“任丘市网格化治理激发党建活力”等5则（任丘网格布）

任丘市

网格化治理激发党建活力

通讯员 李伯超 孔令晶

任丘市探索建立区域化社区党建工作格局，推进社区党建网格化、党建资源共享化、在职党员参与社区活动常态化，提升社区党建工作活力。

任丘市要求社区党支部对社区内常住人口、机关单位、商业网点以及党员数量、结构和分布等情况，进行摸底调查和登记，配备党建网格员，实现社区党建网格化全覆盖。建立健全社区党建联席会议制度，通过“联席会议 签订承诺书”的形式，促进社区党组织与驻区单位共驻共建、资源共享。组织机关单位的在职党员向居住地社区党组织报到，参与社区建设和志愿服务活动，鼓励在职党员“八小时以外”服务群众。

承德县

推行“党建温馨提示牌”工作制度

通讯员 窦立松

承德县积极探索党建工作新载体，在全县机关、学校、医院、企业和社会组织中推行“党建温馨提示牌”工作制度，开创了党建工作小微宣传的新局面。

“党建温馨提示牌”以党旗为背景，或正方形，或流线型，大小尺寸根据具体位置决定，粘贴或悬挂在机关楼道、学校操场、教室门口、企业生产车间等明显位置，造型简洁大方，文字明了，通俗易懂，主题鲜明，构思新颖，具有较强的视觉冲击力。

“党建温馨提示牌”在标语内容上充分体现了政治性、时代性、激励性和警示性。通过将党的最新执政理念和治国理政思想制作成标语，潜移默化地渗透给基层的每一个支部、每一个党员。内容上注重与时俱进，聚集群众目光，准确把握时代主题，生动展现新时代特征。语言文字积极向上、催人奋进、发人自省，或引经据典，或借鉴名言，激发党员干部群众干事创业热情。截至目前，承德县机关、学校、医院、企业和社会组织共制作“党建温馨提示牌”458块。

遵化市

实现村（社区）“两委”

换届百分百“一人兼”

通讯员 遵化组

遵化市采取书记挂帅、划区作战、逐村施策等措施，全力提升村（社区）“两委”换届“一人兼”比例。

书记挂帅，层层压实主体责任。采取“一级书记抓一级”模式，层层签订责任状，逐人明确“责任田”，市委书记牵头抓总、统领全局，各乡镇（街道）党委书记当好换届“操盘手”，形成主要领导统筹抓、分管领导具体抓、班子成员分片抓、分包干部驻村抓的工作格局，确保换届工作有序推进。

划区作战，化解矛盾贯穿始终。按地域分布，将全市划分为四大片区，由市委书记、政法委书记、纪委书记、组织部长、市委办主任、公安局长组成专项督导组，逐片区进行调度，对难点村逐个剖析，分析原因研究对策，并成立工作专班，加强工作力量，建立工作台账，集中力量化解矛盾。

逐村施策，细化措施靶向推进。专门召开市委常委扩大会议，明确了推进村（社区）“两委”换届村书记、村主任“一人兼”工作的四项措施。各乡镇党委在摸排掌握村情选情的基础上，因村制宜、因需施策，逐村“量身定做”工作方案。换届开始后，对村（社区）“两委”换届“一人兼”工作推进遇阻的村，现场办公，破解难题。目前，全市690个行政村（社区）已完成“两委”换届，全部实现了“一人兼”。

元氏县

“四位一体”推进组工文化建设

通讯员 李世凯

元氏县通过建立价值、行为、制度、环境“四位一体”的组工文化，以文育人、以文律人，使先进组工文化成为组织部门的立部之魂、组工干部立身之本。

夯实价值文化。加强理想信念教育，每有中央、省、市重大政策法规出台，都要组织学习、重点解读，并开展了“坚定理想信念，争做优秀组工”专题讨论活动，引导组工干部把政治忠诚作为行动指南。加强宗旨观念教育，创新开展了“不忘初心、追根溯源”活动，组织全体组工干部到西柏坡中组部旧址缅怀革命先烈、重温入党誓词、树立宗旨意识。加强职业道德教育，先后开展了学习王彦生、杨汉军等主题教育活动，提炼并形成了“政治坚定、公道正派、清正廉洁、求实创新”的元氏组工文化精神。

提升行为文化。提升学习行为，建立了组工干部“全员讲学”制度，每周五由组工干部轮流组织讲学，交流思想，增强素质。提升工作行为，年初制定《组织工作任务分解表》，通过推行限时办结制，对工作任务进行项目化管理，激发组工干部的内在动力和创新能力。提升生活行为，严格执行“十严禁”纪律要求，积极开展预防警示教育，引导组工干部把握八小时外的言谈举止，养成坦荡处事、谨慎行事的良好习惯。

规范制度文化。规范运行机制，修订了《部机关管理工作制度汇编》，完善印章管理、文件传阅、请示报告等制度，实现以制度管事、管人。规范监督机制，在“党员微课堂”微信平台上，全面公开各科室职责分工、办事程序；聘请了20名“两代表一委员”开门评部，主动收集民意，积极改进工作。规范服务机制，在科室摆放了服务承诺牌，悬挂业务办理流程图，严格执行“六个一”服务要求，树立组工干部良好形象。

加强环境文化。优化工作环境，在部办公区域走廊内，悬挂了展现组工特色的写真版面，建设高标准的“组工文化长廊”。优化精神环境，结合“七一”“国庆”等重大节日，通过举办“颂党恩”等主题演讲，开展羽毛球比赛、党建联欢会等丰富多彩的文体娱乐活动，引导组工干部在潜移默化中激发活力。优化人文环境，坚持部领导定期谈话制度，在节假日、部内人员婚丧嫁娶时，及时走访慰问；定期组织体检，给组工干部以家的温暖，营造团结进取、互帮互助的工作氛围。

深泽县

“五化”创建标准党支部

通讯员 深泽组

深泽县以“五化”为内容，“六有”为标准，在全县开展了“标准党支部”创建活动，提升基层党组织组织力。

一是支部设置标准化。进一步明确了党支部、党总支、联合党支部和基层党委及总支的设立条件、设置要求、党支部换届程序等8方面内容。二是组织生活正常化。将党支部的会议制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、报告工作制度、党员汇报制度、党日制度、党课制度等7项组织生活制度的执行时间、实施内容、具体要求进一步明确，使各支部开展组织生活有章可循。三是管理服务精细化。将支部党员的根本职责、组织生活、发挥作用、服务群众等方面做了具体规定并形成制度，促其发挥先锋模范作用。四是工作制度体系化。进一步健全完善与党支部有关的职责类、制度类、基础资料类三类工作制度，逐渐形成完整体系。五是阵地建设规范化。明确了有场所、有桌椅、有党旗、有电教设备、有档案等五类标准，确保党支部阵地功能充分发挥。

通过创建活动，达到了“有一个坚强有力的党组织班子、有一支表率作用突出的党员队伍、有一套健全完善的工作制度、有一个建设规范的党组织活动阵地、有一批示范带动好的先进典型、有一套特色鲜明的党建工作载体”的“六有”党支部标准，极大地增强了基层党组织的组织力。