党建品牌展示 -森林警察大队党支部 “333”工作法推动环食药侦工作提质增效

​导 语 ★

“一县市一品牌、一警种一特色、一所队一经验”，弥勒市公安局紧扣“云南公安党旗红”活动，结合本局“六问六破”作风建设专项行动，以建设“学习型、服务型、创新型、奋斗型”的人民满意公安机关为目标，积极开展弥勒公安党建品牌创建活动。

为擦亮党建品牌、发挥引领效应、释放党建能量、凝聚发展合力。这一期党建品牌，让我们走进森林警察大队党支部——“333”工作法推动环食药侦工作提质增效。

今年以来，弥勒市公安局森林警察大队党支部积极探索“333”工作法党建品牌，推动工作提质增效。今年以来，立环食药知案件101起，破案77起，完成省公安厅督办案件2起，昆仑行动排名全州第一。跨省侦破弥勒首例侵犯手机知识产权案，该案被列为省公安厅督办案件，抓获犯罪嫌疑人6人，查扣手机158部，涉案金额300余万元。

党建引领“三大工程” 育警铸魂聚警心

一是实施“全时学习”工程，夯实理论根基。落实好“第一议题”“三会一课”“主题党日”制度，建立完善每日学习强国、每周政治学习、每月主题研讨、警示教育的学习活动机制。

二是实施“作风转换”工程，提升工作效能。大力倡导“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识和“工作没有成果成效等于零”的结果导向，促进党建和业务工作提档升级。

三是践行“典型引路”工程，激发队伍活力。掀起向“全国模范公安单位”和身边先进典型学习热潮，形成创先争优的浓厚氛围。

党建凝聚“三大力量”破案攻坚守平安

一是领导班子齐力，提前谋划部署。以“起步就是冲刺、开局就是决战”的精神状态，每周召开案件研判会、每半月召开督办催办会、每月召开支委会，对严打违法犯罪工作深入研究部署。

二是支部党员连心，破解机制障碍。面对机构改革后警力减少、执法业务不精的实际困难，实行“一室一所四队”勤务模式改革，有效破解了体制机制障碍、运行效率不高的难题。

三是加强联勤联动，整合执法资源。牵头组织8家行政职能部门，联合检法机关率先在全州出台了《弥勒市环食药领域行政执法与刑事司法衔接协作制度》《弥勒市环食药知领域突出违法犯罪整治工作联席会议制度》。全面推行“森林警长制”和“河湖警长制”工作机制，派出所作为环食药侦“前哨”，在日常工作中积极发现线索的作用。

党建优化“三项服务” 为民服务葆初心

一是加强警企共建，服务企业发展。与云南红酒庄、红河卷烟厂、国能煤矿等8家本地重点企业签订警企合作协议书。与维沃、OPPO、荣耀、烟草等公司联合开展“打假护牌”行动。

二是真心为民服务，密切警民联系。结合“双服务双报告”活动，积极为群众排忧解难。今年以来为群众提供捕蛇等救助服务33次，党员参加服务群众社区活动27场次。

三是推进普法强基，促进社会和谐。结合“3.15”“4.26”“6.5”宣传节点，会同有关部门开展集中宣传7场次。依托新媒体平台，积极推送宣传文案、视频36条，扩大网络宣传覆盖面。联合市人民法院以“巡回法庭”等方式开展现场释法教育2场次，打通普法为民“最后一公里”。​​​​