做好机关党建工作有方法（怎么做好机关党建工作）

近日，全国机关党建工作交流会在四川省成都市召开。中央和国家机关、各省（区、市）工委围绕“深入学习贯彻党的二十大精神，推动机关党建高质量发展”会议主题，进行了深入理论研讨、工作交流。

　　机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。全面提高机关党的建设质量，方能为落实好党中央赋予的各项工作职责、全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强保证。党的十八大以来，全面从严治党取得了历史性、开创性成就，机关党的建设也取得了显著成绩。当前，机关党建工作“抓不抓”的问题已经基本解决，还需要解决的是抓得“实不实”、效果“好不好”的问题，目前机关党建建设依然存在着制度不落实、主体责任不到位、与中心及业务工作融合度不高、特色亮点不突出等普遍问题。

　　规范管理，制度先行，抓好机关党建工作，笔者认为，加强制度建设是治本之策，通过深化机关党建制度改革，增强制度的科学性、可操作性和针对性，更好地发挥制度根本性、全局性、长期性、稳定性的重要作用，有助于全面提升机关党建的科学化水平。做好机关党建工作，要机关党建明确工作定位。明确机关党建“协助监督”的工作定位，即机关党组织不领导本单位的业务工作，但负有协助行政领导工作、搞好党内监督的重要责任，起到促进、带动、示范、导向作用。

　　健全制度体系，锻造模范政治机关。以马克思主义的科学世界观和方法论为指导，建立既管当前又管长远、运行顺畅、务实高效的制度体系，形成以党组织设置制度、党内组织生活制度、党员发展、教育、管理、监督制度、党费收缴管理制度等为主要内容的制度体系。完善机关党组织选举换届制度，选配领导班子制度，以及机关党务工作人员配备及培训制度。健全党内组织生活制度体系。健全“三会一课”、党员领导干部民主生活会、党支部（党小组）组织生活会、党员领导干部双重组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和党性定期分析、领导干部民主生活会和组织生活会质量评估等各项党内组织生活制度，有效推进机关党组织生活规范化、制度化、经常化开展。

　　严格考核问责，打造坚强战斗堡垒。各单位要结合自身重点工作，列明责任清单，将责任细化、具体化，列出清单，做到责任界限清晰、责任内容有机衔接，从根本上解决职责不清、界限不明、难以量化考核等问题。

　　坚持以问题为导向，做到与时俱进。制度不是一成不变的，也不是故步自封的，要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新精神，一切从实际出发，不断丰富机关党建制度改革设计，使机关党建制度改革永不停息，永不止步，干在前头，走在前列。