三举措促进党建新变化（促进党建发展）

以建设服务型基层党组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，下大气力研究解决各种重点难点问题。

（一）更新观念，提高党建工作新认识。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。围绕发展抓党建，抓好党建促发展，使基层党建工作与经济社会发展有机结合起来，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“经济为主、党建为辅”的思想，坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。三是深刻认识做好村“两委”换届的重要意义。深入调研，提前谋划，围绕建设高素质干部队伍，认真抓好村“两委”换届工作，选优配强村“两委”干部，实现能人治村，营造一种稳定、风清气正的换届环境，为村级发展打好基础。

（二）加强管理，健全党建工作新机制。一是健全党建工作责任制。坚持从严治党，牢固树立党委书记党建工作第一责任人的意识，严格落实好“一岗双责”的要求，形成党建与经济、业务齐抓共管的工作责任机制。二是建立党建工作绩效考核评价机制。加强夯实基础，引导基层党组织围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。持续推进学习型、服务型党组织建设，认真落实“三会一课”制度，把对党员的教育管理与实行目标管理有机结合起来；深入开展“党员示范窗口”、“ 党员示范户”活动，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

（三）强化措施，促进党建工作新变化。一是完善制度。 深入巩固扩大教育实践活动成果，建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，严格执行民主生活会的程序和要求，扎实开展好批评与自我批评，强化监督，严格考核。二是强化管理。加大学习培训和考核力度，坚持以制度为保障，有针对性地加强教育和管理，提高党员意识，激发他们的活力。三是培养能力。开展“岗位练兵”、“传、帮、带”等活动，把岗位能手、致富能手培养成党员和后备干部，营造党员干部带头学技能，带领大家学技能的氛围，以此来推进各项经济社会事业又好又快发展。