新常态下企业党建思想政治工作的加强与创新（新常态下企业党建思想政治工作的加强与创新研究）

一、优化党建工作理念

党建工作的科学开展对推动企业高质量发展起到关键作用，基层党支部要提升主动意识，充分结合企业发展形势，转变传统的党建工作思路，对党建工作进行科学优化。一是要深入到企业经营管理一线，进行全面细致地调研，对企业发展需求形成准确的掌握，发挥党建 优势，与企业业务工作形成有效融合。二是要加强与干部职工的沟通交流，有效掌握职工的思想动态和工作生活情况，融入柔性化管理思想，切实关心职工生活，帮助其解决现实问题，推动以人为本发展理念的科学实践。三是要加强对先进思想理论的学习领悟，提升党员干部的理论素养，坚定“四个意识”，为党建工作开展提供理论基础，提升党建工作的科学性。

二、创新党建模式

新常态下企业发展环境日益复杂，干部职工的思想意识容易受到外界环境的影响，产生思想波动和心理变化，增大了党建工作难度。基层党组织要提升主动创新意识，对党建工作内容和形式进行科学优化。一是要构建党政融合工作体系，推动党建与企业经营管理的科学融入，实现党建工作的高效渗透。要充分结合新常态下企业发展形势，以推动企业创新发展为目标，准确把握党建工作的融合点，充分发挥党建引领作用，引导干部职工积极参与到经济建设活动中，推动中心工作高效开展。二是要融入企业文化建设，提升企业文化的科学性，利用丰富多样的文化建设活动为载体，提升党建活动的吸引力，通过文化活动渗透思想教育，提升思想教育成效。三是要丰富党建活动形式，基层党组织要依托党建平台优势，积极开展线上党建活动，利用网络途径将先进思想理论和指导精神进行高效传递，推动政策方针的高效落实，提升党建宣传工作的覆盖面，有效适应职工的实际工作生活情况，提升党建活动的参与度。同时要深入挖掘企业经营管理和党务工作中的先进事迹、优秀干部职工，树立具有企业特色的党建品牌，并进行高效的宣传推广，塑造优质的企业形象，强化企业社会影响力和竞争水平。

三、强化党建思政工作和企业管理的结合

企业自身建立科学、高效的管理机制是开展党的思想建设工作的前提。企业要认真把握党建工作的基本规律和要求，密切配合领导的企业体制和管理机制，深入开展了党的思想工作，发展党组织参与到企业重大的决策，从而充分发挥其监督的作用。在企业党建和思想政治的工作的发展中，逐步形成了责任明确、程序完善、相互协调、有效控制的工作体系，使党组织在企业中的核心领导作用得以有效发挥。评价体系建立并完善党的建设工作,实现基层党的建设工作的分级报告,并促进持续改进基层服务型党组织水平。