“党建+”驱动职业教育高质量发展（党建引领职业教育改革）
惠州卫职院与东江纵队纪念馆共建大学生思政课社会实践教学基地。受访者供图
办好人民满意的职业教育，离不开高质量党建引领。近年来，惠州卫生职业技术学院（下称“惠州卫职院”）始终坚持和加强党的领导，找准党建与教育教学、学科建设、社会服务等全方位、全过程融合的发力点，深入推进“党建 ”，聚焦师生“急难愁盼”和学校“提质培优”精准发力，一揽子推动多个重点项目及工程落到实处，进一步改善学校办学条件，提升办学水平，开创惠州卫生职业教育内涵式高质量发展的新局面。
撰文：王立明 陈文 肖钦华 张斐 赖科林 谢志清
党建引领，247个项目“挂图作战”
“坚持学校党委把方向不松手、解难题不放手、管大事不撒手。”谈到学校党建工作，惠州卫职院党委书记肖剑语气坚定、态度坚决。
一直以来，惠州卫职院把党的建设作为推动学校高质量发展的思想引擎和内在动力。学校党委坚决履行管党治党、办学治校政治责任，坚持党对学校工作的全面领导，落实立德树人根本任务，以高质量党建引领学校高质量发展。
今年伊始，学校党委旗帜鲜明地提出，要围绕党的建设和人才培养、科学研究、社会服务、文化治校、国际交流等目标任务，对247个“提质培优”项目实施“挂图作战”，以“月报制度”来推动年度重点任务落到实处。
聚焦重点工作和核心指标，党委定期研究和不时督察，围绕存在问题和推进跟进进度；定期召开专项领导小组会议，加强统筹协调，推动项目实施；定期开展信息交流制度，通过党务行政工作例会平台交流项目实施的经验和做法；定期开展专题调研，精准掌握项目推进中的重点、难点问题。各级党组织全过程引领和跟进，多措并举确保年度各项重点任务按时、按质、按量达到预期。
在党建“红色引擎”驱动下，学校重点项目建设有序推进。目前，创新创业中心、云智慧基础医学实训室、临床神经解剖教学实训基地、口腔医学产教融合培训基地、智慧养老实训中心、中医药特色文化校园建设等10余个战略性项目已经完成或投入使用，办学条件进一步改善。
在广东职业教育“扩容、提质、强服务”主线牵引下，近三年惠州卫职院在校生人数实现翻倍，在校生扩增至14795人。快速扩容的办学规模对学校治理能力提出了更高要求。惠州卫职院党委聚焦发展关键问题，直面学校建设突出矛盾，精准发力破解发展瓶颈，对事关全局的中心工作和事关师生根本利益的重大事项，由党委书记、校长挂帅，严格把关、负责到底。
百草校园、超市综合体、学生宿舍改造、电路升级优化、职称评审改革……一揽子“惠民实事”件件落地，大大增强了师生的获得感、幸福感。今年以来，新建学生宿舍、乡村医生培训基地、门诊对外项目等十大重点项目稳步推进。
重点项目建设事关学校长远发展，当前惠州卫职院正全力创建省域高水平高职院校，学校党委坚持党建统领全局，“一盘棋”筹划“一院四区”办学空间，为近期专业升本和远期整体升本谋篇布局。
有温度有实效，推动“党建 ”全覆盖
肖剑始终强调，要坚定不移为党育人、为国育才。
在惠州卫职院，学生在哪里，党建工作就延伸到哪里。深入推进课程思政建设方案，打造60门课程思政示范课，专业覆盖面达100%；党建带动群团工作，帮助学生树立专业信心，提升专业技能；校企共同培养优秀的团学骨干，开创学生党团工作的新局面……学校坚持人才培养全过程各领域培根铸魂育新人，着力构建“纵向到底、横向到边”全覆盖的“党建 ”工作格局，将党建的引领作用融入学校教育的各领域和全过程。
立足办学特色，挖掘地方文化资源，搭建文化育人平台也是惠州卫职院铸魂育人的一大特色。惠州卫职院深入贯彻党的教育方针，创新提出“九大校园文化”，全力构建具有区域特点、学校特色、时代特征的文化育人体系。比如通过家校文化的打造，为学校发展凝聚人心、积蓄动能。此外，还涌现出校长奋不顾身跳湖救人、学校驻镇帮村干部果断救人、学生在火车上主动救人等感人事迹……
今年7月，惠州卫职院药学与检验学院与珠海慧心医学检验有限公司签约，共建临床检验中心，校企共建为探索“产教融合、精准育人”搭建了新平台。项目落地的背后是药学与检验学院坚持党建工作与业务同频共振。
近年来，惠州卫职院持续开展“一总支一品牌、一支部一特色”党建质量提升工程，学校各党总支、党支部对标争先，多管齐下，推动党支部品牌建设水平提升。
在中医药学院，中药党支部书记、中医党支部书记均为“双带头人”，他们是百草校园解说团、中药炮制技能大赛、中医药文化艺术节系列活动的“领头雁”，通过“党建 ”系列活动发挥引领示范作用，展现基层党组织的新活力。
目前，惠州卫职院党委下设党总支6个、直属支部1个、党支部13个，教师党支部书记全部达到“双带头人”标准，做到一手抓“双高”建设、一手抓党建工作，实现“双高”建设与党建工作的深度融合。不仅如此，该校坚持党管人才，不断加强对优秀人才的政治吸纳，目前党员占比达76%。
通过“党建 ”，惠州卫职院形成了党政领导班子齐抓共管、真抓实干的工作氛围，助推学校办学质量屡上新台阶。2020年“创新强校工程”考核获全省C类院校排名第一。2022年，学校首次参加全省B类院校评比名列前茅。
主动出击，以更大作为服务地方发展
抓党建就是抓质量，抓党建就是抓发展。惠州卫职院持续探索高职院校党建工作新路径，把党建与提高教育教学质量和人才培养质量紧密结合，不断提升办学水平，增强服务地方经济社会发展的能力。
今年1月，惠州卫职院护理学院与惠阳三和医院共建护理专业协同育人医护产业学院，探索职业教育多元化人才新模式，力争实现医院用人需求和学校人才培养供给的无缝对接，合力打造护理职业教育的新“标杆”。
作为学校“王牌”专业之一的口腔医学技术专业是以深度校企合作为特色的省二类品牌专业，该专业多个校内外实践教学基地被认定为省级基地。随着产教融合的深化，2022年“数智化义齿”产业学院成功获广东省教育厅立项。
“产教融合、校企合作是职业教育的基本办学模式，也是职业教育最突出的办学优势。”校长琚雄飞表示，学校全面深化产教融合，逐步形成专业共建、人才共育、过程共管、资源共享、责任共担的校企合作新局面。目前学校与220家医院、企业合作，建立“产、学、研、用一体化”人才培养模式，学校成功申报成为全国现代学徒制试点，支持合作企业成功入选“广东省产教融合型企业”达到6家，引进社会资金入校达到4000余万元。
疫情之下，基层预防医学人才紧缺的问题凸显。惠州卫职院在人才培养供给侧结构性改革方面主动作为，预防医学专业作为国控专业顺利实现首招。学校紧密对接惠州健康事业发展需求，适时优化调整学科专业设置，着力打造一批地方急需、优势突出、特色鲜明的学科专业。目前，该校19个高职专业涵盖医康养护药，体系完整，学校还成功申报教育部“1 X”证书培训试点10个、省市教育培训示范基地4个。
职业教育一头连接着家长和学生的期盼，一头连接着市场对人才的需求。为了保障就业，惠州卫职院各部门通过“支部牵头，书记支招，党员带岗，服务云推动”等举措全方位推进2022届毕业生就业工作。针对部分专业就业难的情况，书记、校长挂点专业，通过线上推进会、访企拓岗等方式，落实就业去向，今年该校毕业生初次就业率达96%，排在全省同类院校首位。
党的二十大报告提出，推进职普融通、产教融合、科教融汇，优化职业教育类型定位。这为惠州卫职院高质量发展提供了遵循和良好机遇。肖剑表示，学校将坚持和加强党的领导，抢抓职业教育发展新机遇，主动作为服务“健康惠州”事业发展，培养更多“德技并修”的高素质医护人才。
