「原创」推进智慧党建 关键要心中有“数”（推动智慧党建）

作者 朱婧

打开党建的相关App，在主题党日活动开始前，党员扫码签到，活动后，电子台账随即上传；在“社区党员报到群”，党员接收社区发布的服务信息，随后可以在App上报名。近年来，各地利用数字化、信息化的手段，推进智慧党建，取得了显著效果。

智慧党建，是一种党建工作的新理念、新方式，主要是运用互联网、大数据等新一代信息技术，实现党建信息资源融合共享，提升新时代党建科学化水平。基于数字化、信息化技术推出相关应用就是其中一种形式。线上签到、线上学习，构建数据模型，实行动态管理，智慧党建突破党建工作的时空限制，能够全天候、无缝隙、零距离地拓展阵地、服务群众，同时，破解党建工作中存在的活动开展形式单一、难以同步等问题。

智慧党建带来了方便，促进了工作，但也许更值得思考的是，数字化、信息化的手段带来的更深影响是党建工作理念的创新。换个角度来看，做好党建工作，需要手段有“数”，更需要心中有“数”，要具有用户思维、互联网思维。

推动党建工作规范化、科学化，首先需要树立以人为本的理念，根据党员群众的诉求来优化流程、提升管理和服务水平。例如，“三会一课”，开展主题党日活动进行理论学习时，应该以用户思维来思考智慧党建如何做。应围绕党建目标，立足于发挥基层党组织的功能，从满足学习需求切入，加强平台的服务功能，丰富学习内容，有的支部开发了自己的智慧党建平台，链接了适合其单位业务岗位的视频学习内容，方便党员随时随地学习。其次，在台账记录方面，电子台账严格按照相关要求设置功能，例如，过时不能补记等功能，对规范党建起到了积极作用。

推进智慧党建，不仅要致力于打造党员学习工作的新空间、新渠道，还应以互联网思维、数据思维，利用数据模型，系统分析党员情况和支部建设情况。例如，从工作记录，掌握日常党务工作和党员活动信息，通过实时更新，量化分析，准确地分析党员思想和工作情况，通过其学习时长、学习内容种类，分析其学习重点和短板，对党员进行精准画像；其次，对支部建设标准化规范化情况进行数据分析。针对支部党员的学历、工作业务属性等，全面分析支部的人员构成特点、优势和不足，针对发现的问题提出有针对性的对策，明确哪些问题需要加强制度建设，哪些问题需要适时地提醒谈话，及时发现处理苗头性问题。

智慧党建实现的动态管理、精准施策，有助于压实党建责任，优化工作流程，提升管理效率。同时，平台功能的优化也能助力提升党建活动多样化，发动党员履行义务，主动为群众服务，发挥先锋模范作用。但是，要注意的是，技术仅是服务党建的一种方式，不能用线上方式、技术手段代替线下党建工作，唯有线上线下相互融合补充，协同互动，以思维创新推动手段创新，才能把党建工作做得实在且富有成效。