中储粮信阳直属库党总支学习贯彻河南分公司“双积分制考核”办法

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，持续提升党组织政治功能和组织能力，进一步深化党支部标准化规范化建设，更好落实中储粮集团公司党组“七抓”工程，中储粮信阳直属库党总支以“3 1”学习模式（党总支、党支部、党小组 全体党员集中培训），落实落细河南分公司“双积分制考核”办法。

中储粮信阳直属库党总支召开党的建设领导小组会议，对《河南分公司党支部积分制考核实施办法（试行）》《河南分公司党员积分制考核管理实施办法（试行）》进行了全文学习，做到先学一步、学深一层，深刻认识“双积分制考核”办法对直属企业党建工作的重要意义。

各党支部迅速行动，组织支部党员对“双积分制考核”办法进行深入学习，针对支部5类15项考核指标展开研讨，明确考核督导责任人，保障“双积分制考核”办法在基层党组织落地生根。

各党小组积极响应，再次对“双积分制考核”办法内容进行学习，进一步引导党员更好“亮身份、作表率、争先锋”，在急难险重任务中切实发挥先锋模范作用，让党徽在一线闪光、党旗在一线飘扬。

召开全体党员大会，对“双积分制考核”办法进行专题培训，分别从“开展党支部和党员积分制管理的重要意义、明确考核对象及考核方式、积分制考核内容及细则、积分制考核的结果运用及保障措施”等四个方面进行深入解读，同时结合党建考核、中储粮集团公司“七抓”工程、以及“两带头五争先”模范党员实践活动，促进“双积分制考核”更好的落地见效。

党总支书记围绕落实“双积分制考核”办法，对下一步党建工作提出六个方面要求。

一是抓好理论学习，加强政治建设。充分利用“三会一课”、主题教育、“周三学习日”，打牢思想理论根基。

二是抓好基层建设，打牢党建基础。按照党建工作标准化规范化要求，持续夯实基层基础，确保党建工作全面提升。

三是抓好主题活动，发挥引领作用。持续做好“一优四强”红旗党支部创建、“两带头五争先”模范党员和“三亮三比三无”实践活动，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

四是抓好融合发展，丰富党建内涵。结合各部门工作特色，持续开展“党建 ”主题活动，促进党建与业务深度融合。

五是抓好资料整理，规范考核机制。在履行各项党建工作制度的同时，注重做好档案资料的整理归档，党总支、支部定期组织检查考核。

六是抓好党务宣传，突显工作亮点。充分利用中储粮公众号、期刊等平台，积极宣传党建工作亮点，展现央企党员干部良好的精神面貌，弘扬中储粮“大国粮仓”风采，激励广大干部员工在中储粮“二次创业”新征程中建功立业。

来源：中储粮信阳直属库

（供稿：肖楠）