辽宁本溪：“五个注重”提升基层党建工作质量（着力提升基层党建工作质量）

　　近年来，辽宁省本溪市深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，以“基层党建制度落实年”为抓手，采取“五个注重”提升基层党建工作质量。

　　注重系统谋划

　　本溪市委牢固树立抓基层打基础、巩固党长期执政根基的理念，制定党建工作年度要点，召开20余次常委会会议、专题会，细化基层党建重点任务和“基层党建制度落实年”具体安排。

本溪市委主要领导深入基层调研指导疫情防控工作。

　　全市组织开展交叉互检，发现问题立行立改。市委主要领导30余次深入基层党组织调研督导、暗访检查，带动28名市级领导建立基层联系点，深入基层开展调研900余次，并且组织7个经常性考核组，进行近距离了解，推进基层党建责任制落实。

　　注重思想引领

　　本溪市组织“不忘初心、牢记使命”主题教育专题总结，制定30条巩固主题教育成果的具体措施，推动基层党组织和广大党员把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常、抓在经常，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　　市委主要领导带头宣讲党的十九届四中、五中全会精神和辽宁省委十二届十四次全会精神，坚定信心、明确方向。同时，该市强化先进示范，组织选树全国优秀共产党员1人；举办“忠诚颂”身边党员典型故事汇，选树典型10人；培育50个“党建精品示范单位”。

　　注重制度落实

　　本溪市抓实党内规章制度的学习培训，组织举办市级培训班4期、培训610余人，带动全市5500余名基层党组织书记培训全覆盖，并且组织汇编党的十八大以来市级基层党建制度文件，分领域制定基层党建任务清单232项，压实制度执行责任。

本溪市明山区北地街道永联社区开展软弱涣散党组织整顿建设测评会。

　　该市采取明察暗访、拉练检查等方式，开展基层党建工作自查整改，查找整改问题3200余个，并建立加强党小组建设、规范主题党日、非公党建四级联动等制度，规范基层组织运行。

　　注重提质增效

　　本溪市统筹推进各领域基层党建工作，深化农村党建强村工程，稳步推进“一肩挑”，比例达96.18%；创新开展“归雁行动”，290名大学毕业生及退役军人回村任职，实现288个村全覆盖，并推动“归雁行动”选聘人员132名作为村“两委”换届人选，预计村“两委”干部年龄将从52岁下降到49.9岁；在全省率先实行村干部“月薪制”；落实“两委”换届“三包三保”责任制，649名干部建立包保联系点。

　　全市拓展社区党建固本强基工程，社区工作者每人每月增薪1000元；投资640万元保障211个社区办公用房全部达标；推广“党建＋五共”模式，深化“红色物业”创建，以党建引领基层治理。

　本溪市组织开展两新组织党组织书记培训示范班。

　　该市巩固非公党建共建联促工程，强力推进“扩面提质”行动，为5个省级园区配备抓非公党建副书记，“两新”组织中党组织覆盖率分别达83.4%、81.5%，

　　注重发动一线

　　在抗击新冠肺炎疫情、统筹经济社会发展、决战脱贫攻坚、决胜全面小康等大考中，本溪市全面加强党的领导，注重发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　全市组织5500余个党组织、11.7万名党员参与疫情防控，在抗疫一线发展党员37名；创新开展微信“接龙报平安”和“千名民警联系百万群众”活动，形成统一指挥、全面发动、全员参与、全力防控的工作格局。

　　该市组织各级党组织和广大党员扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全年6项主要经济指标实现正增长；组织开展“我是本溪人，人人都是营商环境”行动，强化广大党员的“主人翁”意识和为人民服务的实践体验。

　　本溪市组织推进抓党建促决战脱贫攻坚，建档立卡贫困人口人均纯收入达1.1万元；凝聚党员干部群众智慧，形成“十四五”规划建议，绘就发展蓝图，谱写辽宁振兴发展宏大场景和生动画面的本溪篇章。

　　稿件素材由本溪市委组织部提供

　　■记者：郭文治 马 源