国投甘肃小三峡公司集控运行中心开启基层党支部建设新模式（国投甘肃小三峡公司董事会）
【走进支部】
“四联四做”锻造党建品牌
——国投甘肃小三峡公司集控运行中心开启基层党支部建设新模式
文/赵生命 刘生财
党工计划融合
国投甘肃小三峡公司集控运行党支部深入贯彻落实国投集团卓越党建管理，充分发挥支部党建工作在日常工作中的引领、核心作用，促进“两学一做”学习教育工作常态化制度化学习扎根落地，结合党员队伍年轻、工作地点分散（三个电站一个中心）的实际情况，稳步实施“四联四做”党建项目建设，不断完善党工群团全面协调发展的党建工作机制，逐步构建起了联系机制顺畅、联系内容充实、联系载体丰富、工作效能突出的基层党支部建设新格局。
2013年12月国投甘肃小三峡公司集控运行中心正式成立，党员分散于兰州集控中心、大峡电站（白银区水川镇）、小峡电站（皋兰县什川镇）、乌金峡电站（白银区四龙镇）等四个党小组。由于受不同地域、不同的上班模式等方面的影响，难以集中有效地开展党建活动，原有的党建工作方式方法已不能满足实际需要，成为困扰支部建设的一个大难题。集控运行党支部通盘统筹，坚持问题导向，突出重点，关键突破，在创新党建工作方面做出了有益的实践和探索。2017年集控运行党支部在公司党委的大力支持下，在借鉴一些好的做法经验和内部广泛研讨的基础上，以推进国投集团卓越管理落实落地为契机，大胆创新思路，深入探索实践，及时总结提炼，提出了“四联四做”党建项目化管理。其核心内容为：
党建联系团建，做活力、创新、凝聚的推动者；
支部联系工会，做先进、精细、安全的执行者；
支委联系小组，做先锋、担当、模范的引领者；
党员联系群众，做文明、诚信、和谐的示范者。
“四联四做”党建项目实施以来，有效形成了以党组织为核心，党建引领群、工、团各项工作协调发展的模式。
“四联四做”党建项目的工作内涵
党建联系团建，做活力、创新、凝聚的推动者。支部党建不断加强联系团建，支部书记、支委定期参加团支部会议，推动他们开展业务活动，关心团员的生活与思想，开展帮促工作，推动他们开展业务活动，为团员青年搭建施展才能的舞台，使他们认清面临的机遇与挑战，认清自身在部门发展大局中的地位，认清自身的发展差距与优势。支部通过“悦.读”读书沙龙、创建“青年文明号”等活动，引导青年深入研读经典名著、团青案例，撰写读书笔记，使广大青年愉悦身心、启发智慧，建设一支“有活力、勇创新”的学习型青年队伍，引导团员做文明有礼的小三峡人。
支部联系工会，做先进、精细、安全的执行者。支部高度重视工会工作，着力加强对工会工作的领导，把工会工作列入支部重要议事日程，并大力支持、引领工会工作，积极开展技能竞赛、安康杯等系列活动，促进员工爱岗敬业、锐意进取，在岗位中不断提高进步提，提升班组自主管理，激发基层活力。以激发创新活力为重点，深入实施民主管理、做好节日关怀、生日祝福、女工慰问、员工生病关怀、班务公开等形式，培育培养工会更加优质的活动载体。通过召开不同岗位人员的座谈会和民主生活会，多方面去听取不同的意见，及时掌握和了解员工的思想和工作动态，积极解决员工的实际问题，同时做好解释工作，做好员工的心里疏导，增强员工的大局意识。开展形式多样的文体活动，搭建交流平台、联谊平台、锻炼平台，旨在“振奋精神、美好生活”。集控运行党支部多筹并举，增强了工会的战斗力和执行力，提升了工会工作的科学化水平，开创了工会工作的新局面。
支委联系小组，做先锋、担当、模范的引领者。支委结合支部实际研究本小组党建工作，分析本小组党员状况，用习近平重要经典讲话的滋润作用，先进事迹的感染作用，力求学习型党组织建设在武装头脑、推动实际工作上取得实效；支委定期和入党积极分子和党员发展对象交流思想、工作、学习情况，及时掌握他们的思想动态；支委引领党小组落实支部的指示和决定，通过党员固定活动日、党员活动室、党员每月一星评选、党员亮牌示范岗等一系列党建活动载体，不断培养小组党员的先锋模范意识、责任担当意识，推进党组织全员学习、党员终身学习，培育学习型党组织。
党员联系群众，做文明、诚信、和谐的示范者。密切联系群众，是我们党的优良传统和作风，支部党员大会、党小组会邀请群众参与，普通党员广泛联系群众，大力宣贯公司的企业文化精神，积极主动地做文明、诚信、和谐的示范者，引导身边的群众做文明、诚信、和谐的小三峡人，做好支部和群众心连心的桥梁。
“四联四做”党建项目管理的主要做法和措施
学习领会精神，促进思想统一。加强对国投卓越党建精神的宣传学习，深刻领会精神实质，准确理解和落实工作任务。切实把思想和认识统一到“办群众满意的支部”上，全面推进集控运行中心各项工作又好又快地发展。集控运行党支部及时成立以党支部书记、支委、党小组长为核心的领导小组，组织召开“四联四做”活动工作会议，全面了解“帮联”对象的基本情况。
联系者与被联系者通力协作完成工作。制定集控运行党支部“四联四做”活动方案及“四联四做”活动检查督导表，每季度对所签订的责任书进行检查考评，并对各自工作做好小结，不断改进“四联四做”活动的工作方式、方法；“四联四做”的工作内容以签订目标责任书的形式落实，把“四联四做”的工作内容、任务、人员具体落实到人；采取委派或自选的方式对联系对象进行结对工作，领导小组深入联系对象中开展工作指导；联系对象及时对彼此之间开展的工作开好碰头工作会，协调好各自需要的工作情况，并对每一个阶段的工作做好小结。
各党小组持续开展形式多样主题活动。从丰富党员活动方式、发挥党员模范作用出发，各党小组策划开展了一系列党员专项党日活动，有效提高党员、群众间互相学习交流的机会，并赋予社会公益性，加强服务性党组织建设。特色主题活动主要包括“学习岗位技能，交流学习心得”主题党日活动、党员义务奉献日活动、党员卫生清扫活动、“心手相牵共享阳光”爱心助残活动、给小学生宣传“预防灾害科普系列读物”活动。通过这些活动的开展使党员党性意识、党员的服务意识得到加强。实现党员教育方式实现多样化，也为公司赢得了良好的社会好评。
“四联四做”党建项目管理的实施效果
优化了工作机制。集控运行党支部通过推进“四联四做”党建项目化管理工作机制，拓展了党建服务方式和内容，初步形成了覆盖党工团群、上下联动、以点带面的立体式、全方位联系体系，党建工作难以集中开展的现状得以有效解决。
优化了联系内容。从党小组会议、工会活动、团建工作、群众工作四个方面着手，党建活动更加丰富，党建服务更加深入，党员服务意识进一步增强，服务效果被广大群众、团员广泛认可。
优化了联系载体。集控运行党支部努力搭建内容丰富、形式多样、操作简便、服务精准的小载体，形成大载体引领小载体，小载体补充大载体的服务格局，使基层党建在互补共促中做精做细。在集控支部范围内开展创建“青年文明号”、“关爱员工”“党员固定日活动”等活动载体引导作用充分发挥，同步引申出了“悦.读”读书沙龙、节日关怀、生日祝福、女工慰问、员工生病关怀、微党课、党员义务奉献、专题讨论等项目，进一步优化了党建联系载体。
优化了工作效能。集控运行党支部将支部公共服务的部分职能交给特定的联系人，实现专事专办，一方面减轻了支部自身工作任务，为更好地做好其他工作腾出了充足的时间和精力；另一方面，专人负责从整体上提升了工作效能，使支部从问题收集、活动策划、活动组织、效果评估等各个环节更加顺畅和高效，资源实现有效整合，工作效率大幅提升，整体工作效能得到全面优化。
进一步夯实了支部基础工作。通过实施“四联四做”党建项目管理，强化了支部党员的宗旨意识、服务意识、学习意识、组织意识，支部党员严格贯彻执行党内组织生活相关的制度，在积极参加“三会一课”、“党员固定活动日”，做好个人理论学习，规范党员记录本，经常性登录党建云的同时，主动为支部党建工作献计献策，极大地促进了支部基础工作不断提升，在支部营造了良好的党建舆论氛围。
进一步发挥了党支部的引领、核心作用。通过“四联四做”党建项目的开展，将团建、工会、党小组、党员连为一体，充分发挥支部的引领、核心作用，全面展示了党员先进性，发挥了党员的模范带头作用，着力解决了群众反映的焦点、难点问题，在活动过程中实现党群关系的不断优化、党员个体与联系对象的提升共进、党组织建设整体进步，进一步增强党员的服务意识和奉献精神，进一步促进了支部更好地服务发展、服务群众的作用。
随着“四联四做”党建项目的持续开展，不断充实了支部卓越党建管理的内涵，着力解决了群众反映的困难问题，在活动过程中实现党群关系的不断优化、党员个体与帮扶对象的提升共进、党组织整体进步，党员的服务意识和奉献精神进一步增强，进一步促进支部更好地服务发展、服务群众。
十里清风送荷香。集控运行党支部创新开展“四联四做”党建项目管理，力求形成长效机制。支部认为，它不仅是一个单一的党建项目，也是服务基层的动员令、联系群众的集结号，更是干部作风与能力的竞赛场。集控运行党支部将以“四联四做”党建项目为载体，全力锻造集控运行支部党建品牌，有效展示支部工作亮点，培育支部党建工作精品，不断增强支部党建工作实效性，激发党建工作创新活力，塑造一支有活力、有担当、有创新、有作为、有影响的党员队伍和员工队伍。
（作者赵生命系国投甘肃小三峡发电有限公司集控党支部书记，刘生财系国投甘肃小三峡发电有限公司集控党支部委员）
本文来源 :《国企·党建》2019年9月号刊登文章
