安徽淮北矿业朱仙庄矿党委倾力打造“1+1+5”党建特色品牌（淮北矿业集团朱仙庄矿矿长）

安徽淮北矿业朱仙庄矿党委紧紧围绕党建品牌建设目标，按照“一年达标、两年巩固、三年提升”的工作要求，从党建基础工作入手，紧扣关键环节，出实招、重实效，全面实施基层党组织标准化建设提升工程，切实提高党组织标准化建设制度化、规范化和科学化水平，不断增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力。2017年度，被淮北矿业党委评为“优秀党委”，同时被省国资委党委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

朱仙庄矿党委高度重视党组织标准化建设工作。通过中心组学习会、党群工作例会、专题培训会等形式，组织党员干部学习党组织标准化建设方式方法，下发《朱仙庄矿基层党组织标准化建设实施方案》，成立以党委书记为组长的工作领导小组，细化党组织标准化建设标准和推进措施，构建层级管理机制，形成党委抓支部、支部抓党小组、党小组抓党员的三级工作责任网络。今年以来，该矿提拔了6名80后年轻有为的优秀干部担任党支部书记，优化了支部书记队伍，增强了支部活力；同时，选聘5名政治素质好，党建水平高的离退休党员担任离退休党支部书记，严格规范离退休党员组织生活，抓牢离退休党支部标准化建设，为矿井发展发挥余热。该矿还加大党建标准化资金投入。建成了党委活动室1个，基层党支部党员活动室16个，在建基层党员活动室1个，每个党员活动室标识、党旗、牌板、书报架、党建书籍、桌椅、文件夹全部统一配备，做到硬件配置齐全、场所功能完备，较好满足党员活动需要，基层党组织基础保障水平明显提升。今年以来，共计用于建设党组织标准化硬件设施资金投入184025.71元。

在抓好党员队伍建设、强化党务人员素质培训、加大资金投入、加强制度建设的同时，朱仙庄矿党委结合矿井实际，着力打造党支部“1 1 5”建设品牌。第一个“1”是引导各支部针对党员教育、示范作用发挥等方面，自主创新形成具有支部特点的“一支部一品牌”。 第二个“1”是创新党课方法，推行党员轮值党课制度，明确党课“讲什么”，“怎么讲”，“谁来讲”，使党员在学中讲，讲中学，努力实现党课质量和党员素质“双提升”。该矿综采二区党支部围绕安全生产，结合实际开展“精益岗位创效、精英班组创新、争创五星党支部”为主要内容的“两精三创”活动，充分发挥了党员先锋模范作用，较好地完成了各项任务；综掘一区党支部积极开展“线上线下齐步走”品牌创建，“线上”通过创建支部党员教育微信群搭平台、增趣味，实现党员教育管理网络化；“线下”以活动为载体建机制、添新意，逐步实现党员教育管理常态化，“线上”、“线下”实现了党员教育管理“齐步走”，充分激活了党组织的号召力、凝聚力和战斗力。“5”是在支部党员中开展人人都有一案例，人人练就一绝活，人人都讲一小课，一班排查一隐患，一人包保一职工“五个一”创建活动，促进党员先锋模范作用发挥。不断创新工作方法，认真落实“党建 ”理念，把党的建设有机融入安全生产、经营管理等中心工作，鼓励各党支部做到规定动作标准化，自选动作创新化。

该矿认真制定党组织标准化建设具体工作任务清单，将党员管理、党员教育和党务工作等纳入标准化管理范围，不仅将基层党建目标具体化，而且能够结合不同岗位要求和党员职责建立具体的指标体系，增强党建工作的可视性、可为性、可测性，实现了党建工作由“虚”到“实”的转变。提升了党支部书记的领导力和党员素质，党支部的作用实现了由“弱”到“强”的飞跃。

同时，朱仙庄矿党委还注重选树典型，广泛推广党建先进经验。每月将党组织标准化建设情况纳入党群工作例会内容，党支部书记月度汇报创建情况，分析存在问题、交流经验做法，分享特色案例。选取党建基础好、党组织和党员作用发挥好、高质量达标的党支部召开现场推进会，突出问题导向和目标导向，引导党支部学习借鉴先进经验，补强基础短板，着力解决党组织标准化建设基础工作不平衡、不规范难题，建设了一批“可复制”、“可推广”的标准化建设示范党支部，全面提升党组织标准化建设质量标准，变“盆景”为“风景”。（