安庆经开区：打造“四化”体系 促城市基层党建工作提质增效

来源：人民网－安徽频道

近年来，安庆经开区立足打造“扁平化管理、网格化治理、区域化共建、规范化保障”的“四化”体系，推动形成“党建引领、多元共治、融合共建”的城市基层党建“共同体”。

构建扁平化管理体系。经开区党工委成立城市基层党建工作领导小组，先后出台加强城市基层党建工作文件，每年至少2次听取工作情况汇报，全面强化对城市基层党建工作的组织领导。推行街道体制机制改革，实行大部制，制定街道工作职责清单，明确工作职责，引导街道把工作重心聚焦到抓党建、抓治理、抓服务上。实行任务清单准入制，明确经开区管委会部门不得随意向街道安排清单以外的工作，切实为基层减负。

健全网格化治理体系。建立三级网格长制度，由街道党政领导班子成员、社区干部担任网格长，设立网格党支部，配备兼职网格员124名。深入推动“双联系双报到”活动，经开区管委会部门、直属国有企业党员干部进社区、入网格，在职党员及时到社区报到、领办任务，协同开展疫情防控、文明创建等工作。建立网格问题“发现、研判、处置”闭环机制，对网格员巡查发现或群众反映的问题，按照管理权限进行分类，做到一般问题及时解决，重大问题研究解决，本级无法解决的问题报上级协调解决，切实形成“街道党委-社区党组织—小区党小组”综合管理格局，以“小网格”构筑“大治理”。

完善区域化共建体系。实施基层党建“书记项目”，聚焦城市基层党建重难点问题，立项城市基层党建“书记项目”14个、“书记领办事项”157个。成功打造光彩大市场党建联盟，实行“契约化”共享模式，推动属地社区与27家驻区单位签订共建协议，凝聚各方力量，参与光彩大市场的日常管理。与现代妇产医院、朱小龙口腔医院等社会组织开展结对共建，充分发挥医疗优势，联合开展疫苗接种、核酸检测等工作。每年召开基层党组织书记述职评议会，街道、社区党组织围绕城市基层党建工作任务完成情况进行述职、接受评议，比做法、晒经验、展成效。

建立规范化保障体系。打通社区干部进事业编渠道，提升社区干部工作积极性，2018年以来，4名优秀社区党组织书记通过比选、招聘，纳入街道事业编制管理。强化阵地建设，在街道党群服务中心设置为民服务中心，抽调专职工作人员驻中心办公，13个社区党组织均建成超300平方的党群服务中心，设置党群服务大厅，推行“一站式”服务，着力打通服务群众“最后一米”。健全财政投入保障机制，将社区工作经费及党组织服务群众专项经费纳入财政预算，建立逐年增长的社区干部薪酬体系，不断健全社区工作者的职业体系，用待遇、前途留住社区人才。(江小麟)