乐山井研：多措并举推进国企党建工作（推动国企党建）

中新网四川新闻9月19日电 (刘刚 冯艺)今年以来，乐山市井研县委组织部按照国企党建“回头看”的工作要求，聚焦全县国企党建工作的短板弱项，破立并举，注重夯基补短，多措并举推进全县国企党建工作。

调研摸底。会同县财政局机关党委深入走访企业，调研3家县属重点国企公司的架构、运行机制、人员结构、党员基数、党费收缴、党员管理等基础信息，为下一步工作打下了坚实基础；对标《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等有关规定，梳理出全县重点国企党建工作中16个突出问题，形成问题清单、整改清单、责任清单，以问题整改倒逼工作推动落实；梳理国企公司适用政策17项，并就县属重点国企党组织架构、人选配置等重点工作提前作出谋划部署，确保各项工作有的放矢。

因企施策。按照“成熟一个覆盖一个”的原则，形成“1 2”工作思路，调整东财公司党支部为东财公司党委，成立永佳公司党支部，继续培育研泰公司储备党员库；成立县属重点国企党组织覆盖工作领导小组，定期研判解决工作推动过程中出现的各类问题，严把政策关和人选关，强化宣传发动，落实组织保障，凝聚工作合力；开展专题培训，指导县属国企成立党组织覆盖工作专班，制定《国企党建工作进度安排表》，活用《井研县县属国企监管事项清单》，把组织覆盖与规范公司治理有机结合。

建章立制。指导县属重点国企做好“党建入章”，明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，确保党组织在公司治理结构中的法定地位全面落实；指导县属重点国企完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，对标《乐山市市属国有企业“三重一大”事项决策制度实施办法》，落实党组织研究讨论前置程序；严格执行《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等有关规定，指导县属重点国企建立健全党员管理、组织生活、党员教育培训等制度，抓好制度执行和落实。(完)