青说｜我的城市我的家！听青春好声音，为攀枝花发展建言献策（唱响攀枝花）

作为阳光花城里的一份子

城市发展的点滴

都与我们的生活息息相关

今天，团团将继续和大家分享

青联委员们对未来攀枝花发展的

思考和建议

我为攀枝花发展献一策（人才及其他篇）

陈剑（七届市青联副主席，攀枝花银监分局党委委员、副局长，市金融团工委书记）：

金融行业专业性强，人才竞争激烈。为稳定职工队伍，金融系统各单位在事业留人、待遇留人和情感留人等方面做了大量的工作，但受制于多方面因素影响，金融系统人才流失状况日趋严重。高端金融人才的缺失，不仅较大的影响了各金融单位自身的发展，也制约了金融支持实体经济的效果。

建议：政府适时组织相关部门研究，在现有对青年普惠性政策基础上，出台专项政策，在教育、收入、社保和居住等方面予以适当倾斜，加大对金融青年的专项政策支持。

宋颖（七届市青联常委，攀枝花市产业投资经营有限责任公司副总经理、董事，市阳光影业有限责任公司执行董事、总经理）：

建议：一是针对新时代青年多元化需求的特性，丰富“花城青年”线上平台的运营内容，抓热点、重引导、强宣传，与活跃的青年组织及青年群体保持高频的交流互动，打造一个互动、共享、包容、开放的交流空间。同时，不定期开展不同主题的线上有奖问答活动，倾听基层声音，汇聚群众智慧，改进青联工作。二是集合界别资源，助力青年发展。通过专题沙龙、拓展训练、头脑风暴等，建立青年人才库，为我市各界别发现人才、储备人才，真正激活青年群体的创新创造能力。

王鹃（七届市青联公共管理及其他界副主任，攀枝花学院团委副书记）：

党的十九大报告中指出“坚定实施科教兴国战略、人才强国战略”，攀枝花市在全面推进创新改革驱动转型发展中，对人才的渴望也是极为迫切的。攀枝花学院是聚集青年学生，聚集未来人才最多的地方，如何让青年人才留下来、留得住、发展好是城市发展的重要议题。留住青年人才，最关键的是增进他们对所在城市的归属感、认同感和融入感。青年学生具有两方面的特点，一方面他们作为大学生，是一群有知识架构的人，我们要通过思想政治教育等加强学生对城市的价值认同；另一方面他们是青年，涉世未深，要从情感方面增进他们对城市的情感认同，培养他们爱校爱攀的情感。

建议：一是在入学教育和毕业教育专题中，专设“攀枝花市情”“三线建设”精神等专题教育。二是以志愿服务为抓手，积极打造赛会志愿服务队借参与赛会、论坛等志愿服务契机，让学生了解攀枝花、宣传攀枝花；成立文化志愿服务队，立足城市发展，挖掘城市文化，让学生从城市文化宣传的推介者变成城市文化的热爱者，从城市文化的热爱者变成城市文化的认同者、归属者。三是丰富社会实践形式，利用暑期社会实践，有组织地带领师生走进中学、高校做文化交流，在交流中有意识地宣传攀枝花、推介攀枝花；同时与县（区）拓展学生实习实践基地，助力学生就业。四是校企合作开展创新创业大赛。一方面企业可以从中发现人才，挽留人才；另一方面为学生提供择业的机会和兴趣发展的指引，让学生爱上攀枝花。

邓荣龙（七届市青联委员，格里坪镇人民政府党政办公室工作人员）：

党的十九大报告中指出：人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。现阶段，为提升全市发展水平，市、县两级都在积极从全国各大高校引进高层次及紧缺性专业技术人才。

建议：一是进一步强化对青年高层次人才的统筹和管理，强化人才队伍建设，通过人才交流、专项培训、多岗锻炼等方式促进能力提升。二是适时开展引进高层次人才联谊及各项主题活动，提升人才在攀归属感。

蒲龙（七届市青联委员，四川金沙纳米技术有限公司供销部部长）：

建议：通过微信、广播、电视等多途径宣传攀枝花市青年联合会及中国青年志愿者协会开展的公益事业，尤其是在各中学学校、大学等进行广泛宣传，引导有志青年注册成为中国青年志愿者并参与志愿服务，增强青年的荣誉感和责任感。

王安凤（七届市青联委员，攀枝花市中西医结合医院住院医师）：

为进一步扩大青联影响力，建议：一是针对从事医疗卫生工作的青年开展法律知识宣讲，提高其在面对恶意医闹、伤害等情况下用法律武器保护自己的能力。二是定期组织婚恋交友活动，帮助解决个人婚恋问题。三是积极组织医护人员开展义诊、送医下乡、医疗宣传等活动，让青年医护人员更多地参与到全市民生事业中来，同时也有助于改善医患关系。

孙越（七届市青联副秘书长，盐边县团委书记）：

攀枝花地域面积相对较广，人居相对的分散，管理工作层层传递到神经末梢难度大、成本高、效果不易显。为进一步提高工作效率，降低工作成本，增加工作实效，巩固基层基础，建议：充分运用成熟的网络科技媒介，参照OA和协同办公平台模式（注：村或乡内部建立的QQ群或微信群等在政务工作方面有不足），增加痕迹化管理和沟通效率，减少中间环节，助理有效服务和监管。

朱立波（七届市青联委员，武警攀枝花市支队政治处组织股股长）：

目前攀枝花在银行、医院等处均设立了“军人优先”的窗口。但实际上军人基本上只有在乘坐公交车的时候享受了军人免费乘车。其他“军人优先”窗口发挥作用还不够好。

建议:一是加强对群众的国防教育和军队作用的宣传力度。二是切实把“军人依法优先”宣传好、宣传实。

郭奠荣（七届市青联委员，攀钢集团攀钢钒提钒炼钢厂生技室调度值班长）：

建议：一是组织不同领域的先进企业进行交流，学习管理理念。二是建立专属公众号，及时传递信息，扩大青联组织在青年中的知晓程度和影响力。

刘东风（七届市青联委员，攀煤（集团）公司花山矿掘进三队副队长）：

习总书记指出，未来的中国要走有利于发展的新路，不走老路，不走邪路，要用好“实践”与“创新”这两把钥匙。随着社会的不断发展进步，科技技术已经成为了各行各业发展的主体。然而在很多企业职工的文化水平和综合业务能力已经不能适应企业的发展的主体。

建议：在各行各业加大人员培训力度，提高专业技能。

陶亚克（七届市青联委员，盐边县电视台新媒体中心主任）：

随着新媒体行业的蓬勃发展，微信、微博等新兴媒体的影响越来越多，人们正逐渐进入自媒体、全媒体时代。目前，全市新闻宣传行业正面临着前所未有的压力和困境：人才紧缺、各新兴媒体对传统媒体的冲击。讲好攀枝花故事已经不单单是全市各新闻媒体一家的工作了，而是需要全社会参与，发挥广大青年才俊优势资源，共同为攀枝花的发展建言献策、集思广益，利用微信、微博等平台去展示更多发生在攀枝花的好人好事。

谷艳（七届市青联统一促进界副主任，攀枝花泓鑫矿业集团金谷煤业有限责任公司董事长助理）：

我国非遗保护的十六字方针指出，非遗保护要坚持“保护为主、抢救第一、合理利用、传承发展”。我市自2005年以来，共挖掘整理出95项非遗资源项目，但目前非遗市场开发、产业运营、产品研发方面还比较薄弱。

建议：在保持非遗文化的本质和核心价值情况下，运用文化创意对非遗文化进行重新诠释，形成文化产业，拓展非遗的社会认知度，让非遗成为全民共知共享的精神享受，成为消费者需要的旅游产品，成为激发传承人文化自信的助推器，形成“以文兴文”的良性循环。

谭泸江（七届市青联企业管理界秘书长，中国移动四川攀枝花东区分公司经理）：

党的十九大报告指出，推进党的建设是关系实现中华民族伟大复兴这一历史使命的至关重要的伟大工程。加强党的领导，抓好党的建设是新时代下实现我市经济转型、再次腾飞的基础。随着“互联网 ”浪潮的兴起，利用信息化手段加强和改进党内管理、发展党内民主、拓展党与人民的联系，是我们党在信息化条件下加强和改进党的领导和党的建设的新任务。目前我市部分机关、企事业单位已经搭建了自己的党建平台，真正用起来的少之又少。

建议：由市委牵头，搭建全市统一的党建云平台，先期可在党政机关、事业单位、国有企业统一推进，后期可扩大到街道、乡镇其他党员。加强基础管理的维护，实现PC端和手机端的无缝对接。平台功能划分为：信息平台（包括规章制度、文件档案查询，先关行业新闻资讯等）、管理平台（组织结构管理、人员管理等）、工作平台（工作汇报、会议签到、民主评议、党费在线缴纳等）、学习平台（在线培训、在线测评答题、经验分享交流等）、数据平台（人员统计、工作统计、专业能力统计等）、平台交流（机关、个人风采展示、互动交流、发表心声等）。

张愚鲁（七届市青联委员，攀枝花市烟草专卖局直属分公司副总经理）：

建议：增强农村经济的市场活力。一是多方平台运作宣传攀枝花自然资源。依托阿里、腾讯等大企业，以互联网为依托，多角度、精准性、长期型、热点化宣传，让全世界、全中国了解攀枝花得天独厚的自然资源，同时，也要有针对性、目标性的走出去宣传造势。把目光吸引过来，才可能把投资和订单落地生根，成为激活农村各要素的一股源泉。二是打造“全员 共享”的模式，建设农村企业（个体经营户）孵化园，给予土地承包权、经营权的优惠政策，给予诸如申请、审批等政务工作方面的快捷渠道，鼓励全社会围绕农业创新和创业，并且在政策监管下打造融资平台，形成小微贷款、政府基金、债券等多种融资方式，特别让农民可以以劳动力持股的方式进入，让全员参与，让成果共享。三是要加大力度保护环境，良好的环境是农村经济的市场活力可持续展现源动力。对在农村建厂的企业，形成专门环境测评、监督、处罚的体系，充分打好青山绿水“牌”，创造更多的金山银山。

李鸿强（七届市青联委员，中国移动攀枝花分公司政企客户部项目方案室经理）：

建议：一是攀枝花优先在全国试点5G移动通信技术。二是建立青年联合会的信息化平台和APP，形成领导讲话、建言献策、沟通交流、活动展示、现场工作、线上学习、政策法规、党建团建等模块，通过信息化手段提升青联工作水平。

付荣才（七届市青联委员，攀枝花和谐牧业有限公司总经理）：

目前我市山羊品种退化严重，导致山羊个体小、繁育能力差、生长慢，影响农户养殖的积极性。

建议：政府相关部门对全市的山羊品种进行一次规模化改良。

杨辉（七届市青联委员，攀枝花邮政分公司金融业务局金融业务主管）：

俗话说群众看党员，党员看干部，村支两委干部的素质、水平高下直接影响着本村的发展大计。

建议：有针对性的对农村党支部书记、村主任进行培训，提高农村党支部工作的整体水平。特别是针对一些年轻干部，实行一对一的“传帮带”，让其尽快适应现在的发展要求。

王利（七届市青联委员，攀枝花市商业银行小微信贷部经理）：

智慧城市被称为21世纪第一个新兴产业，是指通过广泛采用互联网、云计算、人工智能、数据挖掘、知识管理等技术，提高城市规划、建设、管理、服务的智能化水平，使城市运转更高效、更敏捷、更低碳，使经济社会发展更有质量和更可持续。

建议：一是加大政府的统筹协调力度，打破部门利益格局，消除信息壁垒，整合各方资源，尽快实现数据共享。二是大力开展“智慧城市”创新应用，在智慧金融、智慧公共服务、智慧社会管理、智慧物流、智慧交通等领域率先实施。三是依托“智慧城市”平台和大数据应用，促使金融机构加大业务产品创新，加快发展普惠金融、消费金融、科技金融、绿色金融，增强金融服务实体经济能力，支持供给侧结构性改革，支持经济转型升级，为我市经济社会高质量发展提供强大的支撑。

攀枝花，阳光花城我的家。

为攀枝花发展献一策，

全力做好“钒钛、阳光”两篇文章，

共建美丽繁荣和谐攀枝花！

期待有你，

期待更多青春好声音……