鹤峰县燕子镇：坚持党建引领 探索构建“3+4+N”党员分类管理体系（三个聚力 推动党员分类管理）

云上恩施报道（鹤峰通联记者 孙艺芳 辛琰）近年来，为有效提升全镇党员管理科学性和实效性，鹤峰县燕子镇坚持党建引领，通过优化管理类别、细化工作措施、强化作用发挥，以党的二十大精神为指引，以“创特色争一流当先进”为工作导向，积极探索构建“3 4 N”党员分类管理体系。

优化管理类别，提高画像“精准度”

实行党员分类管理，分类定标是基础。燕子镇结合党员年龄、行业、流动情况、健康状况等，将全镇770名农村党员划分为村内任职、居家发展、流动在外、老弱失能四个类别，建立起党员队伍精准有效发挥先锋模范作用的基本单元。

新行村结合工作实际，在精准分类上“下功夫”，引导不同类别党员挑重担、当先锋。

“向宗彪是个热心人，他为我们排忧解难的那股劲儿，我们都看在眼里、记在心里。”新行村村民曾志芳说。向宗彪是村内任职党员。为确保汛期时人民群众的安全，每逢天色有变，他便深入家家户户，全面核查灾情，通宵达旦地坚守在防汛一线；在协调两家农户山林田界纠纷时，他把公道摆上前，以情打动人、以理说服人，最终让两家人握手言和。

“组织给了我这个为人民服务的机会，我也要对得起党员这个身份。”向宗彪说道。

细化工作措施，提优数据“精确度”

为给不同党员群体创新搭建实践平台，强化各类党员教育和作用发挥，形成覆盖全体、分类施策、体系成熟的党员管理新格局。燕子镇创新实施村内任职党员“践诺式”管理、居家发展党员“引领式”管理、流动在外党员“跟踪式”管理、老弱失能党员“服务式”管理。

瓦窑村党支部根据党员分类管理要求，对村内党员进行逐一摸排，建立党员管理分类台账，并结合工作实际，建立起志愿服务、平安稳定和产业发展三支先锋队，让各类党员在先锋队中履职尽责，前后累计帮助解决各类问题30余件，党员归属感和党组织凝聚力进一步增强。2022年，瓦窑村志愿服务先锋队先后开展活动50余次，清理公路杂草约20千米，检修饮水管线20余千米。

付兴文是村里产业发展先锋队的队长，他先后组织20余人到芭蕉乡等地考察手工编织产业，带领10余人到恩施市参加电商培训。通过联系培训学校进村开展手工编织培训，将编织销售和电商直播有机结合，目前已试播60多场。

强化作用发挥，提升管理“精细度”

针对不同党员分类搭建载体，燕子镇进一步细化管理方向，形成N种特色管理方式，实现党员分类“多线程”管理，有效激发不同类型党员创先争优的内生动力。

“一是为在职党员搭建活动载体，组织党员开展志愿服务、疫情防控、人居环境整治等工作；二是为无业党员设立先锋示范岗、矛盾调解岗、环境卫生岗等多种岗位；三是为离退休党员集中举办“光荣在党50年”纪念章发放仪式，并带领他们参观经济社会发展成果，听取他们的意见建议，引导离退休党员发挥余热；四是为流动党员整理发放学习资料，确保党员流动不流失；五是为年老体弱和生活困难党员提供结对帮扶，切实将组织的关怀和温暖传递给每个党员。”燕子镇党委组织委员邹艾介绍道。

2022年，燕子镇共为离退休党员发放纪念章10余枚，走访年老体弱和生活困难党员60余人次，为流动党员发放学习资料200余份。

通过精准分类、靶向管理，鹤峰县燕子镇充分发挥了不同类型党员在乡村振兴、基层治理、产业发展等方面的先锋模范作用，探索实现党员队伍由粗放式管理向精准分类管理转变，为党员管理工作有温度、措施有章法、载体有创新提供基础保障。