国家图书馆2022年度面向社会公开招聘工作人员公告

国家图书馆为文化和旅游部直属公益一类事业单位，主要承担国家古籍保护中心、国家典籍博物馆、国家文献信息资源总库（国家总书库）、国家书目中心、全国图书馆信息网络中心和全国图书馆发展研究中心的职责。根据工作需要，国家图书馆现面向社会公开招聘事业编制工作人员。根据事业单位公开招聘有关要求，现将相关事项公告如下：

一、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）热爱文化和旅游事业，热爱图书馆工作。

（四）具有良好的道德品行，有全局观念和大局意识，有事业心和责任感。

（五）具有北京市居民常住户口。

（六）具有岗位所需的专业和学历学位，具有正常履职的专业技能、身体条件、心理素质及岗位所需要的其他条件；其中国内毕业的应聘人员应具有国家教育主管部门认证的学历学位证书；留学人员能提供教育部认可的国（境）外高校学历学位证书以及能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料。

（七）有下列情形之一者，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。

二、招聘岗位及要求

具体详见附件《国家图书馆2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》。岗位学历要求为应聘人员已获得的最高学历，岗位专业要求为应聘人员已获得的最高学历的对应专业。专业参考目录为教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版》和《学位授予和人才培养学科目录（2018年版）》《学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科名单（截至2022年6月30日）》以及研招网最新信息，《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）》及新增专业信息。对于所学专业接近但又不在上述目录中的应聘人员，可与我馆联系确认是否符合岗位要求。

三、招聘程序

（一）网上报名

自12月28日至2023年1月9日。应聘人员请在网上报名时间内，通过国家图书馆网上报名系统（网址：https://zhaopin.chinahr.com/zhaopin/nlc/index.html）进行注册并选择岗位应聘，逾期不再受理。每名应聘人员限报1个岗位，报名多个岗位者资格审查不予通过。

应聘人员应如实填报个人信息，并按要求提交相关证明材料，报名材料应当完整清晰、真实有效。

（二）资格审查

按照招聘基本条件、岗位要求及报名材料对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的将以电话、手机短信、电子邮件等形式通知应聘人员参加考试。

同一岗位通过资格审查人数与该岗位计划招聘人数比例达到5:1方可开考，达不到该比例的，将根据工作需要和实际情况研究决定是否按照通过资格审查人数开考。

（三）考试

考试分为笔试和面试，满分均为100分。考试时间、地点及具体安排另行通知。

笔试为职业能力测试，合格分数线为60分（含），笔试结束后的心理测评不计入笔试成绩（仅作为参考）；根据笔试成绩由高到低的顺序，按5:1比例确定面试人选，达不到该比例的，按通过合格分数线的实际人数进行面试。面试主要考察应聘人员的综合素质及岗位匹配度等，面试成绩60分及以上者有资格进入考察和体检程序。如同一岗位应聘人员面试成绩均未达到60分，取消该岗位的招聘计划。

（四）考察和体检

各岗位的综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%）由高到低进行排序，按照岗位招聘人数1:1的比例确定考察和体检人选。体检标准原则上参照国家公务员体检标准执行。如有应聘人员自动放弃或考察、体检不合格的，将根据实际情况研究决定是否递补或取消相关岗位招聘。

（五）公示和聘用

根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘人选。拟聘人员信息将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期期间或期满不合格的，取消聘用。

（六）待遇

拟聘人员经聘用后，为国家图书馆事业编制内员工，相关待遇按国家规定执行。

招聘公告详情及附件下载详见http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202212/t20221228_492524.html

北京工业大学招聘辅导员和专技岗位工作人员

北京工业大学公开招聘12名辅导员和1名专业技术岗位工作人员，报名时间截止至2023年2月10日。

北京工业大学2023年公开招聘12名辅导员和1名专业技术岗位工作人员：

辅导员岗位

专业要求：

教育学、心理学、法学、哲学、社会学、社会工作、思想政治教育、计算机科学与技术、统计学、管理类、语言学（英语）、信息类、数字媒体类、教育技术类等学科专业优先

其他条件：

1. 具有高校教育、教学或行政管理工作，党建、党务或共青团系统等工作经历者优先；具有一年及以上学生干部或辅导员工作经历者优先；熟悉高校学生思想政治教育工作必备的专业知识和技能者优先；

2. 具有信息技术工作经验者优先；具有计算机类技术水平或资质认定者优先；

3. 具有一年及以上国境外学习或工作经历者优先；具有较高英语能力（雅思6.5及以上/托福95及以上/英语专业八级及以上）者优先；

4. 具有校级以上奖励者优先。

专业技术岗位

专业要求：

心理学或精神医学等相关专业

其他条件：

1. 政治面貌中共党员（含预备党员）优先；

2. 具备一定的心理教育教学、心理咨询、心理危机干预能力；

3. 符合下列条件之一的优先考虑：具有博士学位；具有临床经验或心理治疗系统训练背景的执业精神科医师；具有中国心理学会临床心理学注册工作委员会注册助理心理师或心理师；人力资源与社会保障部二级以上心理咨询师，有一定的咨询实务经验；具有高校心理健康教育工作经验，熟悉危机干预、团体辅导、个体咨询等相关工作。

1 具有中华人民共和国国籍，拥护社会主义办学方向；

2 遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治素质和道德品行，身心健康；

3 符合北京市相关政策要求；

4 满足申报岗位的条件要求；

5 具有硕士学位的非京籍（未取得北京市常住户口）应聘人员，应为1993年1月1日之后出生，具有博士学位的非京籍应聘人员，应为1988年1月1日之后出生；具有硕士或博士学位的京籍（已取得北京市常住户口）应聘人员的年龄要求原则上与非京籍一致，特别优秀的可以适当放宽。

6 应聘人员为留学归国人员的，须在2023年9月15日前准备齐全并完成提交就业材料，其中非京籍（未取得北京市常住户口）应聘人员还应提交落户材料（具体以教育部留学服务中心要求为准）；

7 应聘人员为博士后流动站研究人员的，须在2023年9月15日前达到设站单位出站要求、取得博士后证书、办结出站手续，其中非京籍（未取得北京市常住户口）应聘人员还应符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求；

8 应聘人员为普通高等学校2023年应届毕业生及两年内离校未就业（未缴纳职工社会保险）毕业生的，须列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险，按时毕业并取得相应学历学位，其中非京籍（未取得北京市常住户口）应聘人员必须符合《北京市引进毕业生管理办法》要求，应聘人员须于2023年9月15日前准备齐全相应报到凭证材料；

9 除上述6-8条以外的应聘人员须取得北京市常住户口（上学期间的学校集体户口不属于北京市常住户口），并于2023年9月15日前准备齐全相应报到凭证材料；

10 曾因犯罪受过刑事处罚的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得应聘。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

2022年12月26日至2023年2月10日期间接受报名，应聘者登录北京工业大学招聘网（http://zhaopin.bjut.edu.cn），点击“公开招聘”链接，仔细阅读应聘须知，查看详细岗位信息、填报简历并申报岗位（每名应聘者限报1个岗位）。个性化简历模板不限定。公开招聘只接受网上申报，北京工业大学招聘网是唯一申报渠道。

该招聘公告详情参见https://mp.weixin.qq.com/s/88Zb6B4sI1wkjbTaWV-hwA

北京理工大学2023年事业编制相关岗位毕业生招聘启事

为打造一支与“双一流”建设相匹配的高素质专业化创新型教职工队伍，北京理工大学事业编制专职实验、辅导员岗位现面向海内外公开招聘2023年优秀应届毕业生（含博士后）。

一、招聘岗位

详见北京理工大学人才招聘网（http://rszhaopin.bit.edu.cn/zp.html#/）。

二、应聘条件

1.拥护中国共产党领导，拥护中国共产党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和道德品行；

2.2023年度海内外高水平大学优秀应届毕业生（含博士后），培养方式为统招统分，原则上应于2023年7月1日及以前取得学历学位；

3.英语口语水平良好，大学英语六级425分及以上，或通过英语专业四级或八级考试或雅思（6.0以上）、托福（85以上）。对在以英语为母语的国家获得本科或博士学历学位的人选不做要求。对有特定语种要求的岗位，语言水平要求可参考英语相同水平要求执行；

4.满足具体用人单位所招聘岗位规定的其他任职要求。

专职实验岗位还应满足以下条件：

1.博士研究生；

2.身心健康；

3.具有实验教学、实验室及仪器设备管理经验和在各类实验实践创新活动比赛中取得良好成绩者优先考虑。

辅导员岗位还应满足以下条件：

1.博士研究生；

2.熟练使用各种计算机办公软件，具有较强的公文写作能力；

3.中共党员；

4.在校期间担任学生干部，热爱学生工作，身心健康，具有较强的组织管理、综合协调和语言文字表达能力。

三、薪酬待遇

本次招聘岗位为事业编制岗位。

学校提供具有市场竞争力的薪酬，新入职教职工可享受一次性青年教职工津贴。

四、招聘程序

专职实验岗位招聘程序：网上报名→审核推荐、初选面试→英语口语测试、心理测试→校级面试→体检、政审、公示

辅导员岗位招聘程序：网上报名→审核推荐→岗位胜任力测试→实习考察→英语口语测试、心理测试→校级面试→体检、政审、公示

五、应聘办法

应聘者可登陆北京理工大学人力资源部网站（http://renshichu.bit.edu.cn/），阅读招聘启事。同时请登陆北京理工大学人才招聘网（http://rszhaopin.bit.edu.cn/zp.html#/）进行网上报名，注册后填写个人简历并应聘相应岗位。

应聘时请注意，务必在“简历附件”中上传相关证明材料的扫描件或照片，包括但不限于：国家认可的所有学习阶段的学历学位证书、身份证、英语水平证明、最后学历成绩单（加盖学校教务部门公章）、学信网学籍验证报告，辅导员岗位还应提供学生干部经历鉴定（由学校学生工作部门出具）。

六、其他

1.出现以下情况，学校将不予或取消录用：

（1）非统招统分毕业生；

（2）提交虚假应聘材料的；

（3）体检、口语测试、心理测试、政治审查等考察不符合要求的；

（4）拟聘用人选放弃聘用的；

（5）未在规定时间签订三方协议或未按时报到的；

（6）拟聘人选公示结果有异议影响聘用的；

（7）试用期考核不合格的；

（8）用人单位违反学校公开招聘政策接收的毕业生；

（9）导致影响聘用的其他情形。

对于不如实申报自身情况，违反学校规定的已被录用毕业生，学校将上报上级单位取消录用资格，已办理进京落户的取消落户资格。

2.应聘人员应保持通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由本人负责。应聘人员应自行及时上网查阅各项公告公示事宜，因应聘人员本人原因未能参加下一步招聘程序的责任由本人承担。

3.考生报名时上交材料将不予退还。

七、招聘时限

报名截止日期为2023年2月19日。

该招聘公告详情参见https://renshichu.bit.edu.cn/gbzpxx/2f432043d37248f69cf6925db933192b.htm

来源：人社部官网、首都教育、北京理工大学人力资源部网站