构建基层党建长效机制（构建基层党建长效机制的意义）

加强对党员干部教育培训是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要举措，是推进基层全面健康发展的有效途径，是干部健康成长、全面发展的重要保障。

通过建立合理可行约束机制、监督机制、奖励机制等，把培训工作作为常态化工作来抓，将培训的内容和实际工作需要相结合，做到学以致用，提升培训的针对性和重要性。保障培训工作进入制度化、科学化、规范化轨道。同时，建立培训档案管理机制，对已参加培训的干部建立好台账，加强跟踪管理，切实做好干部培训后作用的发挥。

加强党员干部队伍的培训，不能单一只靠集中学习，需要多渠道，多方式相结合，才能极大地增强培训效果。建立基层干部培训工作示范点，参训干部通过实地参观，能更直观、更明了地理解和学习。同时积极开展外出培训、培训基地，广泛采取专家授课与学员研讨相结合，理论学习与实地考察相结合的方式，使党员干部做到学有示范、学有参照，能更好地将学到的理论知识运用到实践中去。

依托现有资源，充分利用党校、党员干部现代远程教育站点、职业技术培训学校、劳动力培训中心等各方面的力量，为干部搭建了一个共享型、多功能、高水平的现代远程教育教学培训平台，让基层干部能够接受全方位的培训，提升能力和综合素养。大力开展基层党员干部培训，不仅能提高了党员干部队伍的整体素质，而且使基层党组织的工作充满了生机和活力，党组织的凝聚力、战斗力和号召力明显增强。