恰盖乡温布滩村：“三个强化”抓好党员分类管理，增强基层党建新活力

基层党建工作之基，在于党员作用发挥，党员作用发挥之要，在于党员教育管理。当前，做好党员分类管理工作，是新时代党建工作的重中之重。为破解党员日常管理难、作用发挥难、考核评价难问题，恰盖乡温布滩村严格落实上级关于基层党建的有关要求，扎实按照乡党委的统一部署加强党员教育管理，坚持“立足实际、因人而异、发挥作用”的原则，多措并举做好党员分类管理工作，让每位党员有职有责、有位有为，切实增强党组织的生机和活力。

强化责任落实，让在职党员为民服务。在职党员包括在“两委”班子任职的党员、担任党小组长、村民小队长、人大代表、联户长、公益性岗位的党员。为全面落实在职党员履职尽责工作制度，结合岗位职责实行目标管理和责任考核，要求在职党员为群众提供个性化服务，重点开展党的建设、矛盾纠纷调解、发展壮大村集体经济、便民服务、村情民意收集等工作，并将落实工作情况与“党员积分制”和党员年度考核测评挂钩，进一步强化责任落实。今年以来，全村18名在职党员主动履职，开展矛盾化解、便民服务、村情民意收集等志愿服务活动20余次，解决群众实际困难40余个。

强化岗位管理，让无职党员争当先锋。通过“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”方式，对无职党员实行“7＋N”“设岗式”管理。“7”即固定设置政策法规宣传岗、乡风文明引导岗、矛盾纠纷调解岗、党风党纪监督岗、创业致富示范岗、环境卫生保护岗、民情民意收集岗共7个共性岗位。“N”即党支部以“划片定点、就近就便”的原则，分析无职党员综合素质自行设岗，以“一岗一职、一岗多职、多岗一职”等自愿申报原则，实行“无职党员活动日”制度，深入开展“我为群众办实事”实践活动，引导无职党员每年至少办3件实事。签订岗位职责承诺书，岗位认领后将履职承诺“亮一亮”，在公开栏上“晒一晒”，接受群众监督与民主评议，激活无职党员“微能量”。

强化帮扶机制，让老弱党员和困难党员感受关爱帮扶。健全完善党内关怀帮扶机制，从老弱党员、困难党员需求等方面入手，组织在职党员、无职党员与老弱党员、困难党员开展“一对一”“主动上门”结对帮扶，开展“送学上门”行动，聚焦“重要节日慰问，重大会议送学上门”等长效机制落实，及时掌握老弱党员、困难党员所思、所缺、所难。今年以来，结合“主题党日活动 ”，开展送学上门、慰问活动覆盖老弱党员、困难党员40余人次。

通过进一步做好党员分类管理工作，恰盖乡温布滩村让在职党员有“责”，让无职党员有“为”，让老弱党员、困难党员有“助”，全村党支部战斗堡垒作用得到了明显增强。(通讯员：褚祖红)