【两新党建】滨河街道：坚持“三个强化”工作法 凝聚“两新”红色力量

滨河街道位于平谷区中心城区，所辖15个社区，3家大型综合超市，云集众多餐饮、广告、居民服务等103家非公企业、2家社会组织。滨河街道注重思想引领、阵地建设、组织带动，形成“三个强化”工作法，立足“平谷暖客厅•宜居新滨河”功能定位，为辖区两新组织注入红色基因，凝聚力量形成合力，服务高大尚平谷建设，探索基层党建滨河模式。

❖滨河街道两新党组织教育培训中心揭牌仪式

强化思想引领

务实党建根基

开好“两会议一述职”。街道全程参与两新党组织组织生活会、党员大会和党组织书记述职大会，确保三项会议有序召开取得实效。2022年度两新党组织组织生活会中，共收集自我批评意见102条，批评他人意见97条，针对收集的问题，街道工作人员督促各支部党员及时整改，促共同提升。9位两新党组织书记参加述职大会，分别就履职主要情况、企业发展情况亮点工作做法等进行深入阐述，会后街道工委书记点评发言，提出意见建议并指明发展方向，推动企业与党组织目标同向、思想同心，最大程度汇聚企业红色力量。

丰富学习形式。2022年，针对党的二十大精神共同开展线上、线下学习11次，街道党小组与两新党支部组建联席会议5次，利用“滨河飞燕宣讲团”“滨河街道青年论坛”开展政策宣讲5次，组织“微党课”学习31次，用更加丰富的方式解决两新组织学习时间不固定难题，促进企业形成合力，抱团取暖，筑牢两新党建红色根基。

辖区两新党组织召开党支部组织生活会

辖区两新党组织召开党支部组织生活会

❖滨河街道非公党支部参加“滨河飞燕”宣讲活动

强化阵地引领

创新党建载体

建好线上宣传阵地。打造微信公众号“二十大精神宣贯”“我为群众办实事”专栏，两新组织随时随地了解街道最新动态，学习理论知识，提升参与社区活动主观意识，紧跟街区动态开展学习培训、志愿活动230余次。通过创建两新党建季刊，将两新组织实时动态、亮点工作、参与街区活动情况等进行刊登传阅，强化非公企业互查互学。

优化线下服务阵地。以街道党群活动中心为“航母”，结合社区“一居一品”创建，搭载两新党员教育培训基地、承平园快递小哥驿站、绿谷新苑党员培训基地、泃河湾文化活动场所等各具特色的社区党群中心，打造两新党建“1 N”战斗集群，为两新组织开展“三会一课”提供党建活动场地及专业指导，每月组织2次以上政策宣讲，以打造两新党组织阵地为核心，搭建政企对话平台，凝聚两新企业、服务两新企业。

❖泃河湾社区外卖小哥驿站组织开展庆中秋活动

❖辖区两新党组织落实“双报到”机制，在职党员回金谷园社区报到参与环境整治

强化组织引领

聚焦共建共治

把好“政治关”。严格规范发展党员流程，审查相关程序，确保发展党员质效，2022年共确定两新组织预备党员3人。

把好“行动关”。严格要求参与共治共建，利用各行业领域优势，召集两新党组织成员积极参与街道文明创城、环境整治、志愿服务等活动，形成合力为辖区居民服务。利用12个商圈微网格，充分发挥党员模范带头作用做好门前三包，完善商圈自治模式，为共建和谐营商环境贡献两新力量。

把好“方向舵”。严格落实组织督查制度，街道党委定期对履职情况进行督察检查，督促两新党组织履行职责显担当，真正补齐自身短板，建立明确的工作、学习、活动制度，聚焦共建共治，总结经验，不断提升。

滨河街道党校分校在绿谷新苑党员培训基地组织两新党组织重温入党誓词活动

商圈自治队逐户动员商家整改玻璃贴字

下一步，滨河街道将持续坚持“三个强化”工作法，完善机制、搭建平台、聚集资源，推动“1 N”党群集群发挥作用。依托党群集群阵地，组织开展讲党课、志愿服务、直播带货、企业管理培训等活动，加强组织政策宣讲，促进政企对话，以党建促企业发展，推动两新党建提质增效。