汾阳市阳城乡：建好管好用好党建书屋助推改革创新落地生根（打造党建书屋）

黄河新闻网吕梁频道讯（任 婧） 今年以来，阳城乡认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以“改革创新、奋发有为”大讨论为牵引，通过党建书屋“抓学习、立规矩、明要求、见实效”来规范党组织活动，不断提高全乡党员干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，进一步推动全乡党员干部思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实。

一、建好党建书屋，打造大讨论“新阵地”。全乡按照“八有、六统一”的标准，共建立了乡机关、西阳城村、西龙观村、虞城村、史家堡村5个党建书屋，36个党建书架，33个党建书包，覆盖全乡26个村，33个基层党组织和1167名党员。同时每月及时为党建书屋更新书目，让广大党员及时了解国家的最新政策。每个党建书屋结合“改革创新、奋发有为”大讨论活动，制定了学习计划和活动安排表，每周至少组织1次集中学习，每月至少组织4次集中读书交流，读书交流与“三会一课”、“主题党日”等有机结合。每个支部轮流讲党课。截至目前，全乡党建书屋已经组织集中学习140余次，教育党员980余人次；组织读书交流活动340余次，为党员推介新书24本，党员个人推荐好书65本。通过在党建书屋学习，使基层党组织书记树立“大格局”，开启“新思维”，打破时间空间限制，实现了组织共建、难题共解、资源共享，进一步激发了党员干部干事创业的热忱，使党建书屋成为全乡“改革创新、奋发有为”大讨论的“新阵地”。

二、管好党建书屋，铸就大讨论“新高地”。为保障党建书屋优质高效运行，在全乡党建书屋建立了“三支队伍”，即图书管理员队伍、读书辅导员队伍、监督督查队伍。同时，制定了集中学习交流讨论制度、图书借阅管理制度、图书遗失损坏赔偿制度、图书管理员工作制度、读书辅导员队伍工作制度、监督督查工作制度“六项制度”。建立健全了定期培训轮流作讲座制度，邀请县级领导、十九大精神宣讲员、专业骨干员、科级党员领导干部等，定期轮流到党建书屋进行培训作讲座，进行辅导讲解,实现以讲促读,以读带学的目的。乡机关党支部依托党建书屋每周三开展党内组织生活，采取“三讲”模式，乡党委书记带头讲、班子成员轮流讲、机关党员主动讲，通过“身边人讲身边事，身边事教身边人”、 “我为汾阳高质量发展建言献策”、“筑巢引凤促发展，改革创新大家谈”等方式充分调动机关党员参与“改革创新、奋发有为”大讨论的积极性，使党建书屋成为“改革创新、奋发有为”大讨论的“新高地”。

三、用好“党建书屋”，开辟大讨论“新天地”。改革创新天地广，奋发有为正当时。全乡“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，全乡充分利用党建书屋宣传大讨论活动，积极开展“我为改革创新做什么”大家谈、总结交流等活动，做实做好“改革创新、奋发有为”大讨论。全乡各党支部以“改革创新、奋发有为”为主题召开了组织生活会和开展了民主评议党员，每个党支部和党员坚持问题导向、目标导向、实践导向，聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，对标对表，深入查找问题。切实推动全乡广大党员干部思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实。全乡33个基层党组织共查找出问题和不足47个，党员干部查找出自身弱项和不足137个，针对这些问题和不足，党建书屋集中研判“开药方”，为每个支部、每名党员有针对性地推荐书籍5本，乡党委书记带头为全乡党员干部推荐了《中国共产党农村基层组织工作条例》等书籍，有效解决了党支部和党员面临的认识不高、知识欠缺、本领不强等问题。在补齐短板的基础上，党建书屋注重知识与能力的转化，进一步增强了党员干部想作为、能作为、敢作为、善作为的信心，使党建书屋成为全乡“改革创新，奋发有为”大讨论落地生根的“新天地”。