如何实现机关党建特色化（二）（机关党建特色做法）

如今，机关单位如何改变传统单调的工作模式，实现党建工作特色化，具体从以下几个方面浅谈一下个人想法：

（一）抓帮带，争当接棒领跑的先锋。通过组建重点工作专班小组、就业服务先锋队、设立党员先锋岗、业务先锋岗等方式。形成班子示范引领作用、领导干部骨干带头作用、基层党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的格局。同时为每名党员制作工作台卡，置于办公桌前端，引导党员干部在对外办理业务时铭记身份、履职尽责、担当作为，彰显党组织的凝聚力和号召力。

（二）是完善工作机制，强化监督管理。党建工作是单位重点工作，建立“及时安排、随时点评、年度考核”工作机制，将评议结果作为干部年度评先选优、职级晋升、能上能下的重要依据。推动党建工作同业务工作同布置、同检查、同推动、同落实，通过持之以恒强化党建工作机制的落实，不断深化残联党建工作特色化服务内涵。