农发行萍乡市分行认真落实业务管理要求(农发行严守业务边界)
自运营标准化管理以来,农发行萍乡市分行认真落实业务管理要求,全面拓宽对客服务半径,着力提升运营管理水平,助推高质量发展提质增效。
以客户为圆心,用“三赋”改善客户核心体验
农发行萍乡市分行牢固树立以客户为中心的服务理念,主动作为、创新服务,在客户深耕上下功夫。一是24小时赋智,扩大服务供给。今年以来,分行常态化开展运营服务送上门活动59次,同时,主动为客户提供线上微信24小时开户对接服务,双向结合,进一步深化营销存贷业务的“最初一公里”,更好地实现客户只跑一趟的目的。经统计,今年以来新开账户83个,数量创同期历史最高。二是数字赋能,创新服务形式。一方面密切关注客户所忧所盼,力求客户账户业务“一次办好”,解决账户业务沟通反复、表单填写不规范等问题,创新制作高频账户业务办理流程二维码,客户扫一扫二维码即可获得资料清单、操作指引及业务表单,减少填表和签章次数,缩短业务办理时长,实现数据云端保存传输;另一方面密切关注客户所想所愿,设计并制作《中国农业发展银行萍乡市分行开户服务质量调查问卷》小程序,柜员面对面收集客户意见,电子化调查问卷更利于归纳整理存档。今年以来发放调查问卷27份,收回27份,做到零投诉。三是组合赋力,优化服务流程。坚持问题导向和目标导向,为进一步加强反洗钱管理和账户管理,凝心聚力疏通堵点,明确角色和流程,提升反洗钱管理水平和运营管理水平,3月份,协同内控合规部、直营等部门下发《关于规范账户开立、变更事项的通知》,就营销和业务办理等多环节组合研究,综合梳理账户开立流程、反洗钱资料清单和开户资料清单,做到清单流程对客户“一次亮底”。
以人才为半径,用“三多”扩充运营服务面积
推进业务的高质量发展需要更多的培养人才、使用人才、依靠人才,因此农发行萍乡市分行注重打造活力、智慧和全能的运营队伍。一是多谈心听声音,激活运营团队活力。今年以来开展运营条线员工谈心谈话共6次,实现二级分行部门员工谈话全覆盖,员工思想状态整体稳定、氛围和谐,着重围绕工作学习生活收集意见建议,倾听员工心声,缓解负面情绪,帮助解决问题,激发队伍新活力。二是多载体促学习,增强运营专业素养。吸收“典型问题”经验不停歇,通过业务培训会、例会、晨会等形式不定期学习上级行下发的典型案例、问题通报及业务提示,规范业务操作,努力做到“同类错误不再犯,他行错误能避免”;利用晨会和网点周例会机制,融合“汇报、传达、学习、讨论”,学制度、督业务、学中练、练中学,面对紧急业务敢做会做。今年上半年,运营大集中通过率99.15%,位居全省第一。三是多岗位练本领,拓宽运营知识领域。发挥党员先锋模范带头作用,做好传帮带,当好引路人。在落实内控管理基础上,对记账岗、复核岗、柜面主管岗进行岗位流动式管理,按文件要求开展岗位轮换,进一步拓宽青年员工业务知识领域,培养岗位能手、多面手。
以风控为线条,用“三严”扎紧合规运营防圈
上面千条线,下面一根针,运营管理作为服务客户的“最后一公里”,分行坚持严守底线,强化运营合规意识。一是落实监督不随意。定期对辖内网点开展运营辅导检查和案件风险排查,监督严格落实对账制度,账单收回率100%,监督认真执行内控制度,切实规范和加强重要空白凭证、重要物品和代保管物品管理,提高风险防范意识;同时,充分发挥远程监控系统监督作用,对业务流程合规、着装规范等进行监督,注重服务流程、加强服务细节、提升服务质量,提高员工的服务意识。二是落实防线不马虎。建立日常柜面监督“三道防线”,即柜员自查自纠、柜面主管勾兑流水、市分行定期检查,确保柜面业务合规操作。三是落实整改不含糊。针对上级行及外部机构在运营条线检查过程中提出的问题,建立问题检查整改台账,面对账户多、工作量大的困难,调动全体运营人员积极性,分解工作任务、细化工作要求、责任落实到人。
下一步,该行将进一步提升政治站位,持续规范柜面业务操作、持续加强业务学习,持续努力画好运营管理提质增效的同心圆。(农发行萍乡市分行)