秀屿：分级选派党建指导员，助推两新组织发展（选派党建指导员的原则）

“最近，区里给我们配备了处级党员干部兼任的党建指导员，帮助再生纤维项目协调配套的建设资金和人才公租房，为我们解决了大难题。”近日，华峰华锦有限公司党委书记陈锦程说。

这一幕得益于近些年来，福建省莆田市秀屿区通过处级党员干部兼任、成员单位选派、属地部门兜底的方式，分级选派党建工作指导员，助推两新组织党建工作和事业发展双提升。截至目前，已帮助企业解决项目用地、融资担保、稳岗用工等难题110多个。

推动处级党员干部一对一挂钩联系产业链行业龙头和“专精特新”等发展速度快、社会贡献大的非公有制企业，实行“每半年至少调研走访一次、每年至少与企业党员职工谈心谈话一次、每年至少开展党内慰问一次”的“三个一”联系服务制度，充分发挥自身优势，主动上门帮助解决政策、资金、人才等方面难题，形成良好示范带动效应。

建立两新工委委员单位挂钩联系制度，选拔“政治素养好、敬业精神强、业务水平高、工作能力强、廉洁自律好”的党员进入两新组织党务工作人才库，依据各自优势，选派至联系企业。目前，共选出区派党建工作专兼职指导员31名。实行片区管理，在每个片区设置两新组织党建工作站，统筹联系指导58家两新组织。

对没有安排区派党建工作指导员挂钩的两新组织，按照“属地管理”“脱钩不托管”“党建 业务”等原则，由各镇、园区党组织、社会组织主管部门和新业态主管部门负责，实行党建工作指导员兜底挂钩全覆盖。区委宣传部、交通局、市场监管局等部门分别按照各自职能，向互联网企业、快递物流企业、民办幼儿园等选派党建指导员，确保一个不漏、覆盖有力、指导有效。

（来源：中国组织人事报 莆田先锋 通讯员：林曙光 编辑：许亦璇）