责任。
党支部领航
坚持党建工作融入中心工作，用党支部的凝聚力和文化的融合力把党员队伍凝聚起来，充分发挥党支部把方向、管大局、保落实作用。
党员领导干部领队
公司党支部领导班子带头表率立标杆、树正气，参与重大项目研究决策，带领公司团队解决关键环节问题，做公司经营改革发展的引领者和开拓者。
党员领跑
公司党支部赋予党员重担，在工作一线充分发挥党员先锋模范作用，努力为公司高质量发展做出贡献。
做强做优金融业务
创造有利润的收入和有净现金流的利润，实现资本的保值增值和效益最优。
大力培养金融人才
努力培养一支政治合格、业务过硬、作风扎实、廉洁奉献的金融人才“少年先锋队”。
“金融小蜜蜂”
云投保理
1、品牌介绍
党建品牌理念源于蜜蜂精神，整体如同一只辛勤劳作的小蜜蜂，主体部分形成一道奋发向上的螺旋，充分展现云投保理全体员工奋发向上、干事创业的氛围。
标识以红色为底，象征坚持党建引领的政治底色；金色为顶，彰显聚焦金融主责主业，二者融合体现“筑巢强企心向党·酿蜜奉献谋发展”品牌内涵。
筑巢强企心向党
酿蜜奉献谋发展
2、品牌特色
筑牢“蜂巢”，党建引领筑就组织凝聚力
云投保理始终坚持党的领导，加强党的建设，将党建引领贯彻到经营工作各方面，以融入和服务公司经营工作中心为导向，不断探索创新党支部活动形式，丰富党支部活动内涵，着力将党支部建设成为凝聚人心、发挥作用、推动发展、促进和谐的战斗堡垒。
对标“蜜蜂”，党员带头激发团队战斗力
全体党员充分发挥先锋模范作用，立足岗位、勇于担当、锐意进取，公司各部门之间“分家不分工”，遇有“急难险重”的工作任务则全员支持，团结协作、凝心聚力完成工作，不断激发全体干部职工干事创业的热情。
延伸“触角”，党纪严明增强廉洁免疫力
不断推进自我革命，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。全体干部职工时刻保持政治敏锐性、提升政治判断力，探索形成纪检监察与业务全流程并行“伴飞”机制，精准识别经营发展中的潜在风险，不断加强全面风险管控，全面筑牢风险防线。
授粉“酿蜜”，党企融合提升金融服务力
坚定不移推进党建和经营工作深度融合、互促互进，营造务实高效的发展氛围。秉持“小团队、高效能”工作理念，积极奔走拓展客户，以求真务实的精神完成每一单业务，努力创造利润，推动金融回归本源，为实体企业注入金融活力。
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