省天水处党总支：基层党建“年度大考”，书记述职“红脸出汗”

1月18日，省天水处党总支开展党支部书记抓党建述职评议考核会，处党总支班子成员、各党支部书记和机关各科室负责人参加会议。上午11时许，党建工作年底“考试”正式开始。6名党支部书记围绕全面从严治党、意识形态、作风建设等方面进行了述职，客观公正亮成绩、实事求是晒不足、精准分析提对策，在真刀真枪的“考场”上，交出实实在在的“答卷”。开展述职评议，要敢于动真碰硬、不留情面。每位书记述职后，就各支部存在的短板、软肋，党总支班子成员任“考官”现场“阅卷”。党总支书记及各总支委员鞭辟入里“评”，指出有的党员学习敷衍，能力提升速度与工作需要不匹配；有点懒政，个别支部党建工作只是完成了规定动作，自我创新方面还需进一步加强；能力欠缺，党建与业务融合找不准工作的切入点，就党建抓党建的现象比较突出；管理松散，作风上的细节问题没有得到彻底改变。点评一针见血、直戳痛处，既点问题表现，又点思想根源，不留情面地把工作中存在的问题“摆在当面、晒在眼前”，让述职的书记们“脸红了、出了汗”。起到了让党支部书记正视问题、看清差距、找准坐标、明确方向的作用。 述评结束后，处党总支书记就 2022年的党建工作对各党支部书记提出5点要求，一要做政治上的明白人、党建工作的内行人、职工群众的贴心人，开展工作要把握思想的敏锐性、工作的前瞻性、落实的穿透性，善于激发内在动力；二要坚持在加强党的政治建设上下功夫，强化理论灌输，筑牢思想政治基础，严肃党内政治生活，增强支部的战斗性和党员先进性；三要强化担当精神，党员干部发挥引领带动作用，首先是支部书记的引领，围绕中心工作、队伍建设、服务群众等方面，胆子大一些、考虑全一些、想法实一些、力度狠一些，敢于横向比较，要有争先进位紧迫感；四要强化监督管理，沉下去看，融进去探，摆出来谈，不能让单位的政治建设和队伍建设有任何瑕疵；五要创建特色支部，现在的支部只能说是达标，在阵地特色、能力特色、活动特色、管理特色上发展不全面不均衡。要以本次支部书记抓党建述职工作为起点，全力以赴做好2022年的各项工作。