创新“党建+班组”载体，打通党建最后一公里（党建+班组）

【党建工作案例】

中共山东省国资委委员会选送

山东省属企业党建工作百佳案例之八十七

创新“党建 班组”载体 打通党建最后一公里

文/山东港口青岛港应急救援有限公司党总支

案例简介：青岛港应急救援有限公司党总支按照“抓党建带队建，抓规范促提升，抓落实求长效”的工作思路，创新“党建 班组”载体，通过建立“三个课堂”、完善“三级架构”、创新“三微模式”，把党建工作的政治优势融入班组建设当中，进一步发挥党员在班组建设中的积极作用，推动党建工作与业务工作深度融合，提升基层党支部建设规范化水平，激发广大指战员的凝聚力和战斗力，让基层党支部“最后一公里”更通畅、更优质。

案例背景

班组是港口生产经营活动的最基层组织，是工作战斗的一线桥头堡，是一切工作的落脚点与具体实施者，在促进山东港口“全面融合”发展中起着重要作用。应急救援公司党总支创新“党建 班组”载体，推动党建工作与业务工作深度融合，凝聚整体合力，发挥班组建设在队伍管理中的砥柱作用，建强基层党组织体系，以党建工作促进业务提升，以业务提升夯实党建管理，推进“四大创建”，实现“五大提升”，不断增强港口应急救援队伍的凝聚力和战斗力。

主要做法

（一）筑牢“压舱石”让党建“常态化”融入班组建设。党的基层组织要坚持把党的政治建设摆在首位，筑牢政治建设的“压舱石”。一是坚持“线上 线下”相结合。线上组建班组学习群，利用“学习强国”“知鸟”等学习平台打造指尖课堂，充分利用碎片化时间，强化时政综合、党史理论等理论知识学习；线下每周组织召开班组学习会，用好形势任务教育等活动载体，抓好集中学习，推进“思想碰撞”。二是坚持“学习教育 技能提升”相结合。以班组为纽带深入开展思想政治学习和岗位技能练兵，通过党员引领学、联系实际学、班组集中学、平台自主学、班组交流学“五学”方式，组织职工及时跟进学，打通基层党支部“最后一公里”，引导职工将思想教育与素质提升结合起来，使思想教育接地气、有根基。三是坚持“党建 业务班组”相结合。坚持党建工作与业务工作“同责任、同谋划、同部署、同落实、同检查”的“五同”原则，结合创建“五型班组”活动（本质安全型、标准规范型、学习创新型、自主管理型、亲情和谐型），支委班子成员每周带领召开班组会议，总结分析班组灭火救援、执勤处突等各项任务完成情况，切实做到党支部工作和业务班组的深度融合。

党员带头学理论、悟思想

（二）探索“金点子”让党建“制度化”激发班组活力。完善党支部、班组、班组长三级架构，突出层级指导、管理机制、培养清单等措施，有效提升组织工作能效。一是层级指导，提升党支部“指挥所”效能。建立“党支部—班组”指导模式，班组每周向支部汇报本周工作内容和下步规划，党支部每月组织班组长开展工作交流会，展示工作成果、交流工作方法，围绕当前工作重点、难点展开讨论，把党建工作的凝聚力和战斗力，体现到业务工作的推进力和执行力中。二是制度管理，提升班组“执行力”。建立班组分级报告制度，班组长围绕党建工作及班组工作开展情况，定期向党支部分析汇报。今年青岛爆发本土疫情以来，各班组迅速成立网络工作群组，每日进行工作汇总，实时向党支部汇报人员思想状况、健康状况，做到人人参与，人人监督，切实增强班组抓落实、抓执行的自觉性和坚定性，确保党支部工作不走样、不偏向,形成战斗力高度凝聚的“小阵地”。三是订单培养，提升班组长“领头羊”效能。坚持党建工作与班组长量化同考核、同激励，结合“六四五六”（“六个过硬”党支部，“四强”基层队，“五型”班组、“六好”职工）基层管理体系建设，深入推进“六好”职工评选，将“遵章守纪好、安全生产好、操作技能好、团结协作好、爱岗敬业好、工作业绩好”作为班组长日常考核补充部分，探索党建工作与业务工作深度融合路径，充分发挥考核的“牛鼻子”作用，以制度健全推动党建工作新发展。

（三）建强“硬堡垒”让党建“实效化”凝聚班组合力。针对疫情防控、恶劣天气、重点特殊时段等关键时期，创新党建 班组 “三微”模式，即“微会议、微党课、微报告”，迅速完成“平战转换”，战时党建工作能力得到极大强化。一是“微会议”强化战时联动能力。以班组为单元，灵活运用网络，召开专题工作“微会议”，通过“线上”平台告知工作要求，交流分享“线下”经验做法，提升各班组同步联动能力。二是“微党课”强化战时延伸能力。强化班组学习教育开展的延伸能力，做到活动小型化、教育细微化，采取网络平台、宣传播报、微信学习群组开展“微课堂”，以疫情防控、训练教学、政治教育为主要内容，开展个性化思想教育，见缝插针地进行微教育，通过“小切口”阐明“大主题”，把思想教育和党性培育延伸到了每一个班组，每一名职工。三是“微报告”强化战时纽带能力。推出班组“微报告”制度，党支部抓班组、班组抓党员、党员带群众“三级”包保，党员与消防员结成帮扶对子，家庭与家庭建立沟通联系，建立覆盖全员的战时党团组织三级微信群，开展每日报告工作。针对特殊情况与困难，实行信息直报机制，提高解决效率，使基层班组成为团结指战员的“纽带”、攻坚克难的“前哨”。

党员带头开展“五个文明”整治工作

案例效果

通过以党建工作融入班组为突破口，创新“党建 班组”载体，党员党内活动的参与率大幅提高，党员作用发挥的有效性明显提高，党支部的凝聚力、战斗力显著增强，队伍上下持续安全稳定。一是党员发挥作用的主动性明显提高。深入推进争创“六好职工”活动以来，党员干部作用发挥的好坏和多少，都用事实说话，用数字证明，评先树优更加具有说服力，有效地激发了党员创先争优的意识，职工群众“学先进、赶先进、争先进”的意识更强烈。二是支部规范化建设水平明显提升。党员队伍“可视化”量化管理，进一步促进了党组织活动的规范化。“三会一课”和主题党日都能够按照程序要求组织开展，杜绝了流于形式、“拍照式”开展现象的发生。三是党建工作的开展和业务工作的融合更加亲密。党内组织生活对人员思想的统一，党员先锋岗的设置以及党员模范作用的发挥，推动了作战训练业务的开展，队伍应急处置水平得到了极大提升。四是应急救援队伍战斗力明显提升。通过“党建 业务班组”相结合，党支部支委班子进一步了解队伍建设、日常训练、应急处置等工作中存在的薄弱环节，并有针对性的开展相关工作，不断提升队伍应急处置能力。