中石化长治石油：推动党建与经营管理深度融合（石油党建升级）

黄河新闻网长治讯：2022年以来，中石化长治石油围绕“六个着力”“两个务必”“六个突出”的要求，坚决把党建工作做到点子上、抓到关键处，为公司实现党建与经营管理全面进步、全面过硬提供坚强保障。

围绕主题行动，吹起“冲锋号”。中石化长治石油坚持月度通报制度、积极开展劳动竞赛活动、强化党工团作用发挥、及时进行先进典型和经验做法宣传报道，扎实推动主题行动目标落实落地，实现了主题行动高标准起步、高效率推进、高质量落实。

机关支援一线，齐奏“奉献曲”。在五一、国庆和调价等加油高峰期间，结合主题党团日活动内容，组织机关党团员152人次到大要站提枪加油，开展点对点支援，唱响“亮身份、作表率、比奉献”主旋律，推动基层党建从“有形覆盖”到“有效覆盖”，为攻坚创效注入澎湃动力。

突出创新实践，打造“领头雁”。鼓励支部围绕中心工作开展党建创新，探索具体方案措施，创造务实管用的经验做法。油库支部个性化的党建影集、屯留片区支部有效的线上学习、潞城片区支部详尽的党员发展纪实手册、机关二支部接地气的“指尖党课”、潞州片区支部冲锋在前的党员帮扶队、团员示范队等做法为各支部树立了较好榜样。

做实服务基层，共绘“同心圆”。下发《长治石油分公司帮扶基层常态化管理办法》，每个机关科室帮扶1-2个县区公司，逐月更新帮扶主题、标准与要求。帮扶前组织现场培训，每月在经营分析会上通报帮扶结果，并对帮扶部门进行现场考评打分，考评结果与科室绩效挂钩，促进了机关服务基层落实落地。

结合主题党日，敲响“安全钟”。先后组织开展“三查三强”促安全和“党员身边无隐患，安全生产我先行”主题活动。各党支部围绕主题，深挖差距不足，狠抓责任落实，剖析安全意识、作风等方面存在问题，形成查摆问题清单，明确整改时限和整改措施，有效促进了安全生产。（曹方、侯艳红）