江安县五矿镇非公企业党支部2018年党建工作情况（江安县五矿镇非公企业党支部2018年党建工作情况报告）
四川新闻网宜宾1月16日讯（陈其玉）五矿镇非公有制企业联合党支部在江安县委组织部“两新”组织党工委和五矿镇党委领导下，按照“两个覆盖”要求，及时调整党建工作思路，不断加大全镇非公经济组织党建工作力度，以扩大党组织覆盖面、增强党组织吸引力为着力点，积极探索非公企业党支部组织党组织发挥作用有效途径。服务企业、服务职工群众中，维护企业安全稳定，服务企业创新发展。
一、党建工作履职情况
（一)、学习宣传贯彻上级会议、文件、讲话精神的情况。
联合党支部组织对全镇非公企业党员、干部和职工群众“精讲专讲”十九大精神学习方式拓展广度与深度，多措并举推动十九大精神在非公企业落地见效，凝聚非公组织对党向心力；充分发挥党建引领作用，坚持“两个维护”、强化“四个意识”、坚定“四个自信”；深入学习宣传贯彻习总书记对四川工作系列重要讲话精神、省十一届三次和四次全会精神、市委五届六次全会精神、县委十三届七次和八次会议精神；认真落实“三会一课”制度和继续推动“两学一做”制度化常态化，深入开展“大学习、大讨论、大调研”、开展“不忘初心、牢记使命”、“新时代、新使命、新担当”等多形式主题党日活动，推动非公党建和社会经济双发展。
（二)、履行党建工作职责推进“两个覆盖”工作情况。
镇党委高度重视辖区非公经济党建工作；党委书记王知华经常指导和参加非公经济组织各类活动，党委副书记、县区域党建指导员林西洪一直跟踪指导非公经济党建工作，党委组织委员陈思颖不定时现场指导非公经济组织怎样精细化、标准化开展党建工作。目前，全镇24家中小型企业内有党员6名、流动党员11名、预备党员1名、入党极积份子2人。有标准的办公场所，配备了软件和硬件设施。
（三）助推经济发展、城乡治理服务的作用发挥情况。
为贯彻落实江安县“非公经济联百村，党建助振兴”行动，助力乡村脱贫攻坚，帮助企业解决劳动人力资源；按照江安县两新党工委创新非公党建统一要求,五矿镇非公有制企业联合党支部与五矿镇楔子岩村党支部签定结对共建协议开展共建活动。非公企业支部具体负责共建思路和内容，双方党员、业务骨干进行了深入的交流与探讨；由五矿非公党支部组织企业对楔子岩村贫困党员群众进行慰问、修路、危房改造提供物资和资金等，楔子岩村党支部组织剩余农村劳动力在五矿非公企业务工，解决企业招工用工难题，促进企业安全生产，创新了党建工作融入中心工作的方法，又有利于乡村扶贫工作同步发展提升。
坚持乡村振兴，助力脱贫攻坚。以党建助推脱贫攻坚为核心，探索“党支部 专合社 农户 电商 公司 贫困户”利益联结机制，引领带动全镇电商全覆盖，助推群众脱贫致富奔小康。
（四）支部规范化建设情况。
联合党支部在开展全镇各项非公经济党建工作，服务企业和服务人民群众中，高举旗帜，牢记宗旨，争达‘六项标准’，争创‘五星支部’发挥坚强保垒作用。党支部设立有党员活动室、阅览室、健身房、台球室、乒乓球室等。经常组织全体党员、预备党员、入党极积份子、企业主、管理技术人员和职工群众及家属外出参观学习，积极参加市县各项运动会、体育比赛和健身活动。有以下特色亮点工作：
1、全镇上规模12个非公企业建设成“五矿镇非公党建示范点”，并挂牌，体现非公党建在非公企业行动；
2、12个上规模中小型非公企业都成立党小组，组长为非公支部内正式党员，成员为该企业党员和流动党员，并分别挂牌“五矿镇非公企业党小组”，体现12个非公企业党建有党员和有党组织在活动，在非公企业内建立阵地；
3、12个非公企业内党建带动和引领企业青年团建、工会和妇联依法依规开展工作，执行党的安全和生产方面的方针政策，维护职工群众的合法权益；
4、每月在一个非公企业开展主题党日活动，把非公党建体现在融入企业抓好党建及十九大精神、“两学一做”学习教育、生产经营管理工作、工会开展互助活动、团组织开展青安岗安全工作、妇联深入女职工劳动保护及工作关爱、企业多举措搞好安全生产情况和企业产品宣传等方面，并从这七个方面分别进行新闻宣传报到。体现非公党建是企业各项工作的引领核心；
5、在企业内开展主题党日活动时，对其管理人员、主要负责人和业主发放党建文化衫，前面左胸是党徽 “不忘初心、牢记使命”，后面是大字“撸起袖子加油干”或“永远跟党走”；把习近平总书记的这些讲话穿在身边，影响教育周边人。
（五）示范创建带动全域发展情况。
为深入学习宣传贯彻习近平对四川工作系列重要讲话精神，大力实施“固本强基”战略，积极探索党组织充分发挥作用的有效途径和方法，努力开创全镇非公党建工作新局面，镇党委确定了非公有制企业联合党支部作为重点创建对象，落实帮扶人员，加强分类指导，开展相关培训，解决具体问题，争取早出和多出成效、经验、形象，带动面上工作顺利推进，进而以示范带动全域发展创建活动。
二、存在的问题
（一）非公党支部支委个别同志对非公党建工作认识程度不一。
（二）联合后的非公企业党支部组织出现一些新问题。主要表现在党员会议难以召集、党建经费不好定额收集、党支部成员之间关系需协调、企业负责人觉悟需进一步提升。
（三）非公企业党支部组织内部党员管理需进一步规范。
（四）领导非公企业党支部出现多头管理现象。
（五）非公企业党支部组织内部党员发展工作较为敏感。
三、下步打算及思路
（一）加强领导，健全工作制度。建立党员包靠制度，每个党员定点联系一个以上非公企业，定期深入非公企业开展党建工作。建立部门联动机制，形成相互配合，通力协作，形成齐抓共建的合力。
（二）分类管理，规范组织运转。对已建立党小组的非公企业实行“定期走访”。及时掌握非公企业生产经营状况尤其是党员人数变化、党小组自身建设情况。
（三）多措并举，狠抓党支部班子建设。加强对非公经济组织支委及内部党员队伍的教育培训，培养一批政治素质较强，热爱党务工作，有事业心和责任感，有一定的思想政治工作能力的党务干部，夯实班子队伍。
（四）与时俱进，改进工作方式方法。围绕加强非公企业党支部组织能力建设，创新活动载体，注重从职工和群众中去获取各种信息资源，准确把握职工和群众思想脉搏，不断研究新形势下非宣传职工群众、教育职工群众、组织职工群众、凝聚职工群众的新方法。
（五）严格标准，抓好发展党员工作。重点在高学历、高职称、高级管理人才中和生产一线的懂技术、懂管理、懂经营的年轻优秀青年中确定党员发展对象，进行重点培养。党员发展时，重点审查其与企业签订的劳动合同、工资证明，并通过明察暗访，确定其身份，防止曲线入党现象发生，确保新发展党员质量。
