积石山县：“五项计划”推动各领域党建提质增效（五提升五促进党建工程）

今年以来，积石山县聚焦省委组织部“基层党建基础建设攻坚行动”目标任务，深入实施农村党建百村示范、城市党建效能提升、机关党建深度融合、学校医院组织提升、新兴领域扩面提质“五项计划”，统筹推进各领域党建工作，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。

实施农村党建百村示范计划。紧紧围绕增强基层党组织政治功能和组织力、凝聚力，结合乡村振兴示范村建设、平安积石打造等重点工作，突出村干部队伍建设、党内组织生活规范、农村党员教育管理、特色产业培育、集体经济发展等重点内容，因地制宜打造党建引领乡村振兴示范点17个，形成由点带面、点面结合、各具特色、整体推进的示范体系，带动基层党建工作水平整体提升。扎实开展村班子届中分析，深入了解履职情况和现实表现，发现解决问题26件，调整撤换不胜任不尽职村干部18名，制定《积石山县村级干部管理办法》，促进村干部管理规范化、制度化。在实现“一村一名大学生村干部”的基础上，推动更多的大学生进入村干部队伍，其中2名以上的村105个，占72.4%，动态培养储备村级后备干部612名。

实施城市党建效能提升计划。大力推进社区党建工作由管理向服务转变，聚焦疫情防控中城乡结合部管理难的实际，新成立社区3个，同步科学划定已成立社区区域，做到规模适度、人口相当，联系服务群众更加精准精细。调整撤换社区书记2名，公开招聘社区工作者25名，组织23名社区干部参加全国社区党组织书记和居委会主任视频培训班。实施“红色物业”培育计划，推动符合条件的成立2家物业服务企业成立党支部。用足用活甘肃党建信息化平台新增功能，推动118个党组织和3300多名党员完成线上“双报到”，定期下沉社区开展结对共建和志愿服务。强化党建引领网格化治理，在县城区按照300—500户或100人左右标准划分网格50个、配备网格工作人员535名，形成民情掌握精准化、服务管理精细化、和谐稳定常态化的网格服务管理新格局。

实施机关党建深度融合计划。建立健全机关党建“四级四岗”责任清单，推动部门党组（党委）和机关党组织认真履行党建主体责任、党组织书记认真履行第一责任人职责。深化政治机关建设和模范机关创建，每月开展1次大学习、大讨论、大督查，每季开展1次大调研、大练兵、大观摩，打造机关党建品牌2个，不断提升服务、保障和促进中心工作的水平。严格落实党员领导干部党支部联系点、党组织党员“双报到”工作制度，督促党组织负责人每月到村调研指导1次、帮助解决困难问题160件，常态化到村（社区）开展志愿服务活动。推动机关单位主动“从办公室走出来”，开展“我为群众办实事”实践活动26场次、帮办实事184件，组织70个党组织1100多名党员干部深入关爱对象家中开展党日活动。

实施学校医院组织提升计划。以全面加强党的领导为主线，强化党员干部思想政治建设和意识形态责任落实，首次开展思政教育“开学第一课”系列活动，引领师生筑牢理想信念，厚植家国情怀。深化《关于建立中小学党组织领导的校长负责制意见（试行）》《甘肃省公立医院党建工作重点任务清单》落实，撤销学校医院党总支17个、党支部1个，成立党支部98个（医院7个）。扎实开展党务工作者“每周一学”能力提升活动，着力提升党务工作者政策水平和工作能力，促进规范履职。稳妥有序推进党组织领导下的校长负责制，全面完成公办中小学领导班子调整、章程修订、党组织会议和校长办公会议议事规则制定修订。

实施新兴领域扩面提质计划。健全完善县委两新工委工作规则和运行机制，建立联席会议制度和常态化会商机制，推动行业管理部门、业务主管单位认真履行党建工作责任。实施“两个覆盖”攻坚行动，摸排非公企业1671家、社会组织51家，新成立党组织2家，清理“空壳组织”和“僵尸企业”3家。统筹业务主管部门工作力量，向65家两新组织选派党建指导员47名，县委两新工委、行业党委领导班子成员联系两新组织31家，实现党的工作全覆盖。持续开展党员示范窗口、党员责任区、党员先锋岗等创建活动，推荐表彰“临夏最美司机”“五星出租车驾驶员”等12名。发挥新业态新就业群体走街串巷、进楼入户“移动探头”优势，吸纳87名进入网格，助力基层治理。

来源：积石党建

编辑：未怀希（实习）

责编：妥卫明

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