茂名高新区出台“非公企业党建十条”，“四个聚焦”助推园区高质量发展

目前，茂名高新区在册非公企业共有146家。笔者从茂名高新区获悉，该区已出台《非公企业党建工作十条（试行）》（下称《十条》），从十个方面规范和加强非公企业党建工作。通过聚焦组织建设、聚焦队伍建设、聚焦示范引领、聚焦服务大局“四个聚焦”，着力推动非公企业党建工作水平再上新台阶，为高新区高质量发展提供坚强的组织保证。

航拍茂名高新区。丘立贺 摄

聚焦组织建设，提升非公企业党组织组织力

构建“四位一体”工作格局。茂名高新区自上而下建立健全非公企业党建工作机制，构建由区党工委抓统筹谋划、区“两新”组织党委抓推动督导、非公企业党支部抓工作落实、行业主管部门抓协同配合的“四位一体”工作格局。

完善“双同步”工作机制。茂名高新区常态化推进非公企业底数摸排和组织建设“双同步”工作，着力扩大非公企业党的组织和工作“两个覆盖”，每季度组织专职党务工作者对全区非公企业底数、党组织底数、党员底数等进行摸排，做到底数清、数据明，在有形覆盖的基础上推进有效覆盖。据统计，截至目前高新区在册非公企业146家，有党员的非公企业72家，已100%实现“两个覆盖”。

规范组织生活制度落实。《十条》对茂名高新区非公企业党支部落实“三个第一”学习教育、三会一课、主题党日、党员“政治生日”、组织生活会、民主评议党员等制度作了进一步规范，要求各党支部对照《广东省党支部规范化建设指导意见》非公有制企业党支部规范化建设指导标准，在基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等五个方面达标创优。

聚焦队伍建设，提升非公企业队伍凝聚力

茂名高新区着力建强非公企业“三支队伍”，为非公企业党建工作提供人才保障和智力支持。

——建强党组织书记队伍。重点从企业管理层中选拔党组织书记，提高非公企业对党建工作的重视程度，切实增强非公企业党组织“头雁”队伍力量。

——建强专职党务工作者队伍。公开招聘4名专职党务工作者，根据行业特点、地域分布等把园内100多家企业划分为多个片区，由专职党务工作者分片包干，专职服务园区企业党建工作。

——建强党建指导员队伍。按照“既懂党务又懂经济”的标准，从茂名高新区机关事业单位党组织中选派17名党员担任非公企业党建指导员，全覆盖指导高新区100多家非公企业党建工作。这支素质优良、结构合理、数量充足的党建指导员队伍，大大增强了非公企业的党建指导力量。

聚焦示范引领，发挥党组织和党员的模范作用

茂名高新区按照“政治引领突出、党建基础扎实、阵地建设规范”的基层党建示范点创建标准，打造了粮丰园、汇发、奥克等非公企业党建示范点。今年粮丰园还投入资金高标准建成了200多平方米的党建文化展厅，成为了全区非公企业党建工作的标杆。

在今年抗击疫情、抗击台风、抗击暴雨期间，高新区非公企业党组织通过派出党员志愿者、捐资赠物等方式支持全区乃至全市防疫防汛工作，累计派出志愿者300多人次，捐资赠物达150万元。其中，广东粤桥新材料科技有限公司党支部在今年7月份以公司名义向茂名市红十字会捐款100万元，用于支持全市紧急灾害救助和灾后重建工作，充分彰显了非公企业党组织的社会责任和担当。

同时，茂名高新区深入实施党员先锋工程，推行非公企业一线党员佩戴党员徽章上岗，在工作一线设置党员先锋岗。推行“双向培养”机制，把党员培养成骨干、把骨干培养成党员，今年拟把8名非公企业骨干培养成党员，进一步壮大非公企业党员队伍。

聚焦服务大局，促进党建工作与中心工作深度融合

一方面，推广试点党组织粮丰园党支部前期在企业中设立党员责任区的先进经验，积极探索在非公企业中划分党员责任区，将党员责任区与“我为群众办实事”实践活动、微心愿活动等有机结合联合开展，定期收集职工提出的心愿和建议，责任区党员通过“一对一指导”切实解决职工生产、生活问题，丰富职工业余生活，促进党建与企业发展的深度融合。

另一方面，深入实施党建引领村企结对项目，园区非公企业和村（社区）以“一村多企”的形式结对共建，结对双方建立“组织建设联抓、党员干部联动、党建活动联办、发展项目联推”的“四联”机制。非公企业发挥各自优势，通过资金帮扶、走访慰问、实物捐赠、爱心助学等形式，对结对村（社区）开展结对帮扶活动。据不完全统计,茂名高新区党建引领村企结对项目实施以来，非公企业开展各类结对帮扶活动40余次，投入扶持资金累计600多万元。

【南方日报、南方 记者】刘栋铭

【通讯员】张桦茹

【作者】 刘栋铭

【来源】 南方报业传媒集团南方 客户端