用心用情 党建引领——呼伦贝尔农垦集团高水平开展老干部工作
习近平总书记指出，老干部是党执政兴国重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业重要力量。近年来，呼伦贝尔农垦集团党委全面贯彻落实习近平总书记对离退休干部的重要指示批示精神，秉持“常态化节日走访慰问、动态化跟踪服务、精准化关爱帮扶”三项机制，从政治上爱护、从思想上关心、从生活上帮助，用心用情做好离退休干部工作，激励他们为新时代党的历史使命继续贡献智慧和力量。
党建引领
离退休干部永远听党话、跟党走
加强离退休干部工作是推进新时代党的建设新的伟大工程的重要内容，集团党委将离退休干部工作纳入重要议事日程，全面加强老干部的教育引导和管理监督。
强化理论学习。每年为离休干部订阅“两报一刊”，同时发挥党员服务小分队的作用，针对行动不便的老同志，开展送学上门、微信助学，为异地居住老干部邮寄学习资料，保证学习效果。
激励担当作为。适时组织召开老干部座谈会，倾听老同志对企业改革发展思路的意见建议并认真采纳，以离退休干部丰富的人生阅历和经验智慧为企业发展保驾护航。
创新活动载体。先后开展“建言二十大”、“我看中国特色社会主义新时代”和“奋进新时代”群众性主题宣传教育活动，邀请老干部通过讲党课方式，言传身教，激励各级党员干部传承老一辈革命传统，在新时代主动担当作为。组织老年门球队参加全市老年门球赛活动，策划“喜迎党的二十大，我想对党说”快闪视频以及“我与党旗合个影”等系列庆祝活动，全面展示老同志与党同心、替党发声、为党点赞的精神风貌。
用心用情
让离退休干部共享企业改革发展成果
积极探索做好离退休干部精神慰藉、亲情关怀的方法和途径，持续完善关怀和帮扶机制，为离退休干部提供亲情化服务，构建离退休干部服务管理新模式。
建立健全关怀机制。集团党委始终坚持对老干部厚爱一分的要求，明确规定凡离休干部生日，均以集团党委名义送花篮、果篮和蛋糕；凡离休干部逝世，包联单位集团领导班子成员到场慰问家属。制定出台《呼伦贝尔农垦集团总部机关到龄退休职工关心关爱工作方案》，定期以欢送会或茶话会形式为到龄退休职工举办欢送仪式，在精神上给予关心和激励，使退休职工感受到企业党组织的温暖。
完善强化待遇机制。按照剥离企业办社会的政策，积极与市财政局有关领导和业务科室沟通，将离休干部两项经费纳入财政预算，保障离休干部待遇及时落实，得到老同志普遍赞誉。
畅通联络服务机制。分级分类建立花名册，定期更新完善，确保底数清、情况明。截止到5月初，共有老干部 337名，其中参战退休7名，垦区开发建设退休 291名，离休39名。对重病、高龄、失能、失独、空巢、生活发生重大变故特困离休干部及其遗属，给予一对一帮扶和救助。近三年，累计征求老干部需求66条，均得到合理解决并得到普遍认可。组织党员志愿服务队开展“敲门行动”，为行动不便离退休干部推送防疫措施和药品，与他们一起共渡难关。
综合施策
传承红色基因、弘扬军垦文化
挖掘选树离退休干部先进典型，在全社会营造尊敬、学习优秀老前辈良好氛围，使党员干部学有榜样，创有目标，争有动力。
学习英雄，继承英雄之志。搜集整理64位以离休老干部为主的农垦老战士事迹，编印《老农垦风采录》；制作系列纪录片《农垦老兵——我们的记忆》共计15部，在呼伦贝尔广播电视台《聚焦呼伦贝尔》栏目和内蒙古奔腾融媒播出；为40位农垦老战士录制《忆峥嵘岁月、诉农垦情怀—呼伦贝尔农垦老战士回忆录》。
通过建立农垦备忘录，保家卫国“老兵”和建国以前参加革命工作离休干部事迹跃然生动呈现，通过口述历史，他们身上所体现的老兵精神、农垦精神、军垦精神，在全社会引起强烈反响。同时对扩大农垦知名度，激发党员干部奋砥砺接续、奋勇争先工作热忱起到积极作用。
筹建基金，弘扬农垦精神。海拉尔垦区和大兴安岭垦区的创始人用忠诚、敬业、担当、艰苦朴素的优良品德激励着一代代农垦人。2022年，为传承红色基因、赓续精神血脉，筹建基金会，用于科技创新和人才培育，传承农垦精神、凝聚磅礴伟力，助推集团高质量发展。
抓实阵地，保障活动场所。本着功能齐全、设施完备的原则，真正把党组织活动场所建成“党员之家”“干部之家”和“群众之家”。近年来，集团党委持续对所属基层党支部阵地进行改扩建，并新建文体广场、党建长廊和老年活动室，解决老同志学习议事、健身娱乐、交流才艺没有场地问题。
走得再远，都不能忘记来时路。广大离退休老干部作为一代又一代接力前辈，在呼伦贝尔垦区开发建设70周年历程中，披荆斩棘、艰苦斗争、热血奋斗，做出不可磨灭的历史贡献。把老干部工作做深做实做细，领悟他们对党和人民绝对忠诚初心，不断满足离退休干部对美好晚年生活向往，是老干部工作者和年轻一代重大责任和光荣使命，也是凝聚企业高质量发展强大正能量关键举措。（来源：呼伦贝尔农垦集团）
主编：周鑫（见习） 美编：刘坤
监审：李金田
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