西华联社强化跟踪问效加速“过硬党支部”打造（强化跟踪问效提升）

今年以来，西华农信联社认真按照市农信办党组创建“过硬党支部”工作要求，强化组织领导，深入查摆不足，持续跟踪问效，有效全面提升，推动“过硬党支部”创建工作落地落细落实，有效提升全辖22个党支部标准化规范化建设水平，为推动各项业务的有力发展提供了良好的组织保障。

强化组织领导。为切实有效做好“过硬党支部”创建工作，西华农信联社第一时间成立包含全体领导班子、机关科室经理和基层党支部书记在内的创建工作领导小组，增强组织保障。制定下发“过硬党支部”创建方案，统一目标任务，细化创建措施，将创建要求量化细化具体化，同时将“过硬党支部”创建工作和基层党支部标准化规范化建设与支部书记、包社经理薪酬考核相挂钩，切实增强相关人员做好创建工作的思想自觉和行动自觉。

深入查摆不足。为精准掌握基层党支部在标准化规范化建设和“过硬党支部”创建工作中存在不足，西华农信联社组织领导班子成员和机关科室经理分组到全辖各个党支部进行观摩指导，认真对照党支部标准化规范化建设清单逐项梳理，逐个排查，详细掌握各支部在党员队伍管理、工作业绩、作用发挥等方面存在的短板和弱项。及时组织辖内党员召开座谈会，全面听取员工意见建议和存在不足，结合摸排情况和发现问题详细制定问题清单，明确下步工作重点和整改方向。

持续跟踪问效。为切实整改基层党支部建设工作中存在不足，西华农信联社充分运用督导督办机制，结合发现问题向对应支部下发整改清单，明确整改重点和整改时限，指导基层支部整改存在问题，包社经理密切关注并及时督导分包社整改进度，确保整改持续推进。按时召开党建工作分享交流会，通报各支部“过硬党支部”创建及问题整改情况，持续跟踪各支部创建情况，确保各项创建举措落细落实落到位。

有效全面提升。为切实推动全辖各支部标准化规范化建设和“过硬党支部”创建工作，西华农信联社充分运用微信公众号、美篇和内部简报等平台，加大对创建措施有力、创建成效显著支部的宣传力度，营造浓厚“比学赶超”的创建氛围。积极开展支部书记培训、党务工作培训和党支部观摩交流活动，推动基层支部书记党务水平的不断提升和全面过硬。不断探索党建工作新方法，推动基层党建工作与业务亮点工作紧密结合，切实把党建工作更好融入业务经营全过程，真正实现以党的建设高质量推动业务发展的高质量。（赵亚威）

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